Ofertas de empleo para Informática e IT

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Teletrabajo React API .Net C# Java Python Agile CSS TSQL HTML Scrum Maven Jenkins Linux Angular Docker Kubernetes Ansible Git Android REST Jira Groovy OpenShift Spring iOS Bash jUnit QA MVC Gradle Eclipse Microservices Perl SQL Server

TELETRABAJO para Desarrolladores (AF, AT, AP, PS) en alguna de las siguientes OFERTAS.

OFERTAS ACTIVAS (*) : * MIGRACION / * CORE BANKING / * HOST /

* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400
. . . . . . . . . : 1 AP CON NIVEL ALEMAN C1; 1 AP CON NIVEL DE INGLES B2 ; 1 PROGRAMADOR SENIOR

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile
JAVA. . . . . . . : JAVA 8+, J2EE, J2SE,SCRIPT,(SHELL,PYTHON,PERL)
. . . . . . . . . . . . : MICROSERVICIOS , SPRINT BOOT ,
. . . . . . . . . . . . : (SVN,GIT) (API Rest,RAML,Springboot,)
. . . . . . . . . . . . : (JIRA,REMEDY,GITLAB)
Microsoft . . . : .NET, C#, VISUAL BASIC ANGULAR , SQL SERVER
Mobility. . . . . : IOS, ANDROID
Other . . . . . . : C/C++,VISUAL BASIC
Testing . . . . . : QA, SCRUM,AUTOMATION, MANUAL...
DBA . . . . . . . : LINUX,DOCKER,KUBERNETES,JENKINS,ANSIBLE
. . . . . . . . . . . .: (MAVEN,GRADLE)(JUNIT,KARMA,JASMINE)
. . . . . . . . . . . . : (PYTHON,JAVA,GROOVY)
. . . . . . . . . . . . : (ADMINISTRACION DE REDES)
DATABASE . . . : SQL Server, ETLs,DTSX, VISUAL BASIC , . NET , SAS
TIBCO . . . . . . . : BPM , LINUX

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Office

¡Bienvenido/a a Renault!

Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.

Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Geometría CAP (proyectos y vida en serie)


Participarás:

-Extracciones informáticas de diferentes bases de datos.

-Gestión y mantenimiento de indicadores del Departamento.

-Animación de Calidad Nuevos Proyectos, Auditorías Calidad Entrante, reporting y gestión de proveedores/as de piezas.


Si estás cursando tus estudios universitarios de Ingeniería o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.

https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf

¡Te esperamos!

Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a de Ingeniería.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- Disponibilidad apara residencia en Valladolid.
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 3 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo

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En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.
Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.
Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.
Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.
Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.
Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos
Ø Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras
Ø Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.
Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector
Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral
Ø Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.
Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

Requisitos
- Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
- Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
- Idiomas: inglés nivel alto (C1).
- Experiencia: Se valorará experiencia en selección.
- Competencias críticas:
o Capacidad de planificación y organización
o Orientación a resultados
o Comunicación efectiva (adecuación y precisión)
o Visión de equipo y actitud colaborativa.
o Preocupación por la calidad

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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¿Eres Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Aportas experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud? ¿Te gustaría participar con nosotros/as en un interesante proyecto preventivo para una gran empresa industrial en Huelva?

Preventium es la división acreditada como SPA del Grupo Adecco. Somos especialistas en la selección y de perfiles preventivos.

Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para una obra de montaje mecánico en una importante empresa ubicada en Huelva.

Como Coordinador/a de SyS llevarás a cabo la coordinación de seguridad, asegurando el cumplimiento de plan de seguridad de la obra y supervisando el trabajo de los técnicos/as de campo.

Se trata de un proyecto de un año de duración en horario de 8 a 17h, dos o tres días a la semana, lo cual te permitirá compaginarlo con otros proyectos.

Si estas interesado/a no dudes inscribirte a la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles.

Adecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

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Office

Desde Adecco Selección buscamos un/a agente de seguros telefónico para importante correduría ubicada en Málaga Capital.

Las responsabilidades son:


-Brindar atención telefónica a clientes y colaboradores, resolviendo sus consultas y gestionando sus necesidades.
-Realizar acciones comerciales para la captación y fidelización de clientes, enfocándote en ofrecer soluciones personalizadas.
-Escuchar activamente, resolver problemas y realizar el seguimiento necesario para garantizar la satisfacción del cliente.
-Colaborar con otros departamentos, brindando apoyo cuando sea necesario.

Requisitos
-Experiencia en Contact Center o atención al cliente/ventas.
-Buen manejo de herramientas Office.
-Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público.
-Es valorable conocimientos en el sector asegurador, aunque no es imprescindible.

¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido, directamente con la empresa.
-Jornada parcial de 25 horas semanales (turno de tarde de 16:00 a 21:00), con posibilidad de realizar horas complementarias.
-Salario según convenio colectivo, 858€/brutos mensuales.
-La persona seleccionada recibirá dos semanas de formación, previa a la incorporación.
-Un entorno dinámico donde podrás desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente.

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Teletrabajo React Javascript Python Agile CSS HTML REST TypeScript

Fully Remote from Spain – Senior Fullstack Python I React.js Developer to the world´s leading professional services company.

