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Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.
Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #valientes, #curiosos, #flexibles y #apasionados...

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

  • Asegurar el cumplimiento del budget de Mantenimiento de Europastry.
  • Planificar/supervisar los procesos y equipos del Departamento, a fin de conseguir su correcto funcionamiento e incrementar la eficiencia de las instalaciones.
  • Promocionará la Cultura TPM y Mejora Continua tanto en el Departamento de Mantenimiento como en el de Producción, siendo el referente técnico y gestor, en este ámbito.

¿Cómo sería tu día a día?

  • Mantener continuamente el seguimiento del POA de Mantenimiento, buscando oportunidades de mejora y optimización del mismo y asegurando que no se superan los costes establecidos.
  • Auditar y mejorar continuamente la Planificación del Mantenimiento, apoyando al Responsable de Planificación.
  • Auditar y mejorar continuamente la Organización y control del almacén de recambios, apoyando al Técnico correspondiente.
  • Auditar y mejorar continuamente la Gestión de Compras y Pedidos de Recambios y Materiales, apoyando al Administrativo de Compras.
  • Reportar continuamente, a Gerencia y/o a otros Departamentos de Europastry, los resultados obtenidos, los planes del Departamento o los procesos de trabajo propios, en función de los foros y solicitudes, colaborando y contribuyendo a crear la mejor cohesión interdepartamental.
  • Negociar y/o coordinar pedidos con Proveedores externos, cuando por motivos técnicos o de incidencias, el Administrativo de Compras requiera dicho apoyo.
  • Analizar e implantar , junto con el Responsable de Planificación, Responsable RCM y Coordinadores de Mantenimiento, propuestas de estandarización y reducción de recambios en Planta y en Servicios Generales.
  • Participar en la optimización del Plan de Mantenimiento Preventivo, en colaboración con el Supervisor RCM-Preventivos, y con el Coordinador de Mantenimiento.
  • Mantenerse informado, a través del Responsable de RCM y del Jefe de Producción de la evolución del TPM en planta. Auditar y mejorar.
  • Supervisar continuamente la consecución de la producción planificada cumpliendo los objetivos de rendimientos, mermas y paros previstos supeditándolos a los estándares de Seguridad y Calidad.
  • Cumplir y hacer cumplir el sistema de gestión HSE especialmente las 9 reglas que Salvan Vidas, priorizando siempre la seguridad, la salud y el medio ambiente por encima de cualquier otro objetivo.
  • Conocer continuamente el estado de los KPIs de su Departamento y mejorar el resultado de los mismos, implantando nuevos procesos o“workshops” de mejora, con sus equipos de trabajo. Impulsar la mejora continua , a través de las distintas herramientas disponibles.
  • Cumplir y hacer cumplir las normativas de calidad y buenas prácticas tanto legales como aquellas supeditadas a las diferentes normas certificadoras.
  • Organizar los recursos de personal a su cargo adaptándolas a las planificaciones y calendarios establecidos.
  • Efectuar los procesos de Selección y Contratación de nuevos recursos necesarios, en función de las necesidades organizativas vigentes en cada momento, en colaboración con el Departamento de RRHH.
  • Realizar según frecuencia establecida las evaluaciones de desempeño de los distintos Responsables y Coordinadores directos bajo su responsabilidad.
  • Supervisar los planes de formación y desarrollo de los diferentes miembros del equipo y realizar seguimiento de la evolución en su aprendizaje.
  • Formar parte del equipo APPCC y food defence.

El Baker que buscamos....

  • Titulación universitaria (media, superior o grado), preferiblemente Ingeniería Mecánica o Eléctrica.
  • Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, coordinando un equipo de personas, preferentemente en el sector de la alimentación o afín.
  • Conocimiento de técnicas de prevención, Gestión Integral de Mantenimiento (TPM), metodología RCM, equipos e instalaciones.
  • Idiomas: Castellano/ Catalán: nativos. Deseable inglés: nivel medio.
  • Paquete office - nivel usuario.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

  • Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores.
  • Plan de Compensación flexible que incluye para ti: Seguro de salud, guardería, transporte y comida.
  • El plan de compensación flexible también incluye un seguro para tu mascota.
  • Descuento de empleado en los productos de Europastry.

En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.

¿Eres tú el nuevo Baker en unirse al equipo?

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