Arval, especializada en servicios de movilidad 360º inteligente y sostenible, ofrece una amplia gama de soluciones innovadoras y proporciona un servicio personalizado a sus clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, Arval es líder mundial en su sector.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de aprovisionamiento de renting flexible cuya misión será garantizar el abastecimiento de los materiales, componentes y servicios necesarios para que la empresa desarrolle adecuadamente su actividad en las mejores condiciones de cantidad y plazo. Además, debe encargarse del seguimiento y control de la cadena de suministro, así como la racionalización del mismo.

Las funciones principales son las siguientes:

• Elaboración y gestión del plan anual y plan de reducción de costes.

• Determinación de los stocks mínimos y aprovisionamiento.

• Control y seguimiento del presupuesto del departamento, KPI's.

• Gestión de las roturas stock entre las diferentes delegaciones.

• Identificación de las problemáticas operativas, definición de acciones de mejora pertinentes y seguimiento de las mismas.

• Desarrollar los diferentes proyectos de mejora de los flujos.

• Trabajar en la automatización de los procesos.

Requisitos:

• Nivel intermedio/alto de inglés
• Nivel alto de Excel
• Conocimientos de logística/Supply Chain
• Valorable formación universitaria
• Experiencia en funciones similares de al menos 2 años

Los principales beneficios de los que podrás disfrutar son:

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado

• Plan de retribución flexible

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)

• 22 días de vacaciones

• Seguro de vida

• Seguro médico

• Tarjeta comida

• Jornada intensiva verano

• Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.