Descripción de la empresa ¿Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión?...
Descripción de la empresa
¿Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión?
Buscamos un/a Técnico/a de Selección que se una a nuestro equipo que disfrute del trato con las personas y quiera marcar la diferencia en la captación del talento.
Si tienes continuar desarrollándote y contribuir activamente en la gestión diaria del Departamento Selección de Personal, ¡esta es tu oportunidad!
Descripción del empleo
Tus Funciones
Requisitos Mínimos
Nuestra Oferta
¿Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión?
Buscamos un/a Técnico/a de Selección que se una a nuestro equipo que disfrute del trato con las personas y quiera marcar la diferencia en la captación del talento.
Si tienes continuar desarrollándote y contribuir activamente en la gestión diaria del Departamento Selección de Personal, ¡esta es tu oportunidad!
Descripción del empleo
Tus Funciones
- Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección. Para ello, trabajarás en lo siguiente:
- Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes.
- Liderar todo el proceso de selección interno que llevamos: desde la publicación, pasando por las entrevistas de selección por competencias, hasta el reporting de entrevistas finales y asesoramiento a los hiring managers.
- Realizar las ofertas a candidatos y cierre de las incorporaciones.
- Realizar los Onboardings de tus candidatos/as seleccionados/as.
Requisitos Mínimos
- Persona graduada/licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar.
- Valorable Máster en RRHH.
- Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de selección. Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up.
- Orientación a resultados y al logro.
- Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación.
- Nivel de Inglés Alto (se realizará prueba)
Nuestra Oferta
- Contrato: indefinido.
- Horario: L - V de 9 a 18h
- Zona de trabajo: zona Cuzco (Madrid)
- Retribución flexible + beneficios de empresa + dia cumpleaños libre + descuento en compra de vehículos
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