Ofertas de empleo para Formación y desarrollo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

Formación Acción comunitaria Planificación de proyectos Hablar en público Captación de fondos Desarrollo de programas Gestión de voluntariado Protección de los efectivos Estudios bíblicos Seguridad nacional

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD.

La Asociación Barró lleva desde el año 1994, gestionando diferentes proyectos dentro de los territorios madrileños de Ciudad Lineal, Puente de Vallecas y Cañada Real Galiana, con la misión de acompañar, impulsar y compartir procesos socioeducativos que potencien el desarrollo personal y comunitario, para las personas y su entorno, que se encuentren en situación de desigualdad social. A través de una educación integral, participativa y en red, para una igualdad de oportunidades.

Durante estos 30 años de historia que tiene la entidad, se desarrollan proyectos dentro de 3 áreas de intervención para poder paliar la problemática de niños/as, adolescentes, familias y población en situación de vulnerabilidad social, el área de infancia, juventud y familia, el área de mediación social intercultural y desarrollo comunitario y el área de inclusión social, empleo y voluntariado.

La Asociación Barro es una entidad sin ánimo de lucro que garantiza la igualdad de trato y oportunidades en cada etapa de sus procesos de selección.

Persona que coordine al equipo de Unidades Distritales de Convivencia de Ciudad Lineal, supervisando la consecución de los siguientes objetivos:

-         Revertir situaciones de degradación urbana del medio físico mediante intervenciones de mejora del entorno urbano, el medio ambiente y la movilidad.

-         Promover la concienciación ciudadana, a través de la realización de campañas de sensibilización, en el cuidado de los espacios públicos minimizando la degradación y el mal uso de estos, así como fomentar el desarrollo de buenas prácticas medioambientales, de modo que se propicien vínculos y compromisos de la vecindad con el cuidado del entorno.

-         Participar y contribuir en tareas complementarias de atención social orientadas a colectivos más vulnerables (familias, infancia, mayores…), en colaboración con los Servicios Sociales de los distritos, así como en actuaciones de carácter educativo, cultural o deportivo

-         Integrar sociolaboralmente a la población activa, residente preferentemente en el distrito, excluida del mercado laboral, facilitando la formación adecuada a las funciones a desempeñar con la finalidad de mejorar sus oportunidades de empleo.

-         Ejecución técnica del proyecto de Unidades Distritales de Convivencia en

Distrito de Ciudad Lineal

-         Seguimiento de las diferentes actividades que se desarrollan, valorando su viabilidad y desarrollo.

-         Coordinación y trabajo en red con los diferentes agentes, tanto públicos como privados, implicados en el proyecto.

-         Ejecución de los presupuestos asignados al proyecto y control de gastos.

-         Organización técnica y coordinación del personal contratado dentro del proyecto de las UDC

-         Organización técnica y horaria del equipo de trabajo del proyecto.

-         Gestión de conflictos internos en el equipo

-         Creación de líneas de acción en base a la definición y estrategia del proyecto de las UDC.

-         Coordinación con las responsables de las áreas

-         Organización del alumnado en prácticas

-         Visibilización de los proyectos en redes

-         Titulación universitaria en Educación social u otra rama similar dentro del ámbito social

-         Experiencia mínima demostrable de 3 años en coordinación de equipos interdisciplinares.

-         Valorable título de dirección de centros de servicios sociales.

-         Valorable formación en género

-         Carnet de conducir B1.

-         Dotes de liderazgo

-         Herramientas de resolución de conflictos

-         Jornada laboral completa de lunes a viernes y puntualmente fines de semana.

-         Contrato según convenio de acción e intervención social grupo profesional 1 más plus de coordinación.

-         Flexibilidad horaria según las necesidades de la intervención teniendo en cuenta la bolsa anual de horas que marca el convenio.

- Presentar currículum a [email protected] hasta el 14 de abril de 2025.

- Incorporación inmediata el día 22 de abril de 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Aprendizaje electrónico Desarrollo curricular Illustrator Asesor Sistemas de gestión de aprendizaje Programas de formación Capacitación Diseño instruccional Herramientas de diseño Formación de liderazgo InDesign Photoshop PowerPoint

About Us:

At Bond, we craft innovative solutions with the aim of forging stronger brand loyalty and building sustainable growth for our clients. Our diverse and dynamic approach takes us in thrilling directions, and as an Instructional Designer & Trainer, you will have your hands on the wheel as we drive the future of loyalty.

