Ofertas de empleo para Gestión de formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada28 feb.

Gestión de cuentas Marketing Gestión de ventas Negociación Proceso de ventas Coaching Operaciones de venta Gestión del tiempo Formación en ventas Capacitación

Se busca entrenador para hacerse cargo de los grupos reducidos de un gimnasio. Además, también se le dará responsabilidad a la hora de la gestión y cierre de ventas.

Responsabilidades

Llevar a cabo el entrenamiento en grupos reducidos.

Comercializar los servicios del gimnasio y cerrar ventas.

Aprendizaje para llevar a cabo tareas de administración de un gimnasio.

Requisitos

Se requiere titulación mínima de Grado Superior. (Técnico Superior en Acondicionamiento Físico).

Tener buenas actitud con clientes y don de gentes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Estrategia Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Nuevas oportunidades comerciales Liderazgo de equipos Comunicación oral Formación en comunicación Compromiso de los clientes Gestión de personas

Buscamos un Director de Selección:

Empresa familiar de alimentación y bebidas. Más de 500MM€ de facturación y alrededor de 1.000 empleados.

Dependiendo del Director de Recursos Humanos, el Director de Selección será responsable de garantizar la captación del talento adecuado para la empresa, alineando la estrategia de selección con los objetivos organizacionales y fomentando una cultura de atracción y retención de talento.

Principales funciones:

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la eficiencia y calidad de las contrataciones.
• Asegurar que la empresa cuente con el talento necesario para su crecimiento y sostenibilidad.
• Implementar estrategias innovadoras para la atracción y retención del talento.
• Monitorear las tendencias del mercado laboral y adaptar las estrategias de selección en consecuencia.
• Administrar el presupuesto de reclutamiento y optimizar costos sin comprometer la calidad de las contrataciones.

Requisitos:

• Formación: Título superior.
• Experiencia: Experiencia demostrada en dirección de selección, preferiblemente en la industria de alimentación y/o bebidas.
• Idiomas: Inglés (nivel avanzado).

Lugar de trabajo: Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Teletrabajo Formación y desarrollo Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación del relevo profesional Fidelización de capital humano Participación de los trabajadores en la empresa Conflictología Planificación laboral Office Excel PowerPoint Word

Descripción del puesto

Bitácora selecciona un HRBP con experiencia en el área de Relaciones Laborales y PRL para empresa multinacional líder en el sector financiero, ubicada en Madrid.

La persona seleccionada se integrará en el equipo de RRHH para coordinar y garantizar la correcta implementación y cumplimiento de las normativas en materia de relaciones laborales y prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la creación de un entorno laboral seguro y conforme a la legislación vigente.

Funciones principales

-Asegurar la redacción, gestión y seguimiento de expedientes disciplinarios, sanciones y otros documentos relacionados con relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y los procedimientos internos.

-Coordinar la preparación de documentación y representación de la empresa en inspecciones laborales, juicios y auditorías, defendiendo los intereses de la empresa.

-Actualizar las políticas y normativas internas en relación con las relaciones laborales y la prevención de riesgos laborales, asegurando su alineación con la legislación vigente.

-Diseñar y gestionar la integración de la normativa de prevención de riesgos laborales en los procesos y políticas de la empresa, promoviendo una cultura de seguridad laboral.

-Establecer y liderar el funcionamiento del Servicio de Prevención Propio, supervisando sus operaciones y garantizando la adecuada formación y concienciación de los empleados.

-Colaborar con los equipos internos y proveedores externos para asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y resolver incidencias en materia de seguridad y salud.

-Elaborar y entregar informes regulares sobre el estado de las relaciones laborales y la prevención de riesgos, proporcionando análisis y recomendaciones a la dirección.

Requisitos

- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o área relacionada

- Nivel de inglés B2

- Imprescindible experiencia en el área de Relaciones Laborales

- Familiaridad con plataformas de gestión de recursos humanos (Factorial, SAP o similares)

- Valorable Técnico Superior en PRL (3 especialidades)

- Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

-Competencias: Orientación a resultados, comunicación efectiva, habilidades de negociación, pensamiento estratégico, autonomía.

