Ofertas de empleo para Recursos humanos (RR. HH.)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Formación Español Administración Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Negociación Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Liderazgo de equipos

En Prodisa estamos buscando un nuevo compañer@ para formar parte de nuestro Departamento de Administración. ¿Quieres formar parte del equipo y ser un Prodiso más?

Somos una Empresa de Comunicación Audiovisual con 30 años de experiencia en el sector. Actualmente estamos creciendo y por eso buscamos un/a ‘rockstart’ de las Finanzas.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Elaboración y presentación de impuestos, cierres trimestrales y cuentas anuales en el ámbito fiscal.
• Controlar los sistemas de contabilidad analítica y los procesos presupuestarios, reporting y control, anticipando potenciales riesgos y desviaciones en los objetivos de ingresos, gastos y rentabilidad.
• Comunicación y coordinación con gestorías y gabinetes externos.
• Gestiones con administraciones públicas.
• Apoyo administrativo.
• Control de planificación financiera y de tesorería, y desarrollar las negociaciones con las entidades financieras.
• Gestión contable y fiscal.
• Balance y cuenta de resultados.
• Control en los procesos de facturación y la gestión de cobros y pagos, asegurando la exactitud de la información y el control de los flujos económicos con los clientes.
• Gestión del área de RRHH.

¿Qué competencias son necesarias?

Experiencia de al menos 4 años en un puesto similar.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.

Se valoran Grado en Administración y dirección de Empresas, Finanza y contabilidad.

Conocimiento de herramienta de gestión SAGE 200.

¿Tus habilidades?

Nivel alto en comunicación.

Capacidad de negociación.

Persona resolutiva, responsable y con autonomía.

Liderazgo de equipos.

Características del puesto: Indefinido - Jornada Completa.

Si tienes este perfil y quieres formar parte de una empresa dinámica, divertida, comprometida y estable, inscríbenos en esta oferta o escríbenos. ¡Te estamos esperando!

[email protected]

https://prodisacomunicacion.com/ 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Aptitudes para la supervisión Formación Español Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Resolución de incidencias Capacitación técnica Operaciones militares Seguridad nacional

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento a 5 años. Equipo joven y dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.

Se busca graduado técnico o superior en ingeniería y se valora experiencia previa de entre 2 y 5 años en un departamento de selección y formación.

El candidato será responsable de:

• La selección del personal de las distintas líneas de negocio.
• Definir los criterios de selección y políticas de incorporación de los empleados.
• Coordinar las altas y las bajas con el departamento de administración.
• Elaborar los manuales de formación de las distintas líneas de negocio de la compañía.
• Definir y ejecutar las herramientas de selección formación de la compañía.
• Observación e incorporación a las políticas del cumplimiento normativo en cuanto a selección y formación, en coordinación con otros departamentos.

Se ofrece contrato indefinido, rango salarial a convenir según la experiencia y perfil del candidato.

Centro de trabajo ubicado en Alcobendas.

Interesados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

Inglés Excel Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Microsoft Dynamics NAV Asistencia de administración CRM Recursos humanos (RR. HH.) Introducción de datos Microsoft Dynamics

Descripción:

En M2i Formación estamos buscando a una/un administrativa/o cuyas funciones a realizar serán:

• Manejo de base de datos interna de alumnos, formadores y empresas.
• Gestión documental de alumnos, proveedores y formadores de las acciones realizadas.
• Gestiones de solicitudes en Fundae.
• Realización de compras con proveedores nacionales e internacionales.
• Control del calendario del centro de exámenes, así como la compra y programación de estos.
• Atención al cliente durante los cursos y tras su finalización.
• Gestión financiera de clientes y proveedores a través de Navision.

 Se requiere:

• Estudios mínimos: Ciclo formativo grado medio
• Experiencia previa de al menos 2 años como administrativo en entorno similares
• Nivel alto en Microsoft Excel
• Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo

Se valora:

• Experiencia en el manejo de Dynamics CRM y Navision
• Experiencia como administrativo en empresas de formación
• Nivel alto de inglés

Ofrecemos:

• Salario acorde al mercado
• Retribución flexible
• Desarrollo profesional
• Jornada completa
• Jornada intensiva en Navidad y verano

Localización: Madrid, oficinas de C/ Albasanz.

