¡Únete a nuestro equipo!

Desde B&B HOTELS España y Portugal estamos buscando un Business Analyst el cual, reportando al Head of Business Development de la compañía, se ocupará del soporte de las operaciones hoteleras que los equipos de negocio captan y desarrollan a lo largo de la Península Ibérica.

Qué harás en tu día a día.

• Gestión de la herramienta CRM de gestión de oportunidades
• Preparación de los informes Ad Hoc para reporte del Departamento.
• Responsabilidad sobre la herramienta Geoblink, (análisis de ubicaciones hoteleras).
• Actualización de los modelos de Business Plan que sirven de base para preparar propuestas comerciales.
• Preparación de los Capex Request en Power Point para ser aprobados en el Board, para ello se nutre de los datos proporcionados por el equipo de negocio del Departamento.

Qué buscamos.

• Licenciatura en ADE, económicas o similar.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones Business Analyst, Real Estate Analyst o similar.
• Manejo nivel experto de herramientas Excel, macros, Presentaciones en Power Point y CRM.
• Nivel alto de inglés.

Qué te hará destacar.

• Comunicación efectiva.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Atención al detalle.
• Empatía.
• Orientación a resultados.

Por qué trabajar con nosotros.

En B&B HOTELS encontrarás:

• Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Además te ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
• Jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación)
• 23 días de vacaciones al año

Sobre nosotros

En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.

Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.