Ofertas de empleo para Formación y desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 mar.

Formación y desarrollo Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación del relevo profesional Fidelización de capital humano Participación de los trabajadores en la empresa Conflictología Planificación laboral

CONSOLIDADA EMPRESA DEL SECTOR MODA

con base en Gran Canaria, selecciona un/a

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Nexo selecciona un/a Human Resources Business Partner para una consolidada empresa del sector moda. Su misión principal será gestionar y optimizar los procesos relacionados con la venta y el personal en las tiendas, alineándose con los objetivos estratégicos de la empresa. Asimismo, se encargará de:

• Reclutamiento y Selección: Identificar y atraer talento para nuestras tiendas.
• Formación y Desarrollo: Garantizar la correcta inducción y formación continua de los empleados.
• Gestión del Personal: Supervisar horarios, vacaciones e incentivos.
• Clima Laboral: Promover un entorno de trabajo positivo mediante programas de incentivos y bienestar.
• Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad.
• Estrategia Comercial: Definir la estrategia de ventas, promociones y posicionamiento de la marca en el sector moda.
• Gestión de la Experiencia del Cliente: Optimizar el servicio y la experiencia omnicanal del cliente.
• Liderazgo de Equipos: Motivar y gestionar a los equipos comerciales, asegurando que estén alineados con la estrategia de la empresa.
• Análisis de Datos: Usar herramientas de Business Intelligence para analizar ventas y tendencias del mercado.
• Gestión de Inventarios: Supervisar la gestión de stock y la rotación de productos según demanda.
• Control de Presupuesto: Planificación y control de presupuesto en ventas, marketing y operaciones.
• Tecnología y Expansión: Incorporar nuevas tecnologías y desarrollar estrategias de expansión en las Islas Canarias.

• Titulación Universitaria acorde al puesto: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o similar.
• Formación específica en Recursos Humanos. Se valorará Máster en RRHH.
• Experiencia de, al menos, 4 años en un puesto similar.
• Conocimiento de normativas laborales aplicables al comercio minorista. 
• Habilidades organizativas y de gestión de equipos.
• Disponibilidad para viajar entre islas. 

Buscamos un líder versátil y estratégico, capaz de desenvolverse en un entorno omnicanal, tomar decisiones basadas en datos y liderar la expansión de la marca en las Islas Canarias.

La persona seleccionada se incorporará a una consolidada empresa, en un puesto de trabajo estable y con condiciones salariales competitivas. 

Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 mar.

Office

Nuestro cliente es un grupo Industrial multiplanta líder en el diseño y fabricación de componentes metálicos para el Sector Renovable, inmerso en un ambicioso plan de expansión y crecimiento, precisa incorporar en su sede situada en el área del gran Bilbao:

TÉCNICO/A DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

OBJETIVO DEL PUESTO:

Integrado/a en el área de Recursos Humanos se ocupará de planificar, implementar y gestionar políticas, procesos y proyectos relacionados con la formación, evaluación y desarrollo del talento, asegurando el alineamiento de las capacidades del personal con los objetivos estratégicos de la organización. Este rol tiene como finalidad potenciar las competencias individuales y colectivas, optimizar la estructura organizativa y contribuir a la atracción, desarrollo y fidelización de los mejores profesionales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Gestión del desarrollo del talento
• Formación y capacitación
• Proyectos organizativos
• Marca empleadora y atracción del talento
• Gestión administrativa y operativa
• Liderazgo de proyectos estratégicos

PERFIL:

• Titulación Universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares preferiblemente en sectores industriales de alta exigencia técnica.
• Dominio avanzado de herramientas tecnológicas como Microsoft Office, Teams y sistemas de gestión del talento (SAP SuccessFactors o similares).
• Capacidad analítica para interpretar datos y proponer estrategias de mejora.
• Habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y gestión de proyectos.
• Nivel avanzado de inglés, necesario para entornos de trabajo internacionales.

Otros:

• Conocimiento de metodologías de aprendizaje y evaluación (Assessment Centers, 360º, etc.).
• Familiaridad con tendencias en gestión del talento y formación, como aprendizaje digital o diseño instruccional.

Ofrecemos incorporación inmediata en compañía compuesta por un cualificado equipo humano inmersa en un atractivo proyecto referente por su crecimiento y nivel tecnológico.

El paquete salarial se negociará en cada caso en función de la experiencia aportada por el candidato/a.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada10 mar.

Office

¡Bienvenido/a a Renault!



Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.



Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Mejora de Procesos Mediante la digitalización en el servicio de formación y desarrollo.Participarás en:

-Optimización de procesos en el Servicio de formación de Renault España con el objetivo de reducir los tiempos de realización de tareas

-Desarrollo e Implementación de mejoras informáticas uilizando los sistemas del paquete office 365 (power automate, sway, forms, power query).

-Automatización de informes de seguimiento y Objetivos (KPIs) mensuales y anuales.

