Ofertas de empleo para Recursos humanos (RR. HH.)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 dic.

Marketing Formación Administración Investigación Administración de oficinas Negociación Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Introducción de datos Gestión del tiempo

Agencia Marketing Oferplay, empresa ubicada a la entrada de Calle Larios con un equipo formado por 20 profesionales del Marketing y dirigido por Ana Trujillo, busca incorporar a su plantilla una persona para realizar labores administrativas de nuestra empresa,

Sus funciones serán:

• Gestión de contratos laborales
• Altas y bajas
• Gestión de contrato con clientes
• Contabilidad
• Seguimiento de Pagos y Cobros
• Presupuestos
• Gestión documental
• Seguimiento de contrato con ejecución de facturas

Se precisa una persona con al menos 5 años en la gestión de empresas con bases de datos, y gestión de una amplia cartera de clientes así como proveedores para poder gestionar y controlar el seguimiento de las gestiones propias del puesto.

Inscríbete, y nos pondremos en contacto contigo para que nos amplíes información.

¡Muchas Gracias!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 nov.

Formación Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Cultura organizativa Gestión del cambio organizacional Organigrama

Somos Innova Advanced Consulting y ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Actualmente un importante cliente de Innova enfocado en la industria química está buscando un/a Head of People & Culture.

Es un cliente nacional referente en la industria química, que ha puesto un fuerte enfoque en la tecnología y la mejora continua. Tiene un fuerte compromiso con la transformación digital y busca incorporar talento para impulsar su crecimiento planteado para los próximos años.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con nuestra visión, estableciendo procesos y sistemas eficientes para el éxito del área.
• Crear un organigrama claro, definir roles y responsabilidades, y desarrollar descripciones de puesto detalladas para cada posición.
• Establecer planes de carrera y estrategias para el desarrollo profesional, marcando rutas de crecimiento para los empleados.
• Diseñar un sistema de remuneración por objetivos basado en KPIs y metas organizacionales, asegurando equidad y motivación para los equipos.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio dentro del proceso de transformación hacia un modelo basado en soluciones tecnológicas, fomentando una cultura positiva y un entorno laboral saludable.
• Gestionar todo el proceso, desde la captación y selección hasta la retención y desarrollo de talento.
• Asesorar y mediar en la resolución de conflictos laborales, además de garantizar el cumplimiento de normativas laborales y acuerdos colectivos.
• Diseñar e implementar programas de formación y capacitación, identificando las competencias clave para nuestro crecimiento.
• Implementar herramientas y sistemas tecnológicos que optimicen los procesos internos del departamento.
• Medir y reportar indicadores clave de recursos humanos para evaluar la efectividad de las políticas implementadas.
• Relación con el comité de empresa.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 4 años, preferentemente en empresas de la industria química. Se valorará la experiencia en proyectos de transformación digital.
• Habilidad demostrada en la gestión del cambio organizacional, especialmente en contextos de transición de modelos de negocio tradicionales a enfoques tecnológicos.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de crecimiento.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos que alineen el talento con los objetivos empresariales de innovación y tecnología.
• Conocimiento en herramientas de gestión de talento, softwares de RR.HH.
• Perfil operativo con ganas de crear y establecer el departamento.

¿Qué ofrecemos?

💰 Salario competitivo y acorde a tu valía.

💝 Un ambiente dinámico y colaborativo, donde tus ideas y propuestas serán valoradas.

🚀Oportunidades reales de desarrollo y aprendizaje continuo.

🕓 Horario: L-J 8:00h a 13:45h y 15:00h a 18:30h / V 7 a 13:45h

📍Ubicación: Alrededores de Valencia

💻 Actualmente con presencialidad y con plan a corto plazo implantar un modelo híbrido.

📅 Jornada intensiva en agosto de 7:00h a 15:00h

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra transformación! 🚀