Ofertas de empleo para Recursos humanos (RR. HH.)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Marketing Formación Elaboración de presupuestos Investigación Administración de oficinas Aptitudes de organización Finanzas Comunicación Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Office Excel Word

Buscamos oficial administrativo, para clínica de fisioterapia en Colmenar Viejo, para suplencia por paternidad, desde el 14 de abril al 02 de octubre (5 meses y medio), durabilidad aproximada.

El candidat@ ha de saber desarrollarse en tareas propias de un auxiliar administrativo.

Buscamos experiencia en contabilidad y uso paquete office, (Word, Excel). Correo electrónico, gestión de citas, archivos, don de gentes, atención telefónica, y atención y recepción al paciente. Se requiere indispensable como idiomas un español – avanzado.

Ofrecemos una jornada parcial en turno de tarde de lunes a jueves 25 horas semanales, distribuidas en lunes y jueves de 15:00 a 21:00 y martes y miércoles de 15:00 a 21:30. Viernes, sábados y domingos libres.

Interesados mandar CV al correo [email protected] o postular su candidatura por LinkedIn, no se atenderán llamadas telefónicas en el centro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada21 mar.

Excel Español Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Finanzas Banca Capital de inversión Recursos humanos (RR. HH.) Lado de compra Office

TAE EUROPA

TAE Europa es una boutique de M&A dedicada a fusiones y adquisiciones de empresas dentro de toda la cadena de valor del sector alimentario, con más de 30 años de experiencia. Nuestra misión es identificar el socio o proyecto ideal para maximizar el éxito de las operaciones de compra-venta de este sector. Trabajando tanto para el Sell-side como el Buy-side, realizamos un análisis financiero, comercial e industrial exhaustivo, valorando el potencial de la operación con el objetivo de explotar las mejores sinergias entre vendedores y compradores.

Contamos con una red de colaboradores estratégicamente ubicados en toda Europa, LATAM, Estados Unidos y Marruecos. Asesoramos a clientes de todo tipo, ya sean industriales, Private Equity, Family Office y particulares, que buscan un crecimiento inorgánico o en procesos de venta o desinversión.

Nuestra especialización en el sector alimentario nos posiciona como un referente en el lower-middle market de Iberia y el resto de Europa.

PERFIL DE BÚSQUEDA

Buscamos un/a Asistente de Dirección con perfil comercial, organizado, con excelentes habilidades comunicativas, que disfrute del trato con clientes, con una fuerte orientación a resultados y capacidad de gestión.

REQUISITOS

• Más de 10 años de experiencia en funciones comerciales y asistencia a dirección.
• Idiomas: Español, Catalán, Francés, Ingles (nivel alto).
• Dominio de Excel y experiencia con CRM.

FUNCIONES

• Gestión de llamadas comerciales con clientes potenciales y actuales.
• Actualización y seguimiento de información en CRM.
• Asistencia a dirección en tareas comerciales y de gestión.

OFERTA

• Contrato indefinido a media jornada.
• Oficinas céntricas en Av. Diagonal, Barcelona.
• Excelente equipo y ambiente de trabajo.
• Remuneración fija + variable.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Políticas y procedimientos Administración de prestaciones

Human Resources Business Partner

En Grupo Biblu estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) para formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos, ¡y podría ser tu oportunidad! Si te apasiona el sector de la Hostelería, Turismo, Salud, Termalismo y Desarrollo Rural, ¡este puesto es para ti! 🌟

¿Qué harás? 👀

Como HRBP, tendrás un rol clave en el departamento de RRHH. Algunas de tus funciones serán:

• Definir la estrategia de recursos humanos junto con la Dirección General. 🧠
• Controlar y cumplir con la plantilla, evitando desviaciones en el presupuesto anual de personal. 💼
• Colaborar con los DO de las diferentes unidades de negocio para la mejora continua de procesos. 🔧
• Controlar PRL con el servicio de prevención ajena (recos, simulacro anual, etc.). 🛠️
• Apoyar en la selección de personal del Grupo Biblu (definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, etc.). 👥
• Gestionar la parte básica del departamento de RRHH, como altas, bajas, variaciones en el sistema red, contratos, despidos, nóminas, finiquitos, seguros sociales y modelos fiscales (Modelos 111 y 190). 📊
• Gestionar incidencias con las administraciones (TGSS, INSS, Juzgados, AEAT). 💬
• Controlar las bonificaciones y subvenciones a la contratación. 🎓
• Asesorar sobre convenios laborales y resolver dudas e incidencias del personal. 📝
• Gestionar la formación dentro del Grupo. 📚
• Asegurar el cumplimiento normativo de fichajes. 📋
• Coordinar con los servicios jurídicos externos para la gestión de trámites ante la Inspección de Trabajo. ⚖️
• Visitar los Centros Operativos para la implantación, seguimiento y control de proyectos. 🏢
• Gestionar los pedidos de uniformes del personal. 👚
• Elaborar informes mensuales sobre el control de costes de los centros. 📉
• Supervisar y gestionar el trabajo del equipo de RRHH a tu cargo. 👨💼👩💼

