Buscamos un Interim Manager para nuestra institución para liderar un proyecto de Formación de ámbito nacional.
Sus principales funciones serían:
- Responsable de la dirección general del programa formativo.
- Supervisión de todas las fases del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos y los plazos establecidos.
- Gestión de recursos, diseño de la estrategia de formación, el modelo de gobernanza de la capacitación y el plan de formación transversal
- Evaluación de la calidad del contenido y la metodología empleada.
- Liderazgo del equipo de trabajo, estableciendo los mecanismos de colaboración y seguimiento para el cumplimiento de los objetivos.
- Supervisión de la elaboración de los perfiles de competencias digitales para cada uno de los Consejos, así como el diseño y aplicación del diagnóstico inicial de madurez digital.
- Comunicación con las consejos/colegios, UP y resto de partes interesadas y de la presentación de informes sobre el progreso del programa.
Se requiere:
- Titulación Universitaria en Educación, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
- Formación adicional en gestión de proyectos y pedagogía.
- Experiencia de al menos 15 años en elaboración e implantación de planes de formación y metodologías de aprendizaje.
- Elaboración e implantación de planes de formación y metodologías de aprendizaje
- Diseño de itinerarios formativos por perfiles segmentados de usuarios.
- Definición de escuelas de aprendizaje por áreas de conocimiento digital.
- Diseño de estrategias de aprendizaje y modelos pedagógicos.
- Asesoramiento sobre la estrategia formativa
- Implantación de herramientas de medición de KPI,s para la evaluación del impacto de la formación.
- Coordinación de la comunicación con organismos públicos y gestión de las partes interesadas.
- Aseguramiento del cumplimiento con la normativa europea en materia de competencias digitales y los estándares de calidad.
- Gestión del presupuesto del programa formativo.
- Normativa europea y nacional de formación en competencias digitales.
- Amplio conocimiento en el uso de plataformas de formación.
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