Descripción de la oferta

- Contrato indefinido

- Modelo híbrido: 50% teletrabajo

- Horario flexible y todos los viernes jornada intensiva

- A partir del tercer mes, Seguro médico privado gratuito y Plan de Retribución Flexible

- Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Teletrabajo Estrategia Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Nuevas oportunidades comerciales Liderazgo de equipos Comunicación oral Compromiso de los clientes Gestión de personas

Oferta de Empleo: Director General - Club de Fútbol Gandia

Ubicación: Gandia, Valencia

Tipo de empleo: Tiempo completo

Fecha de publicación: 20/02/2025

Fecha límite para postular: 15/03/2025

Antecedentes: El Club de Fútbol Gandía es un club de fútbol español con sede en Gandía, Valencia, fundado el 26 de febrero de 1947. Actualmente, compite en la Lliga Comunitat Sur, la sexta categoría del fútbol español. A lo largo de su historia, el club ha tenido períodos destacados, incluyendo varias temporadas en la Segunda División B y en la Tercera División. A pesar de los desafíos recientes, el CF Gandía continúa siendo un referente deportivo en la ciudad, con un fuerte compromiso con la formación de jóvenes talentos y la promoción del fútbol en la región. El club tiene una estructura de 2 equipos Amateur (masculino y femenino), asi como una academia formada por 11 equipos de Futbol 11 (Infantiles, cadetes y Juveniles), y 16 equipos de Futbol 8 (querubines, prebenjamines, benjamines y alevines)

Descripción del puesto: El CF Gandia busca incorporar un Director General con experiencia y visión estratégica para liderar la gestión del club y llevarlo a nuevas alturas tanto en el ámbito deportivo como administrativo. El Director General será responsable de la planificación y ejecución de todas las actividades operativas, económicas y de desarrollo del club, con el objetivo de asegurar su crecimiento sostenible, la satisfacción de sus sociosy la consolidación de su prestigio dentro del fútbol regional.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar todas las actividades operativas y administrativas del club.
• Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento y sostenibilidad financiera.
• Gestionar el presupuesto anual del club y asegurar la correcta administración de recursos.
• Supervisar las actividades del equipo técnico, jugadores y personal administrativo.
• Representar al club en reuniones y eventos, tanto a nivel local como nacional.
• Desarrollar relaciones con patrocinadores, instituciones y otras entidades para promover el club.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos deportivos y la mejora continua del rendimiento del equipo.
• Gestionar la comunicación interna y externa del club, incluyendo redes sociales y medios de comunicación.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Gestión Deportiva, o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de dirección en el ámbito deportivo o en la gestión de organizaciones.
• Conocimiento en la gestión de presupuestos, recursos humanos y estrategias de marketing.
• Pasión por el deporte, especialmente por el fútbol.
• Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.
• Capacidad para gestionar proyectos de manera eficiente y eficaz.
• Experiencia en la gestión de relaciones con patrocinadores y stakeholders.
• Se valorará experiencia previa en el ámbito del fútbol amateur o de clubes deportivos.

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y en constante crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.
• Participación activa en la toma de decisiones y en el diseño de la estrategia del club.
• Remuneración competitiva acorde con la experiencia y habilidades del candidato.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (si aplica).

Cómo postular: Las personas interesadas deben enviar su CV actualizado, junto con una carta de motivación y referencias laborales, a [email protected] antes del 15/03/2025. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados para una entrevista.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Formación Comunicación Educación infantil Gestión de formación Educación primaria Comunicación entre padres y profesores

Creador de Contenido para Redes Sociales – The Globe Formación

🏢 Sobre nosotros

En The Globe, estamos revolucionando la educación online con tecnología innovadora y contenido de alto impacto. Nuestra plataforma ayuda a profesores a digitalizar su enseñanza, automatizar procesos y ofrecer una experiencia de aprendizaje personalizada.

Con más de 2,500 alumnos y una comunidad en rápido crecimiento, buscamos a un Creador de Contenido que se convierta en la imagen y la voz de nuestra marca en redes sociales, conectando con nuestra audiencia en Instagram, YouTube y TikTok.

🎯 Tu misión

Serás clave en la creación y desarrollo de contenido en vídeo para redes sociales, reflejando la esencia de The Globe y generando engagement con nuestra comunidad. Trabajarás en conjunto con el equipo de Marketing para producir contenido atractivo, educativo y alineado con nuestra identidad de marca.

📋 Funciones y responsabilidades principales

📹 Aparición en cámara y creación de contenido en vídeo

• Serás el presentador y narrador de nuestros vídeos en Instagram, YouTube y TikTok.
• Entrevistarás a profesores y alumnos, mostrando historias reales y experiencias de aprendizaje.
• Crearás contenido dinámico como trends, storytelling, contenido educativo y detrás de escena.

🎬 Producción y edición de vídeos

• Diseñarás y editarás contenido optimizado para cada plataforma.
• Utilizarás herramientas como CapCut, Premiere Pro, Canva, entre otras.
• Trabajarás con el equipo creativo para garantizar la coherencia y calidad del contenido.

📢 Gestión y engagement en redes sociales

• Interactuarás con la comunidad respondiendo comentarios y generando contenido interactivo.
• Identificarás tendencias y adaptarás formatos innovadores a nuestra estrategia de contenido.
• Colaborarás con el equipo de Social Media para planificar y ejecutar campañas de contenido.