¿Qué buscamos? 🧐

• 🎓 Titulación universitaria en RRHH, Psicología, Turismo o afines.
• 📚 Máster en Dirección de RRHH (¡un plus!).
• ⏳ Experiencia previa de al menos 3 años, preferiblemente en Hostelería y Turismo.
• 💻 Dominio de herramientas de gestión de personal y A3 Equipo (¡Valoramos conocimientos de NIVIMU!).
• 🤝 Persona comprometida, proactiva, con habilidades de liderazgo y gran capacidad organizativa.
• 🧳 Disponibilidad para viajar a nuestros centros operativos en Teruel y Guadalajara.
• 🚗 Carnet de conducir.
• 📅 Incorporación inmediata.

¿Qué ofrecemos? 💼

• 🗓️ Contrato eventual hasta 15/09 para la cobertura de vacaciones del departamento y la interinidad de una excedencia, con bastante posibilidad de continuidad a su finalización.
• ⏰ Horario flexible: Entrada entre las 8 y 9h, salida de 17 a 18h (con 1 hora para comer). Viernes de 8 a 15h.
• 🌞 En verano, horario intensivo de lunes a viernes de 8 a 15h.
• 📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• 💸 Salario entre 25.000€ - 30.000€, con fijo y variable.

Dirección

• : Carrer de l'Uruguai, 11, Oficina 504, Jesús, 46007 Valencia

Si eres una persona apasionada, con ganas de aportar valor y seguir creciendo, ¡queremos conocerte! 💪

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Formación Políticas de recursos humanos Derecho laboral Comunicación Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Se busca Técnico/a de recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo.

Este puesto se encargará de las tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal de la empresa. Entre sus principales responsabilidades estarán:

·        Gestionar la documentación laboral y personal de los empleados.

·        Llevar a cabo los procesos de selección, contratación y acogida de nuevo personal.

·        Realizar la gestión de nóminas.

·        Preparar los procesos de selección mediante entrevistas basadas en competencias.

·        Participar en la selección final de los candidatos.

Se requiere como mínimo formación universitaria en Recursos Humanos o similares y al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Las personas candidatas deberán demostrar habilidades en las siguientes áreas:

·        Gestión administrativa: Capacidad para organizar y gestionar documentación y procesos administrativos.

·        Tareas administrativas: Habilidad para realizar funciones de oficina como gestión documental, atención al cliente, etc.

·        Documentación: Capacidad para llevar registros actualizados y organizar documentación laboral.

·        Gestión administrativa de personal: Experiencia en la planificación y ejecución de procesos de contratación, nóminas, etc.

·        Seguros sociales: Conocimientos en normativa laboral y de la Seguridad Social.

·        Contratación: Habilidad para realizar los trámites de alta y baja de trabajadores.

·        Nóminas: Capacidad para realizar cálculos salariales y gestionar pagos a empleados.

·        Preparación de entrevistas: Experiencia en la elaboración de procesos de selección.

·        Entrevistas basadas en las competencias: Habilidad para realizar entrevistas de selección de personal.

·        Selección de personal: Capacidad para participar en la toma de decisiones sobre candidatos.

Ofrecemos un puesto estable en una empresa reconocida del sector, con posibilidades de formación continua y promoción interna. Se valorará especialmente la motivación, la proactividad y el trabajo en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Formación y desarrollo Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación del relevo profesional Fidelización de capital humano Participación de los trabajadores en la empresa Conflictología Planificación laboral

¡Únete a una empresa en crecimiento!

En ROMBOC Comunicaciones, empresa líder en los sectores energético y de telecomunicaciones, trabajamos cada día para ofrecer soluciones eficientes, rentables y sostenibles tanto a empresas como a particulares, con cobertura en todo el territorio nacional.

Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner que comparta nuestra visión de crecimiento y excelencia en la gestión de personas.

Tu misión:

Reportando directamente al CEO, serás responsable de coordinar, motivar y organizar al equipo humano que forma parte de ROMBOC, alineando todas las acciones con nuestros valores, visión y misión.

Perfil deseado:

• Titulación Superior, valorándose especialmente Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
• Máster en Recursos Humanos o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Habilidades clave: comunicación, negociación, liderazgo, actitud proactiva, empatía, entusiasmo, y capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.

Modelo de trabajo híbrido.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto dinámico y en expansión?