M2i Formación es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a la diversidad de la población y pertenece a un Grupo de empresas adscrito al Pacto Mundial de Naciones Unidas, siguiendo sus principios en materia de derechos humanos, trabajo, medioambiente y anticorrupción. Todas las decisiones de contratación y reclutamiento se basan en las habilidades y experiencia del candidato/a.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos Centros de contacto

INNOVASUR está inmersa en un proceso de constante crecimiento. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa con un proyecto ambicioso e ilusionante a nivel nacional. Por eso, buscamos a los mejores profesionales para seguir desarrollándose. ¿Estás preparado/a para este reto?

Buscamos incorporar a un/a Coordinador de Atención al Cliente, cuya misión será liderar y supervisar el equipo de atención al cliente, asegurando la excelencia en el servicio y la satisfacción del usuario. Será responsable de coordinar y optimizar los procesos de atención, garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras que permitan ofrecer una experiencia óptima a nuestros clientes.

Requisitos:

• Experiencia previa en un puesto similar, coordinando equipos de atención al cliente de al menos 3 años.

Conocimientos:

• Conocimientos avanzados en el uso de CTI.
• Herramientas relacionadas con la gestión de llamadas.
• Inglés intermedio (capacidad de comunicarse por escrito y oralmente en situaciones profesionales).

Funciones

• Supervisar y coordinar el equipo de atención al cliente para asegurar un servicio eficiente.
• Implementar y gestionar sistemas CTI.
• Analizar y reportar KPIs.
• Identificar áreas de mejora y proponer soluciones para optimizar los procesos de atención al cliente.
• Gestionar quejas y resolver problemas escalados para garantizar la satisfacción del cliente.

Habilidades

• Liderazgo.
• Comunicación.
• Resolución de conflictos.
• Orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Se valorará

• Posibilidad de incorporación inmediata.
• Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa.
• Salario competitivo en función de la experiencia y la valía.
• Integración en un equipo formado y de alto rendimiento con el que poder seguir desarrollándote profesionalmente.
• Ambiente de trabajo dinámico y joven, en un proyecto en continua expansión y crecimiento.
• Ubicación: Geolit (Jaén).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada16 feb.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Tips: Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.

• Apasionado/a por las personas: Con interés genuino en el desarrollo y bienestar de los empleados.
• Organizado/a y eficiente: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno ágil.
• Comunicador/a eficaz: Habilidades interpersonales y de comunicación tanto oral como escrita.
• Proactivo/a y resolutivo/a: Iniciativa para identificar problemas y proponer soluciones.
• Conocimientos sólidos: En legislación laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia: 1-2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de consultoría o innovación.
  

• Oportunidad de crecimiento: Desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico: Participación en proyectos innovadores y desafiantes.
• Flexibilidad: Horario a media jornada que permite conciliar vida personal y profesional.
• Remuneración competitiva: Acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Beneficios adicionales: Seguro médico
  

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación hasta la desvinculación.
• Procesamiento de nóminas: Cálculo y gestión de salarios y beneficios.
• Gestión de la documentación: Mantenimiento actualizado de expedientes y registros.
• Apoyo en procesos de selección: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas.
• Desarrollo de políticas y procedimientos: Implementación de mejores prácticas en RRHH.
• Comunicación interna: Difusión de información relevante a los empleados.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Políticas y procedimientos Administración de prestaciones Office Excel PowerPoint Word

Holiday World Resort es uno de los proyectos más destacables y actuales de Grupo Peñarroya dentro del turismo hotelero.

Ofrece un concepto de ocio totalmente diferente con cuatro increíbles hoteles en el corazón de Benalmádena costa (Málaga) y un Beach Club.

Si te interesa formar parte de este proyecto en continuo crecimiento, esta es tu oportunidad.

Seleccionamos a una persona para incorporarse en el área de Personas y Valores para realizar sus practicas profesionales.

 Responsabilidades:

• Apoyo en la gestión de procesos de selección y contratación.
• Colaboración con las tareas administrativas en el area de gestión del talento.
• Imputación de datos en la aplicación de gestión integral.
• Participación en el proceso de programas de formación y desarrollo.
• Asistencia en la elaboración de informes y análisis de datos de recursos humanos.
• Contribución en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Apoyo en la operativa diaria
• Apoyo en la entrega de enseres y uniformidad de los equipos de trabajo.
• Cualquier otra función propia del área.

Requisitos:

• Estar cursando o haber terminado estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines.
• Interés por el área de recursos humanos y deseo de aprender.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Nivel de inglés intermedio (deseable).