- Model of work: Fully Remote from Spain

- Salary: up to 60.000 EUR / Gross

- English-speaking team

The client is one of the world´s leading professional services companies, transforming clients´ business, operating, and technology models for the digital era. This unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and run more innovative and efficient businesses.
As a Fullstack Developer, you will be responsible for developing new features and components, ensuring they are built with best practices in mind. You will collaborate with the rest of the team working on other layers of the same infrastructure. Strong communication skills are essential to coordinate work across multiple teams and resolve any issues. You will bring your experience, creativity, and innovation to deliver cutting-edge solutions. You´ll be working in a dynamic agile environment alongside passionate and creative individuals within and across teams on the project.

Tasks
Key Responsibilities:

- Develop new features and components with a focus on best practices.

- Coordinate work with multiple teams working on different layers of the infrastructure.

- Work in a collaborative agile environment, contributing to team success.

- Develop the application’s end-to-end functionality.

- Implement business logic on the application’s backend.

- Design and develop the data model.

- Develop automated tests as part of the development process.

- Ensure quality and consistency in the development of frontend components using React, JavaScript, CSS, and HTML.

Requirements:

- 6+ years of experience with Python development.

- 5+ years of experience with TypeScript development.

- Proficiency in front-end development using React, JavaScript, CSS, and HTML.

- Experience in developing the end-to-end functionality of applications.

- Experience in developing backend business logic.

- Experience in designing and developing data models.

- Proficiency in writing and maintaining automated tests.

- Strong communication skills in English (we don’t expect perfection, but you should be comfortable communicating in an international, English-speaking team).

- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Telecommunications, or 3+ years of equivalent experience in an engineering role.


Benefits
This role offers the opportunity to work with a diverse, international team in a fast-paced and innovative environment.
Benefits:

- Yearly Bonus

- Training and career development opportunities: Career path locally and internationally. Specific training in both technical and soft skills

- Ticket restaurant (9€ work day)

- Private healthcare and additional life insurance. (Cigna Premium)

- Gympass

- Company sponsored activities and partnerships

- Employee referral program in place

- Employee volunteering programs and opportunities

- Access to different internal events, communities, and initiatives

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Gestión de proyectos Desarrollo de software Liderazgo de equipos multidisciplinarios Comunicación Planificación de proyectos Coordinación de proyectos Gestión de presupuestos Gestión de personas Gestión de cambio estructural Agile Scrum Jira DevOps

Project Manager Senior (Ingeniero)

QUITO - ECUADOR

Descripción del Puesto

Estamos buscando un Project Manager Senior con experiencia en ingeniería y habilidades para manejar grandes proyectos de tecnología software y hardware. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos complejos y será capaz de liderar equipos de desarrollo para alcanzar objetivos y plazos.

Responsabilidades

•⁠ ⁠Gestión y planificación de proyectos de tecnología software y hardware

•⁠ ⁠Liderazgo y dirección de equipos de desarrollo

•⁠ ⁠Coordinación con stakeholders y clientes para asegurar la entrega de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto

•⁠ ⁠Identificación y mitigación de riesgos y problemas en los proyectos

•⁠ ⁠Desarrollo y seguimiento de planes de proyecto y cronogramas

•⁠ ⁠Gestión de presupuestos y recursos para los proyectos

Requisitos

•⁠ ⁠Título universitario en Ingeniería (preferiblemente en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o Ingeniería Electrónica)

•⁠ ⁠Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de tecnología software y hardware

•⁠ ⁠Experiencia en liderazgo y dirección de equipos de desarrollo

•⁠ ⁠Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Waterfall)

•⁠ ⁠Habilidades en comunicación, liderazgo y resolución de problemas

•⁠ ⁠Conocimientos en tecnologías de software y hardware (desarrollo de software, sistemas operativos, redes, etc.)

Deseable

•⁠ ⁠Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, etc.)

•⁠ ⁠Experiencia en industrias de tecnología y software

•⁠ ⁠Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos (Devops, Trello, Jira, etc.)

•⁠ ⁠Habilidades en análisis de datos y toma de decisiones

Qué Ofrecemos

•⁠ ⁠Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y emocionantes

•⁠ ⁠Entorno de trabajo colaborativo y dinámico

•⁠ ⁠Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

•⁠ ⁠Paquete de beneficios competitivo

Si eres un profesional apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos, y estás buscando un desafío emocionante, ¡esta es tu oportunidad!

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Office

¡Bienvenido/a a Renault!

Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junio

Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el seguimiento de nuevos proyectos y vida serie del vehículo.

Participarás:

- Apoyo al Equipo de Técnicos/as de Calidad Proveedor/a del Departamento SQF-PALENCIA.

-Conocer el entorno Industrial y los Proyectos/Procesos de Fabricación para colaborar en Tratamiento y Resolución de los Problemas derivados de ésta.

-Asistencia y colaboración en reuniones con proveedores/as, otros departamentos...etc.


Si estás cursando tus estudios universitarios de Ingeniería o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.


https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf

¡Te esperamos!

Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a de Ingeniería.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- Disponibilidad apara residencia en Palencia.
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 3 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

Desde Grupo Digital, buscamos un/a Programador/a ABAP y OData SAP Gateway para formar parte de nuestro equipo:

Duración del proyecto: estable.

Ubicación: Madrid. 100% remoto.

Salario: a convenir en función de experiencia: 38.000 - 44.000 € b/a.

Grupo Digital

Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si deseas iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo web y formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!


* Al menos 3 años de experiencia profesional como Programador/a
* Experiencia profesional con ABAP y OData SAP Gateway