📊 Optimización y análisis de contenido

• Medirás el rendimiento de los vídeos según visualizaciones, retención y engagement.
• Aplicarás técnicas de storytelling y viralización para aumentar el alcance.
• Probarás diferentes formatos para maximizar la conversión y fidelización de la audiencia.

🎓 Estrategia de captación de alumnos

• Crearás contenido que refuerce nuestra estrategia de captación de leads y alumnos.
• Diseñarás campañas de contenido para atraer tráfico a nuestros cursos gratuitos.
• Optimizarás la conversión de seguidores en estudiantes.

📚 Formación y experiencia

• Experiencia demostrable en la creación de contenido en redes sociales.
• Facilidad para hablar en cámara con autenticidad, seguridad y energía.
• Habilidad para contar historias y enganchar a la audiencia.
• Conocimientos en edición de vídeo y uso de herramientas digitales.
• Capacidad de interpretar métricas y optimizar contenido en función de datos.
• Creatividad, carisma y autonomía para experimentar y mejorar continuamente.

📌 Extras valorados:

• Conocimientos en copywriting y guionización de videos.
• Experiencia en email marketing y automatización de contenido.

💼 Salario y beneficios

• Oportunidad de crecer en un proyecto en expansión.
• Salario competitivo, con revisiones anuales.
• Plan de carrera con incentivos por rendimiento.
• Formación continua en estrategias de contenido y marketing digital.
• Contrato a jornada completa con modalidad híbrida (sede en Granada).
• Ambiente dinámico y colaborativo, con un equipo apasionado por la educación y la tecnología.

📩 Cómo solicitar el puesto

Si te apasiona la creación de contenido y quieres formar parte de un equipo innovador, queremos conocerte.

• Envíanos tu portfolio y CV, incluyendo ejemplos de vídeos donde aparezcas en cámara.

📝 Proceso de selección

• Entrevistadores: Equipo de Marketing.
• Evaluación de habilidades: Caso práctico.
• Análisis de métricas y creatividad: Evaluación de contenido publicado previamente.

¡Únete a The Globe y conviértete en nuestra voz en redes sociales!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Formación Merchandising Comunicación Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Música Planificación operativa Operaciones militares

Si te mueven los retos, el deporte es un vehículo en tu vida, y te apasionan las personas, en Decathlon Vic estamos buscando un responsable de sección, dónde tendrás 3 principales responsabilidades: un equipo, un proyecto y una cuenta de explotación.

Acompañaras a un equipo de unas 10 personas, tu serás la persona responsable en la contratación de tu equipo, su acompañamiento y guía en su gestión de carrera.

Crearás un un proyecto junto a tu equipo, que ponga en el centro a las personas, con el objetivo de acercar el deporte al máximo de personas posibles.

Tendrás una cuenta de explotación, dónde desde la responsabilidad, tendrás la mano completa para tomar decisiones que nos permitan alcanzar nuestros objetivos de sección y de tienda.

Conoce más sobre nuestra historia en este enlace, https://www.decathlon.es/es/landing/_/R-a-quienes-somos

Si quieres escribir tu propia historia en esta gran empresa, con grandes proyectos a nivel nacional e internacional, Decathlon es tu sitio.

No dudes en enviarme tu CV si piensas que eres una persona ambiciosa, que puede contribuir al sentido de nuestra empresa, formando parte de nuestro equipo.

Este primer paso sería el primero de muchos más.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

¡Únete a nuestro equipo y lidera un emocionante proyecto de transformación digital!

En Centro de Formación AFS somos líderes en Formación Profesional para el Empleo, y estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión de Proyecto de Formación para impulsar un nuevo proyecto de transformación digital.Si tienes experiencia en gestión de proyectos y te apasiona la educación y la innovación, ¡queremos conocerte!¿Qué harás en este rol?

Planificar y ejecutar acciones formativas alineadas con la transformación digital.

Seleccionar, evaluar y gestionar el equipo docente.

Supervisar todas las fases del proyecto, asegurando su éxito.

Implementar herramientas y metodologías innovadoras en la formación.¿Qué buscamos en ti?

Experiencia previa en gestión de proyectos de formación.

Preferiblemente formación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.

Habilidades de planificación, gestión de equipos y liderazgo.

Disponibilidad para incorporación inmediata.¿Qué ofrecemos?

Contrato a jornada completa (Lunes a viernes de 9:00 a 17:00).

Puesto presencial en Carrizal - Gran Canaria.

Un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento.Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la innovación educativa, ¡te estamos esperando!

Envíanos tu CV a ****** #J-18808-Ljbffr