Ofertas de empleo para Alta cocina

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 mar.

Alimentación y bebidas Aptitudes para la cocina Catering Gestión de restaurantes Cocina Alta cocina Análisis de peligros y puntos de control críticos Higiene de los alimentos Elaboración de menús Preparación de alimentos

Buscamos un/a Técnico laboral para el Departamento de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en una destacada empresa del sector de la restauración. El candidato ideal será responsable de coordinar al equipo de RR.HH., optimizar procesos y asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

Responsabilidades:

• Liderar la internalización de la gestión de nóminas, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
• Optimizar el sistema A3 para procesos de RR.HH. y nóminas.
• Resolver consultas básicas relacionadas con administración de personal de empleados y supervisores.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de RR.HH.
• Mantener los registros precisos de empleados, contratos y coordinación de nóminas.
• Gestionar altas, bajas y variaciones de empleados.
• Elaborar contratos de trabajo y conciliar datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED).
• Gestionar embargos y deducciones ante administraciones públicas y en el sistema de nómina.
• Mantener un archivo ordenado, físico y digital, de documentación relacionada con administración de personal.
• Asegurar la actualización de la documentación conforme a la normativa laboral.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales y RR.HH. o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de administración laboral.
• Valorable experiencia en el sector de la hostelería.
• Valorable conocimiento inglés.
• Dominio de A3 para cálculo de nóminas en España.
• Conocimientos en administración de personal y trámites con organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT).
• Experiencia con aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema RED, Siltra), partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@).
• Conocimientos medios en relaciones laborales y normativa de Seguridad Social.
• Capacidad para colaborar en la gestión de recibos de cotización y CRA ante la Seguridad Social y Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190).
• Experiencia en regularizaciones de IRPF y preparación de remesas bancarias.
• Actualización de datos personales de empleados en sistemas de nómina.

Ofrecemos:

• Interesante paquete retributivo.
• Seguridad laboral.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros establecimientos colaboradores y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
• Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestra Venture Academy desde el primer día.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Alimentación y bebidas Elaboración de presupuestos Liderazgo Hostelería Liderazgo de equipos Operaciones Gestión de restaurantes Alta cocina Preparación de alimentos

Empresa gallega innovadora y disruptiva, líder en restauración y consultoría, con más de 28 años de trayectoria y comprometida con el desarrollo sostenible.

Oportunidad para ser encargado en nuestros restaurantes en Galicia (A Coruña, Santiago, Ourense, Pontevedra).

Perfil Buscado:

• Personas responsables, motivadas, con capacidad de trabajo y talento en relaciones humanas.

• Se ofrece un futuro laboral dentro de una empresa en pleno crecimiento, con un excelente ambiente de trabajo y desarrollo personal.

Responsabilidades del Puesto:

• Organización y control del centro.

• Ejecución y supervisión del servicio.

• Implementación de la filosofía y metodología de la empresa.

• Cumplimiento de los objetivos establecidos.

• Implementación de procesos de mejora continua.

• Gestión de los recursos humanos del centro y coordinación del equipo.

• Resolución de incidencias.

• Gestión de stocks y pedidos con la central.

• Motivación y formación continua del equipo.

• Transmisión de la información a la central mediante informes y reuniones periódicas.

• Aplicación y control de la normativa de APPCC (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control).

• Superación de las auditorías mensuales.

Condiciones:

• Jornada completa, contrato indefinido como Encargado/a de Local.

• Opción de jornada continua o partida.

• Plan de formación y desarrollo profesional a medida.

• Retribución flexible: entre 21.000€ y 26.000€ brutos/anuales, con bonus anual por objetivos.

• Beneficios sociales: comedor ecológico gratuito, descuentos en la compra de comida ecológica y en partners colaboradores.

• Seguros: seguro de vida, accidentes.

• Plan de promoción interna para desarrollo de carrera.

Horario:

• Disponibilidad horaria flexible, incluidos festivos y fines de semana.

• Vacaciones flexibles: se pactan por semanas, quincenales o mes completo, según las necesidades del centro y las peculiaridades personales.

• Días de descanso y horarios flexibles a convenir según carga de trabajo.