Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellos que más lo necesitan.

Misión del Puesto:

La persona que ocupe el cargo de Comunicación Interna y Eventos Corporativos estará encargada de diseñar, implementar y gestionar las estrategias de comunicación interna y la organización de eventos corporativos, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional, promover la cohesión entre los equipos y asegurar la alineación de todos los empleados y empleadas con el propósito, los valores y objetivos de la empresa.

Responsabilidades Principales:

1. Comunicación Interna:

• Desarrollar e implementar una estrategia de comunicación interna que fomente la transparencia, el engagement y la participación de la plantilla.
• Crear y distribuir contenidos internos (newsletters, boletines, intranet, correos electrónicos, vídeos, presentaciones, reuniones, etc.) para mantener informada a la plantilla sobre noticias, iniciativas y proyectos de Clariane y de cada una de sus empresas.
• Gestionar los canales de comunicación interna (plataformas digitales, tablones de anuncios, etc.) asegurando que la información sea clara, oportuna y relevante.
• Diseñar y gestionar iniciativas de comunicación interna innovadoras para promover la cultura, la mejora del clima y la reputación interna.
• Colaborar con los diferentes departamentos para recopilar información y generar contenidos que reflejen los logros y avances de la organización.
• Promover una cultura de feedback y diálogo abierto, facilitando la comunicación bidireccional entre la dirección y la plantilla.

1. Eventos Corporativos:

• Planificar, organizar y ejecutar eventos corporativos (convenciones, jornadas de team building, conferencias, celebraciones, lanzamientos de proyectos, etc.) que refuercen la cultura organizacional, la visibilidad de la empresa y nuestra actividad y que promuevan la integración de los equipos de las distintas empresas.
• Coordinar todos los aspectos logísticos de los eventos (selección de proveedores, gestión de presupuestos, reservas de espacios, catering, etc.).
• Supervisar la ejecución de los eventos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y que la experiencia de los asistentes sea positiva.
• Colaborar con el resto de departamentos (RRHH, áreas técnicas y clínicas, operaciones y comercial) para el desarrollo de los eventos.
• Evaluar el impacto de los eventos y realizar informes post-evento para identificar áreas de mejora.

1. Gestión de Proyectos:

• Liderar proyectos especiales relacionados con la comunicación interna y los eventos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (Recursos Humanos, Marketing, Responsabilidad Social Corporativa, Área Técnica, etc.) para garantizar la coherencia en los mensajes y acciones.

1. Medición y Análisis:

• Monitorear y evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación interna y los eventos corporativos, utilizando métricas y feedback para realizar ajustes y mejoras continuas.
• Preparar informes periódicos para la dirección, destacando los resultados obtenidos y las oportunidades de mejora.

Requisitos:

Mínimo de 7 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en empresas multinacionales o del sector de servicios sociales.

• Habilidades Técnicas:
• Dominio de herramientas de comunicación interna (intranet, plataformas digitales, mailing, etc.).
• Conocimiento de herramientas de diseño y edición (Microsoft Office, Adobe Creative Suite, Canva, etc.).
• Conocimiento de herramientas de edición de vídeo (Premiere).
• Manejo de herramientas de análisis de datos y métricas.
• Conocimiento de plataformas de gestión de eventos.
• Habilidades Personales:
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinarios.
• Organización y gestión eficiente del tiempo.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Creatividad, proactividad y orientación a resultados.
• Habilidad para trabajar bajo presión, resolución de problemas y gestionar imprevistos.

Idiomas:

• Dominio fluido del inglés (escrito y oral). Otros idiomas serán una ventaja.

Ofrecemos:

Jornada completa con flexibilidad horaria y 2 días de teletrabajo a la semana a elección del empleado.

26 días laborables de vacaciones y jornada intensiva de principios de junio a principios de setiembre.

Salario acorde a la experiencia y valía aportada.

Contrato indefinido

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa con un propósito claro.

¿Te identificas con este perfil?

Si eres un/a profesional apasionado/a por la comunicación, los eventos y el sector social, y quieres formar parte de un equipo y una empresa con un impacto social significativo que marca la diferencia, ¡queremos conocerte!