Ofrecemos:

• Prácticas remuneradas.
• Horario de 09:00 a 17:00 h. Se valora tambien jornada parcial.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Excel Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Aptitudes de organización Facturacion Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) ERP de Infor ERP

Ofrecemos

· Contrato indefinido

· Jornada completa de lunes a jueves de 9 a 13 con una hora de comida y viernes de 16 a 20:00 horario flexible

Funciones principales del puesto

· Gestión administrativa

· Apoyo al departamento de RRHH en el área de administración

· Contabilidad

· Atención al cliente

· Atención de centralita telefónica: canalización de llamadas y recepción.

· Recepción de clientes y visitas

· Control de stocks y tarifas

· Apoyo a la organización de eventos que pueda haber en la delegación.

· Gestión de los viajes

Herramientas

· CRM para gestión de relaciones con el cliente

· Manejo de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, validación de datos, funciones de

texto...)

· Manejo de programas contables / ERP (SED,SAGE50)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

🔎 ¿Quieres trabajar en un equipo joven, innovador y con mucha proyección? ¿Te apasiona el mundo industrial y TIC?

En OdinS, estamos buscando una persona para liderar el departamento de Recursos Humanos.

😉 ¿Qué esperamos de ti?

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y aquellas internas establecidas por la empresa.
• Supervisar y coordinar con nuestra asesoría laboral la gestión y realización de nóminas, contratos, actualizaciones de convenios y otra documentación laboral.
• Desarrollar planes de capacitación y crecimiento profesional para el equipo. 
• Gestionar el clima laboral y promover iniciativas para fortalecer la cultura organizacional.
• Experiencia en procesos de selección, onboarding y gestión de personal (mínimo un año).
• Colaborar con el departamento de Calidad para garantizar que los procesos de Recursos Humanos cumplan con los estándares de calidad y las certificaciones de OdinS.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft 365).
• Inglés (nivel B2 o superior), siendo altamente valorado el conocimiento de otros idiomas adicionales.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Actitud proactiva, orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico.
• Se valorarán conocimientos en normativas de protección de datos personales y seguridad de la información. (RGPD)

🟢 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).
• Paquete de beneficios sociales (Gympass, actividades Team Building).
• Retribución competitiva según experiencia.
• Formación continua.
• Evaluaciones anuales del rendimiento. Plan de desarrollo profesional.
• Buen ambiente en un equipo joven, multidisciplinar y en constante crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Inglés Administración Elaboración de presupuestos Investigación Administración de oficinas Outlook Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Introducción de datos Gestión del tiempo Office ERP

Profesional organizado/a y polivalente con amplia experiencia en la administración, atención al cliente y apoyo en procesos operativos de diversas áreas. Capaz de adaptarse a múltiples tareas y responsabilidades, ofreciendo soporte en la gestión de documentos, la coordinación de agendas, el manejo de bases de datos y la gestión de recursos. Con habilidades en la optimización de procesos internos y un enfoque práctico para solucionar problemas administrativos.

Habilidades Clave:

• Gestión Administrativa general y capacidad de organización.

• Atención al Cliente: Respuesta eficiente a consultas y atención telefónica o presencial a clientes, proveedores y otros departamentos.

• Organización de Agenda y Coordinación de Reuniones: Planificación y gestión de citas, coordinación de eventos internos y reuniones.

• Gestión de Inventarios y Recursos: Control de materiales y suministros y recursos.

• Manejo de Software Administrativo: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace), software de gestión de proyectos y ERP.

• Contabilidad : Apoyo en la gestión de facturas, cobros, pagos y control de presupuestos.

• Redacción y Elaboración de Informes: Capacidad para redactar informes y resúmenes administrativos claros y bien estructurados.

• Conocimientos de Derecho.

Experiencia Profesional:

• Puestos de responsabilidad en administración.

Formación Académica:

• Título de formación universitaria en Administración de Empresas, Gestión Administrativa, Secretariado, o afines.

• Cursos adicionales en Auditoria, Contabilidad, gestión documental, uso avanzado de herramientas ofimáticas y gestión de recursos.

Características Personales:

• Polivalente: Capacidad para asumir diversas responsabilidades y adaptarse a cambios rápidos dentro de un entorno laboral.

• Meticuloso/a: Atención al detalle y alta capacidad organizativa para asegurar la correcta ejecución de tareas administrativas.

• Habilidades de Comunicación: Facilidad para interactuar con diferentes equipos, clientes y proveedores, tanto de forma escrita como verbal.

• Proactivo/a: Iniciativa para identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer soluciones eficaces.

• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar y coordinarse con distintos departamentos o áreas dentro de la empresa.