En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización
Descripción
En estos momentos precisamos incorporar a un/a Técnico/a en el área de la gestión y derecho laboral, para dar apoyo al departamento jurídico de nuestra entidad.
Funciones a Desempeñar
- Administrar y gestionar con autonomía las instrucciones del/la Responsable Jurídico de la Entidad.
- Asistir y asesorar a Dirección, en cuanto resulte preciso.
- Relación con los organismos judiciales y administraciones públicas locales, autonómicas y estatales pertinentes.
- Supervisión e interpretación de la normativa de la Entidad.
- Interpretación y aplicación de legislación en vigor y jurisprudencia.
- Redacción de documentos y contratos.
- Licitaciones, contratación pública y subvenciones.
- Tramitación y control de altas y bajas de servicios en los Registros de Entidades, Centros y Servicios de Acción Social.
- Escritos, reclamaciones y recursos en vía administrativa.
- Elaboración de presupuestos de personal.
- Negociación del Convenio colectivo.
- Levantamiento y control de actas.
- Procedimientos de modificación, suspensión y extinción de contratos de trabajo.
- Inspecciones de trabajo.
- Asistencia al SMAC.
- Preparación de la documental para procesos judiciales.
- Redacción de informes, documentos, cartas y contratos.
- Relación con la representación legal de los/las trabajadores/as de la Entidad.
- Relación con los organismos judiciales y administraciones públicas locales, autonómicas y estatales pertinentes.
- Resolución de cuestiones laborales del personal.
- Control e informes laborales (ratios de personal, absentismo, otros)
Horario: DE LUNES A VIERNES DE 10.00 a 14.00H
SALARIO: 12000 BRUTOS AÑO APROX.
REQUISITOS Licenciatura o Grado en Derecho.
- Master o postgrado en derecho laboral (valorable aportar formación especializada en derecho administrativo).
- Al menos 2 años de experiencia en puesto de similares características.
- Será muy valorado aportar experiencia en derecho administrativo.
- Planificación y organización.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Capacidad negociadora y mediación
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