Ofertas de empleo en Accor

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

CMS Office

Company Description

Join the Accor Group, an ecosystem of over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations.

With us, your personality is valued, your opportunities for growth know no boundaries. Every action you take can have a positive and memorable impact on the experience of our customers, your colleagues, and also, on the planet, contributing to pioneering the art of responsible hospitality.

Become a Heartist®, and let your heart guide you into a world where life pulses with passion.

#WeAreHeartists

To discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/

Job Description

Are you passionate about digital marketing and eager to gain hands-on experience in a global hospitality leader? Join our Marketing team at Accor’s Support Office in Madrid for a 6 to 9-month internship and contribute to the development of digital marketing strategies and web projects, mainly through MyAllMeeting.

What will you do?

• Support digital marketing efforts through MyAllMeeting, optimizing content and engagement.
• Assist in the creation and management of digital content across websites, social media, and email campaigns.
• Maintain and update content within the CMS, ensuring brand consistency and accuracy.
• Conduct market research and analyze trends to support digital marketing strategies.
• Monitor and report on key digital performance indicators, contributing to campaign optimization.
  
  

• Currently pursuing a Master’s degree in Business, Marketing, or Digital Marketing.
• Ideally, previous experience in digital marketing, e-commerce, or B2B platforms.
• Strong knowledge of WordPress (mandatory), CMS management, and digital marketing tools.
• Good understanding of the B2B e-commerce ecosystem and trends.
• Fluent in French and English (additional languages such as Spanish, German, or Italian are a plus).
• Based in Madrid.
  
  

• Hands-on experience – Work on real marketing campaigns, content creation, and digital strategies.
• Training & Mentorship – Access structured learning programs and one-on-one mentoring.
• A global brand on your CV – Boost your future career with an internship at Accor, a world leader in hospitality.
• Creative freedom – Bring your ideas to life in a dynamic, supportive team.
• Networking opportunities – Connect with industry professionals and like-minded peers.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

ID Oferta: 52673

Ubicación: Lleida

¡Únete a Accent Social y marca la diferencia!

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Título en Educación General Básica o título ESO.
• Muy valorable experiencia en limpieza en domicilios.
• Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas.
• Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.).
• IMPRESCINDIBLE disponer de Vehículo propio (coche y/o moto), para realizar los desplazamientos entre los domicilios del servicio.
  
  

• Limpieza básica del hogar: sacar el polvo, lavar el suelo, mantenimientos de aparatos domésticos, entre otros.
• Mantener los espacios ordenados y limpios.
  
  

• Jornada Laboral: Parcial, 35 horas semanales
• Horario: De lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 18:00 horas a concretar con el centro
• Tipo de contrato: Temporal, 6 meses aproximadamente
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Realizamos nuevas entrevistas para construir un nuevo equipo de trabajo de profesionales con experiencia para el 2025 para la zona de Campo de Gibraltar, Sotogrande, Marbella, Costa del Sol y alrededores. Se solicita controladores de acceso y porteros para trabajar en eventos, fiestas, discotecas, pubs, Beach Club en el campo de Gibraltar, Marbella y Costa del Sol. Solo entrevistaremos personas que tenga experiencia demostrable y activas actualmente. Las características son Personas con valores de trabajo, Imagen, buen estado físico, responsables, educadas y acostumbradas a dar un gran servicio con experiencia en el sector y ganas de prosperar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

ID Oferta: 52595

Ubicación: Lleida

¡Únete a Accent Social y marca la diferencia!

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Título en Educación General Básica o título ESO.
• Muy valorable experiencia en limpieza en domicilios.
  
  

• Limpieza básica del hogar: sacar el polvo, lavar el suelo, mantenimientos de aparatos domésticos, entre otros.
• Mantener los espacios ordenados y limpios.
  
  

• Jornada Laboral: Completa
• Horario: de lunes a viernes, jornada partida, disponibilidad de 8:00 a 19:00 horas a concretar con el centro
• Tipo de contrato: Temporal, cubrir baja médica, 1 mes aproximadamente
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

TSQL Oracle

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestra web!
En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Consultor/a Técnico/a HR Access Suite 9 para incorporarse a un proyecto de gran envergadura en el área de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en el mantenimiento evolutivo y correctivo del sistema HR Access en su versión Suite 9, colaborando estrechamente con los equipos funcionales y de negocio.

Responsabilidades
Análisis técnico y desarrollo de personalizaciones sobre HR Access Suite 9.

