Los mercados cambian y las empresas se tienen que adaptar, por eso es clave contar con un/a Auditor/a interno/a que aporte un enfoque disciplinado y sistemático en la evaluación y mejora de la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control interno y gobierno.

La auditoría interna emerge como una herramienta esencial en este contexto, desempeñando un papel vital en la identificación y corrección de irregularidades.

Su función no se limita únicamente a la revisión financiera, sino que abarca la evaluación integral de los procesos, sistemas y controles internos de la empresa.

A través de un enfoque sistemático y disciplinado, la auditoría interna proporciona una garantía razonable de que las operaciones se realizan de acuerdo con los objetivos estratégicos, las políticas establecidas y las normativas legales.

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes la posición de Auditor/a Interno/a.

Principales Responsabilidades:

-Evaluación de los Controles Internos: revisar y evaluar la efectividad de los controles internos implementados para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.

-Revisión de Procesos Financieros: analizar y verificar la precisión y la integridad de los registros financieros, asegurando que las transacciones se registren de manera adecuada y conforme a las normativas contables.

-Detección y Prevención de Fraudes: identificar actividades sospechosas o inusuales que podrían indicar fraude, y recomendar medidas preventivas para reducir la probabilidad de ocurrencia de actos fraudulentos.

-Evaluación de Riesgos: realizar análisis de riesgos para identificar áreas de vulnerabilidad en la organización y proponer estrategias para mitigarlos, contribuyendo a la protección de los activos y la reputación de la empresa.

-Cumplimiento Normativo: asegurar que la empresa cumple con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables, evitando sanciones legales y pérdidas reputacionales.

-Asesoramiento y Consultoría: proporcionar recomendaciones y asesoramiento a la alta dirección sobre mejoras en los procesos y controles internos, fomentando una cultura de mejora continua.

-Seguimiento de Acciones Correctivas: supervisar la implementación de las acciones correctivas recomendadas en auditorías previas para asegurar que las deficiencias identificadas hayan sido adecuadamente abordadas.

-Auditorías Operacionales: evaluar la eficiencia y efectividad de las operaciones empresariales, identificando oportunidades para optimizar procesos y reducir costos.

-Informes y Comunicaciones: elaborar informes detallados de los hallazgos de auditoría y comunicarlos a la alta dirección y al comité de auditoría, proporcionando una visión clara de las áreas que requieren atención.

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