The Role:

Job Title: Instructional Designer & Trainer – Leadership Development (EMEA Hub – Madrid)

Location: Madrid, Spain (EMEA Hub)

About the Role:

We are seeking an experienced and dynamic Instructional Designer & Trainer to join our team, responsible for the design and delivery of a high-quality leadership training program for a leading German premium automotive OEM. Based in our EMEA hub in Madrid, you will be at the forefront of creating and delivering leadership development programs for senior leaders, with a strong focus on customer-centric leadership, employee experience, and customer experience. Your role will require excellent skills in creating visually compelling training materials and using cutting-edge online engagement tools to ensure an engaging and interactive learning experience for an international, multicultural audience.

Key Responsibilities:

• Instructional Design:
• Collaborate with senior leadership and key stakeholders to understand business goals, leadership competencies, and organizational culture.
• Design and develop customized leadership training programs for senior leaders, focusing on customer-centric leadership, employee experience, and customer experience.
• Create high-level, executive-focused learning content that challenges leaders to think critically and strategically.
• Design visually compelling PowerPoint presentations, and other materials with a focus on clarity and aesthetic appeal. Expertise in using design tools like Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) is highly valued.
• Incorporate a variety of multimedia elements, simulations, and interactive tools into learning materials to maximize engagement and impact.
• Training Delivery:
• Facilitate face-to-face and virtual leadership training sessions for senior leadership teams and high-potential leaders across a multicultural, international audience.
• Engage participants using online engagement tools such as Mentimeter, Kahoot, and other interactive platforms to ensure lively participation and meaningful discussions.
• Deliver content that resonates with diverse cultural backgrounds and leadership levels, fostering inclusivity and active participation from all attendees.
• Create dynamic, interactive sessions with a variety of group exercises, polls, and Q&A to promote engagement and facilitate meaningful learning experiences.
• Tailor training delivery based on participants' needs and levels, ensuring accessibility for a global and multicultural audience.
• Program Management & Evaluation:
• Coordinate logistics for both virtual and in-person training sessions, managing schedules, and ensuring all necessary materials are prepared and available.
• Measure the effectiveness of leadership programs using feedback surveys, post-session evaluations, and key performance indicators to assess the impact on leadership behaviors and organizational outcomes.
• Continuously refine the content and delivery methods based on feedback and emerging best practices in leadership development and learning technologies.
• Regularly report on training outcomes, making data-driven recommendations for program improvements.
• Cross-Cultural Collaboration:
• Work closely with global teams, especially in Canada and our client in Germany, to ensure the program aligns with the regional cultural context and strategic objectives.
• Adapt content and delivery approaches for diverse cultural backgrounds and organizational contexts, maintaining a consistent customer-first approach throughout the program.

Qualifications:

• Essential:
• Bilingual or Native proficiency in English (required for program delivery and materials).
• Spanish and German language proficiency (spoken and written).
• Proven experience in senior leadership development, with a strong focus on executive-level learning.
• Expertise in designing and delivering customer-centric leadership training programs, as well as programs focused on customer experience and employee experience.
• Exceptional PowerPoint skills for creating visually compelling presentations, along with proficiency in design tools such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Strong experience using online engagement tools (e.g., Mentimeter, Kahoot, etc.) to make training sessions more interactive and engaging.
• Ability to tailor training programs for senior leaders and facilitate discussions that address global business challenges.
• Experience in delivering virtual and face-to-face training, with a particular emphasis on creating an engaging, inclusive, and dynamic learning experience for international and multicultural participants.
• Strong communication, presentation, and facilitation skills, with the ability to engage senior leaders and foster interactive, high-level discussions.
• Desirable:
• Experience working within the automotive industry is a plus.
• Certification in instructional design or a recognized leadership development framework (e.g., ADDIE, Kirkpatrick, or similar) is advantageous.
• Familiarity with Learning Management Systems (LMS) and digital tools used for virtual training delivery.
• Understanding of employee engagement and organizational development frameworks.

Skills and Competencies:

• Customer centric mindset and flexibility to adapt to customer needs.
• Strong interpersonal and relationship-building skills, with the ability to engage and influence senior leaders across different cultures and geographies.
• Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment.
• A proactive approach to continuous learning and professional growth, staying current with the latest trends in leadership development and online learning technologies.
• High adaptability to work with international teams and facilitate training that resonates across different cultural backgrounds and leadership contexts.
• Passionate about delivering engaging and impactful training experiences that drive organizational change, leadership excellence, and measurable results.

Why Bond?

Joining us means being part of a team that lives by the mantra “Create Bonds.” We celebrate our collective drive, reward innovative thinking, and always maintain a focus on fostering relationships, both internally and with our clients.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada9 abr.

Docencia Formación Comunicación Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Contratación de personal Desarrollo de liderazgo Orientación laboral Desarrollo profesional

Se requiere Auxiliar Administrativa organizada y proactiva para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo administrativo y logístico, asegurando el buen funcionamiento de nuestras operaciones diarias.

Responsabilidades:

- Manejo y archivo de documentos administrativos.