Envía tu CV a: [email protected] y te contaremos más.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Gestión de proyectos Resolución de problemas Trabajo en equipo Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Finanzas Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de restaurantes Restauración Agile Office Excel PowerPoint Word

Descripción de la empresa: Somos una empresa especializada en la consultoría estratégica digital cuya principal actividad es la gestión proyectos de base digital para administraciones públicas y empresas privadas, con el objetivo de mejorar su eficiencia administrativa, sus comunicaciones y el impacto real de sus proyectos, a través de soluciones digitales y metodologías ágiles. Realizamos multitud de proyectos por todo el territorio nacional, especialmente de consultoría y formación en materia de emprendimiento, optimización de procesos, sostenibilidad, marketing, digitalización y turismo.

Estamos buscando un Consultor Administrativo de Gestión de Proyectos Junior.

Funciones y responsabilidades:

• Gestionar las subvenciones de nuestros clientes y las propias de la empresa.
• Coordinar y supervisar tareas relacionadas con la tramitación de subvenciones.
• Gestionar nuevos clientes y mantener relaciones comerciales.
• Redactar memorias y otros documentos relacionados con las subvenciones.
• Trabajar en equipo y colaborar en la planificación y ejecución de proyectos.
• Coordinar la documentación necesaria para la justificación de las subvenciones.

Requisitos mínimos:

• Titulación universitaria o Grado Superior en Administración de Empresas, Gestión Administrativa, Turismo o equivalentes.
• Habilidades comunicativas escritas y orales.
• Buen nivel de comprensión lectora.
• Manejo básico del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) y Canva.
• Persona Organizada y metódica.

Requisitos deseables:

• Titulación en Turismo.
• Experiencia previa en consultoría turística.
• Carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Inglés Formación Administración Contabilidad Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Liderazgo de equipos Dirección de equipos Excel

¿Te apasiona la gestión financiera y buscas un nuevo reto en un entorno dinámico y en crecimiento? Si eres una persona analítica, organizada y con ganas de aportar valor en una empresa consolidada, ¡esta es tu oportunidad! Serás la pieza clave en la gestión financiera y administrativa, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos contables y financieros de la empresa.

Tus principales funciones:

• Supervisar la tesorería y coordinar la relación con entidades bancarias.
• Controlar pagos a proveedores y gestionar los cierres contables.
• Elaborar reportes financieros y analizar datos para la toma de decisiones.
• Coordinar auditorías y garantizar el cumplimiento normativo.
• Implementar mejoras en procesos administrativos y financieros.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido (rango entre 30/40K en función de valía).
• Un proyecto estable en una empresa con proyección.
• Un entorno dinámico donde podrás proponer mejoras y optimizar procesos.
• Salario competitivo, según experiencia.

Lo que buscamos en ti:

• Formación en ADE, Economía o similar.
• Experiencia previa en puestos similares (valorable en consultoría/auditoría).
• Manejo avanzado de ERPs financieros (se valorará Navision).
• Nivel alto de Excel y herramientas de gestión.
• Inglés B2 o superior.
• Mentalidad analítica, capacidad resolutiva y orientación a la mejora continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Inglés Capacidad de análisis Administración de oficinas Outlook Negociación Servicio de atención al cliente Finanzas Comunicación Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Hablar en público Introducción de datos Gestión del tiempo

Descripción de la empresa Campus de Formación Profesional y Empleo de Córdoba

Descripción del puesto Como Administrativo/a en Campus Formación Profesional y Empleo - Córdoba, serás responsable de realizar tareas administrativas diarias, tales como la gestión de documentos, sistemas de información, captación y matriculación de alumnos, atención al cliente y apoyo en las tareas de gestión financieras y contables. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Córdoba.

Requisitos

• Habilidades de comunicación y servicio al cliente para atender eficazmente las necesidades de los estudiantes y otros interesados.
• Se valorará experiencia precia en centros o empresas de formación
• Capacidad analítica para gestionar y procesar información administrativa y financiera de manera eficiente.
• Experiencia en asistencia administrativa y apoyo a tareas financieras para asegurar el correcto funcionamiento del campus.
• Aptitudes adicionales, como la organización, trabajo en equipo y manejo de herramientas informáticas serán muy valoradas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Aptitudes de organización Finanzas Comunicación Facturacion Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.)

¡En Vitaevents estamos contratando! 🔊

Buscamos un/a Administrativo/a para formar parte de nuestro equipo en el Departamento de Laboral.

Requisitos:

• Titulación universitaria ADE, economía, relaciones laborales, derecho (similares)
• Experiencia en puestos similares mínima de 2 años

Funciones:

• Altas/bajas en SS
• Seguros sociales
• Elaboración de contratos
• Gestión, control y seguimiento de IT/AT
• Gestión documental

¡Esperamos conocerte pronto y que te unas al equipo de Vitaevents!