SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.

Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.

Buscamos un Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente en Madrid para llevar a cabo las siguientes funciones:

· Mantener el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo actualizado

· Soporte a obras en materia de prevención de riesgos laborales

· Cumplimiento con la normativa de prevención de riesgos laborales en las actividades de la empresa

· Elaboración de Planes de Seguridad y Salud, Evaluaciones de Riesgos y Anexos a los mismos.

· Comunicar a la autoridad laboral competente la Apertura de centro de trabajo y solicitar el Libro de subcontratación.

·Comprobar las medidas de seguridad en obra y cumplimentar informes.

· Realización reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra.

· Realización de acciones formativas a personal de obra sobre procedimientos de la empresa para gestión documental de SST en obra.

· Traslado de información a los trabajadores de subcontratas en obra.

· Investigación de accidentes e incidentes de trabajo.

· Apoyo a personal en obra en materia de SST

· Elaborar informes de los índices de siniestralidad de las obras para los Coordinadores de seguridad y salud.

· Revisión de documentación en las obras y seguimiento del Plan de seguridad y salud.

. Seguimiento y cumplimiento del Plan de Calidad y Medio Ambiente en las obras.

. Apoyo técnico y de calidad y medio ambiente a los Jefes de Obra para dar cumplimiento al PCMA.

Se ofrece estabilidad en empresa consolidada en el mercado.

Formación continua.

SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.