- Facturación

- Contabilidad

- Atención telefónica y gestión de correos electrónicos.

- Coordinación de agendas y programación de citas.

- Apoyo en la elaboración de reportes y presentación de información.

- Gestión de proveedores y seguimiento de compras.

- Asistencia en tareas contables básicas y facturación.

Se ofrece

- Contrato indefinido

- Jornada parcial (20h/s) con posibilidad de ampliación de jornada

- Horario: L-V de 9h a 13h, flexible

- Salario: a convenir

Se valorará:

Conocimiento del programa SAGE

Experiencia: imprescindible mínimo 2 años (demostrable)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Formación y desarrollo Formación Merchandising Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercialización visual Gerencia de tiendas Fomento de resultados Rendimiento de ventas Formación de personal

El/la encargado/a del establecimiento es una pieza fundamental en nuestra tiendas, la figura de referencia con la empresa y el personal, y como tal te encargarás de administrar el equipo y la organización de la tienda de Madrid en todos sus aspectos.

Te pedimos una gran capacidad de organización, capacidad de liderazgo, autonomía y capacidad de resolución de problemas para coordinar el equipo y guiar el punto de venta hacia los objetivos de la empresa.

Tus tareas serán:

- Coordinar y supervisar el trabajo del equipo.

- Información y formación del personal siguiendo las directrices de Subdued.

- Organizar los horarios y las actividades diarias del personal.

- Comprobar y reponer el surtido de la mercancía.

- Evaluar las prioridades y garantizar el cumplimiento de todas las prácticas administrativas y de seguridad.

- Gestionar las operaciones de caja y la información necesaria para verificar la evolución de la tienda.

- Garantizar el estilo del punto de venta en línea con las políticas de la empresa.

• Si conoces bien la ciudad, eres una persona positiva, con un fuerte sentido de la responsabilidad y tienes ganas de crecer en una empresa dinámica, responde a este anuncio y envía tu candidatura, el mundo Subdued te está esperando.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un: Consultor/a de formación y desarrollo para nuestra oficina de Barcelona.

¿De qué serás responsable?

Funciones - proyecto de Formación con hoteles asociados:

• Acción comercial con hoteles independientes para presentación y venta de los servicios formativos: calls y meetings.
• Seguimiento de KPI’s de los diferentes servicios ofertados.
• Contacto directo con los proveedores de formación: adaptación de propuestas formativas, resolución de dudas, etc.
• Reuniones de seguimiento y resolución de dudas son equipo interno.
• Elaboración de material junto con el Dpto. De Marketing para impulsar el proyecto.

Funciones - formación interna empleados:

• Dar de alta usuarios en la plataforma de formación.
• Seguimiento de avance de la formación.
• Resolución de dudas de la herramienta y programas de formación.
• Proporcionar datos de las formaciones al dpto deTalento para KPI’s internos.

¿Qué buscamos?:

• Formación: Administración y Dirección de Empresas, Pedagogía, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Marketing, Comunicación, o similares.
• Años de experiencia: De 1 a 2 años
• Habilidades: Comunicación, negociación, organización, gestión ...
• Idiomas: Nivel alto de inglés.
• Experiencia previa en herramientas y programas de formación

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada8 abr.

Formación y desarrollo Formación Merchandising Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercialización visual Gerencia de tiendas Fomento de resultados Rendimiento de ventas Formación de personal

¿Eres una apasionada de la moda y el calzado?

Tenemos una maravillosa oportunidad de trabajo para ti en nuestra tienda de calzado de mujer “defloresyfloreros” ubicada en la calle almirante ciudad de Madrid . Estamos buscando una persona dinámica y apasionada por la atención al cliente para unirse a nuestro equipo como dependienta.

Tendrás la oportunidad de asesorar a nuestros clientes a encontrar el par de zapatos perfecto para su outfit. Si te encanta trabajar en un entorno dinámico y estar rodeado de calzado deslumbrante, ¡esta es la oportunidad para ti!

Estamos comprometidos en brindar una experiencia de compra única y cercana a nuestros clientes, por lo que buscamos a alguien que tenga habilidades excepcionales de comunicación y ventas, y que disfrute trabajando en equipo. Si te apasiona la moda, el calzado y tienes una actitud positiva y energética, te invitamos a que te unas a nuestra pequeña familia con esta oportunidad de trabajo. ¡Esperamos recibir tu solicitud!

Tareas

Como dependienta en nuestra tienda serás la encargada de:

• Venta directa con el cliente
• Trato directo con cliente
• Control de stock
• Cambio de escaparates y visual de la tienda

Requisitos

• Experiencia mínima de un año
• Actitud proactiva y amabilidad

Horario

35 horas semanales

Horarios rotatorios