Soporte a usuarios y resolución de incidencias.

Desarrollo de interfaces e integración con otros sistemas (vía Web Services, batch, etc.).

Colaboración en proyectos de evolución funcional o migraciones.

Documentación técnica y seguimiento de buenas prácticas.

Requisitos imprescindibles
Experiencia mínima de 3 años trabajando con HR Access Suite 9.

Conocimientos sólidos en:

Lenguaje de scripting HR Access (HLI, HLI Batch).

Parametrización de nómina y gestión del tiempo.

SQL (Oracle preferentemente).

Integración de sistemas (XML, Web Services, etc.).

Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.

Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Inglés B1-B2

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Javascript CSS HTML

Seleccionamos para nuestro equipo de diseño y marketing una persona creativa experta en diseño gráfico y web con gusto por los acabados estéticos para conceptualización y diseño de material digital y artes finales para impresión. Buscamos candidatos apasionados por diseñar y crear conceptos de alta calidad con capacidad de aprendizaje y que disfruten de un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Habilidades necesarias:

• Conceptualización y creación del material gráfico/web destinado al marketing y la promoción de productos.
• Conocimientos en diseño para medios digitales y redes sociales.
• Gran componente creativo y sentido del diseño, armonía, y estética.
• Estar al día en tendencias de diseño, decoración y moda.
• Se exige alta capacidad creatividad para la generación de contenidos desde cero, y aportación de nuevas propuestas e ideas.
• Se exige perfil organizado y con gran sentido de la responsabilidad y el compromiso

Requerimientos:

• Dominio completo del paquete adobe
• Alto nivel de retoque fotográfico
• Conocimientos de procesos de preimpresión e impresión y preparación de artes finales para imprenta
• Se valorara conocimiento y dominio de AnimateCC y 3D
• Edición de vídeo (Adobe Premiere, After Effects…)
• Se valorarán conocimientos de Programación Front: Wordpress, JavaScript, HTML, Dreamweaver, HTML5, CSS, etc.
• Valorable conocimiento en diseño UX-UI, para apoyo al desarrollo visual de la interfaz de plataformas de gestión/software.
• Valorable conocimiento técnico de redes sociales, plataformas CRM y herramientas digitales.

Beneficios:

• Excelente ambiente de trabajo con profesionales altamente cualificados y multidisciplinares, que te ayudarán a integrarte y sacar el máximo partido a tu potencial.
• Trabajarás en un ambiente dinámico y motivador con proyectos singulares y de gran diversidad. ¿Te apuntas?

** Imprescindible adjuntar CV y portfolio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

Oferta 142024007670

Fecha Inicio:21/03/2025 Fecha Finalización:21/04/2025

Municipio TORRE-PACHECO (MURCIA)

AUXILIAR DE SERVICIOS Y CONTROL DE ACCESOS

Funciones

• Controlar personal y vehículos que acceden a la empresa. - Comunicación del material que llega a la empresa. - Gestionar visitas. - Atención telefónica.
  
  

• Experiencia mínima de1 año acreditada. - Permiso de conducir B. - Certificado de discapacidad mínima del 33% acreditado.
  
  

• Contrato indefinido, duración 1 año. - Jornada laboral parcial de 24 horas semanales en turnos rotativos de mañana (de 7:00 a 15:00 horas), tarde (de 15:00 a 23:00 horas) y noche (de 23:00 a 7:00 horas). - Salario anual 10.600 euros brutos + plus de nocturnidad y festivos. - Incorporación inmediata. Nivel Profesional: TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Office

ID Oferta: 52465

Ubicación: Granollers

¡Únete a Accent Social y marca la diferencia!

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

Se precisa coordinador/a de gestión para las oficinas del servicio de atención a domicilio situada en el municipio de les Franqueses del Vallès, para realizar las siguientes tareas.

Imprescindible disponer de la siguiente titulación: Técnico/a Superior en Documentación y Administración Sanitarias, CFGM Administración administrativo, CFGS Administración y finanzas.

Valorable titulación Técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería o título equivalente con experiencia en puesto similar.

Valorable un año experiencia en puesto similar.

Nivel usuario manejo paquete Office y conocimiento de programas de gestión, preferiblemente, JANO, SAP, SGP o similares.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Planificar y organizar el trabajo social del Centro, mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo bajo la supervisión del Coordinador/a. Gestión telefónica del cuadro de incidencias diarias.

