¿Te apasionan las personas y tienes experiencia en gestión de RRHH?

Buscamos incorporar un/a Gerente de RRHH y Administración en nuestra delegación de Getafe. ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia!

En dependencia directa del Director/a de Delegación realizará las siguientes funciones:

- Asesorar y orientar a las diversas áreas de la empresa en materia de RRHH, tales como relaciones laborales, gestión del talento, planificación del desarrollo profesional….

- Satisfacer las necesidades en materia de selección de personal de su delegación, poniendo en marcha las acciones de captación oportunas y garantizando la adaptación de los procesos para la contratación de las mejores candidaturas en función de las necesidades del centro.

- Asegurar y controlar que se cubren las necesidades de la delegación en materia de selección, contratación, formación, compensación y beneficios, prevención de riesgos laborales y relaciones laborales, asegurando a su vez el cumplimiento de las políticas establecidas por la empresa.

- Potenciar la comunicación interna con las diferentes áreas, para detectar sus necesidades y anticipar sus problemas, consiguiendo ser un referente de consulta en todo tipo de problemas relacionados con la gestión de las personas.

- Analizar los costes de personal, explicando las posibles desviaciones para reportar al Director/a de Centro.

- Gestionar y planificar el presupuesto destinado a los proyectos del área.

- Asegurar la consecución de los objetivos y la gestión vinculada a la función Administrativo-Financiera de su Delegación, en coordinación con la Dirección Financiera Nacional y con demás áreas de la compañía a las que presta el servicio.

Creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades y trabajamos para favorecer la diversidad y la inclusión.

Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%

Requisitos:

- Titulación universitaria en Derecho, Psicología, Económicas, Ingeniería o similar.

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RRHH. También se admitirán candidaturas de perfiles de ventas que hayan estado en el sector retail con conocimientos de RRHH.

- Imprescindible experiencia en gestión de equipos.

- Valorable nivel B2 de inglés o superior.

- Manejo de herramientas específicas de gestión de personas. Valorables los conocimientos en HR ACCESS.

- Disponibilidad para viajar en la provincia de Madrid y alrededores.

Ofrecemos:

- Pertenecer a una de las empresas de la lista top 30 entre las marcas españolas mejor valoradas.

- Contribuir directamente en el proceso de transformación que está realizando la compañía.

- Interesante plan de beneficios sociales y retribución flexible.

- Vehículo de empresa y gastos de gasolina.