-Soporte en el desarrollo de competencias digitales del equipo de Formación.

-Creación de catálogos formativos atractivos.Si estás cursando tus estudios universitarios de Ingeniería o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community. https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf¡Te esperamos!Ref Nextgentalent

Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a de Ingeniería.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Ms Office
- Disponibilidad apara residencia en Valladolid.
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 3 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 mar.

Rhinoceros 3D

APOYO DESARROLLO TÉCNICO DE PROYECTOSFormación técnica en arquitectura, diseño, arquitectura técnica o similarUbicación: Bilbao, Madrid, Barcelona, Pamplona, Lisboa, BogotáSomos LAST TOUR, dinamizadores de proyectos culturales y soluciones creativas innovadoras, con la misión de contribuir al desarrollo cultural y a la formación integral de una sociedad con la que sentimos un fuerte compromiso.

Creadores y promotores de grandes giras y festivales (Bilbao BBK Live, Azkena Rock Festival, Pirineos Sur, KALORAMA), apoyamos el talento a través de la discográfica Oso Polita y ponemos nuestro conocimiento de las industrias culturales y creativas al servicio del sector.Estamos en búsqueda de un perfil técnico que nos ayude con el desarrollo técnico de proyectos.PRINCIPAL RESPONSABILIDADApoyo al equipo de planificación en el desarrollo técnico y gráfico de proyectos.PERFIL REQUERIDONo es imprescindible una titulación concreta, pero sí conocimientos técnicos y manejo de herramientas adecuadas.

Buscamos a alguien con capacidad de trabajo autónomo, creatividad y criterio técnico.

Se valorará experiencia en proyectos multidisciplinares.Indispensable:AutoCADExcelOfficeRESPONSABILIDADESDesarrollo de documentación gráfica (planos, croquis, esquemas) y técnica (memorias, manuales) asociados a proyectos vinculados con la industria musical.Se valorará:Rhinoceros / Blender o herramientas similares para modelado 3DCapacidad para producir infografías y rendersHabilidades comunicativas (redacción, elaboración de presentaciones y socialización con otros departamentos y terceros)SE OFRECETrabajo en oficina, idealmente 39h/semanales, presencial en Bilbao.

Disponibilidad inmediata.Interesadas/os mandar una carta de presentación y currículum a ****** .#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

Formación y desarrollo Redacción Aprendizaje electrónico Aprendizaje semipresencial Desarrollo curricular Sistemas de gestión de aprendizaje Articulate Storyline Diseño instruccional Capacitación guiada por instructores ADDIE

Director/a de Desarrollo de Productos Educativos y Comercialización  

Formación Académica: 

• Título Universitario: Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Filología Inglesa, Traducción e Interpretación (con dominio del inglés). 
• Formación Específica: Máster en Edición, Diseño Curricular, Marketing Educativo o Gestión de Proyectos.

Experiencia Profesional: 

• Experiencia en Edición: Mínimo 3 años de experiencia en edición de material didáctico, preferiblemente para el mercado infantil. 
• Experiencia en Diseño Curricular: Conocimiento profundo de metodologías de enseñanza de inglés para niños (ej. TPR, CLIL, gamificación). 
• Experiencia en Marketing y Comercialización: Experiencia en la creación de estrategias de marketing y comercialización de productos educativos (idealmente, en el sector de idiomas). 
• Experiencia en Gestión de Proyectos: Capacidad demostrada para liderar proyectos, cumplir plazos y gestionar presupuestos. 

Habilidades y Competencias: 

• Dominio del Inglés: Nivel C1 o C2 (MCER) 
• Visión Estratégica: Capacidad para identificar oportunidades de mercado y tendencias educativas. 
• Creatividad e Innovación: Capacidad para adaptar contenidos existentes y crear nuevos materiales atractivos. 
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés. 
• Habilidades de Negociación: Capacidad para negociar con proveedores, distribuidores y clientes. 
• Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de objetivos y el cumplimiento de plazos. 

Conocimientos Adicionales: 

• Conocimiento del mercado de academias de inglés y sus necesidades. 
• Conocimiento de herramientas de diseño gráfico (ej. Adobe Creative Suite). 
• Conocimiento de plataformas de e-learning y herramientas de creación de contenido digital. 
• Conocimiento de la legislación sobre propiedad intelectual y derechos de autor. 

Responsabilidades del puesto: 

• Analizar el material didáctico existente y proponer mejoras para su adaptación al mercado. 
• Diseñar y desarrollar nuevos materiales complementarios (ej. guías del profesor, actividades online, juegos interactivos). 
• Crear una estrategia de marketing y comercialización del producto. 
• Identificar y contactar con potenciales clientes (academias de inglés). 
• Gestionar el presupuesto y el cronograma del proyecto. 
• Coordinar el trabajo de diseñadores, traductores y otros profesionales. 
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la normativa legal.