Tareas administrativas laborales, como control de altas y bajas, modificaciones, permisos laborales, vacaciones, planificaciones y absentismo.

Tareas de apoyo a RRHH, solicitud de vacantes y seguimiento del proceso de selección. Funciones en la oficina como atender visitas, llamadas tanto de usuarios como de trabajadores, gestión de las incidencias, control de stock y pedidos de material, etc.

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: Completa
• Horario: de lunes a viernes a 7:30 a 14:00 y dos tardes a concretar con el centro hasta las 17:00 horas
• Tipo de contrato: Temporal, de 3 a 6 meses con posibilidades reales de pasar a contrato indefinido
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Azure Office

Job Title: Access Management Technical Specialist
Location: Coventry/Birmingham, UK (Hybrid)
Contract role under Inside IR35
Working Mode: Hybrid (3 days onsite/week)

Job description:

Key Responsibilities:
• **IAM Strategy & Roadmap:**
o Develop, implement, and maintain a comprehensive IAM strategy and roadmap, with a focus on Microsoft technologies (Active Directory, Entra, Azure, Microsoft Defender, MS Office 365 applications).
o Ensure that the IAM strategy aligns with broader organizational goals, IT architecture, and security requirements.
o Collaborate with key stakeholders to prioritize IAM initiatives and ensure they are aligned with business needs and security standards.

• **Microsoft Technologies:**
o Lead the administration, configuration, and optimization of Active Directory (AD), Entra, Azure, and Microsoft Defender to ensure secure and efficient identity and access management across the enterprise.
o Oversee the integration of Microsoft 365 applications, managing enterprise licensing and ensuring proper access control and policy enforcement.
o Manage shared data solutions (NetApps & DFS) in relation to IAM practices, ensuring seamless access management and data security.
o Implement and maintain certificate management processes to ensure secure identity verification across Microsoft-based systems.

• **HR Provisioning & Integration:**
o Manage the integration of HR provisioning workflows from SAP SuccessFactors to Active Directory (AD), ensuring smooth user provisioning, deprovisioning, and role-based access control (RBAC).
o Collaborate with HR, IT, and security teams to ensure IAM processes align with organizational HR policies and business requirements.
o Oversee the maintenance of AD, ensuring user accounts, roles, and permissions are accurate and compliant with HR data from SAP SuccessFactors.

• **System Build & Maintenance:**
o Lead the design, build, and ongoing maintenance of IAM systems and infrastructure that integrate Microsoft technologies, ensuring they meet security, scalability, and performance objectives.
o Regularly monitor IAM systems for security vulnerabilities, performance issues, and compliance with policies and industry standards.
o Implement IAM automation processes to streamline user access provisioning and management across Microsoft environments.

• **Security & Compliance:**
o Ensure that IAM solutions are secure and compliant with relevant regulations, including data protection laws (e.g., GDPR), industry best practices, and internal security policies.
o Collaborate with security teams to integrate IAM solutions with existing security frameworks (e.g., Microsoft Defender, Azure Security Center) to proactively identify and mitigate potential threats.
o Conduct regular audits and assessments to ensure the integrity and compliance of IAM systems.

• **Collaboration & Stakeholder Engagement:**
o Work closely with cross-functional teams (HR, IT, security, legal, etc.) to ensure that IAM solutions are effectively implemented and meet organizational needs.
o Provide guidance and technical support to teams during the implementation and ongoing maintenance of IAM systems.
o Serve as a subject matter expert in IAM technologies, offering strategic recommendations to leadership on IAM best practices and technology advancements.

Required Skills and Experience:
• Extensive experience in Identity and Access Management (IAM) within Microsoft ecosystems, with hands-on expertise in Active Directory (AD), Entra, Azure, Microsoft Defender, and MS Office 365.
• Experience in enterprise licensing management for Microsoft 365 applications and managing shared data (NetApps & DFS) in an IAM context.
• Solid understanding of certificate management processes for identity verification and secure communication.
• In-depth knowledge of HR provisioning and user lifecycle management, with experience integrating SAP SuccessFactors with Active Directory (AD).
• Strong understanding of security principles, including role-based access control (RBAC), multi-factor authentication (MFA), and least privilege access policies.
• Familiarity with industry regulations and standards, including GDPR, ISO 27001, NIST, and others.
• Proven ability to design, build, and maintain scalable IAM solutions that align with business needs and security requirements.
• Strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex IAM-related issues across diverse platforms.
• Excellent communication skills with the ability to engage with both technical and non-technical stakeholders.