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MISIÓN

El puesto de un líder en el departamento de Botones implica proporcionar un servicio

excepcional a nuestros huéspedes para garantizar una experiencia memorable.

El Shift Leader Botones es el encargado de coordinar y supervisar al equipo de botones durante su turno, asegurando que el servicio de atención al cliente sea eficiente, personalizado y cumpla con los altos estándares de Nobu Ibiza Bay. A través de un liderazgo proactivo, el Shift Leader Botones garantizará una experiencia de lujo para los huéspedes, facilitando todas sus necesidades y solicitudes de manera profesional y cordial.

FUNCIONES OPERATIVAS

• Supervisión de equipo: Coordinar, liderar, supervisar y evaluar el equipo de botones,
  
  

asegurando que las tareas del turno y del departamento se llevan a cabo en tiempo y forma.

• Cumplimiento y supervisión de estándares de calidad. Cumplir y supervisar que el equipo realiza su desempeño siguiendo los estándares de Nobu Ibiza Bay, Forbes Travel Guide y aquellos programas de calidad en los que la organización esté incluida.
• Control de operaciones del turno: Organizar y asegurar la correcta distribución de las tareas entre los botones del turno, garantizando que todas las áreas del hotel estén cubiertas.
• Gestión de entrada y lobby: Supervisar y coordinar el proceso de llegada y salida de
  
  

huéspedes al hotel, el estado de la entrada y el lobby para su perfecta apariencia en todo momento.

• Representar al Bellboy Captain. Asumir las tareas que se concreten y sean necesarias para el buen funcionamiento y gestión del departamento en ausencia del Captain.
• Atención personalizada: Asegurar que los huéspedes reciban un servicio excepcional en todo momento, brindando asistencia con el equipaje, el transporte y cualquier solicitud especial.
• Comunicación constante: Mantener una comunicación continua con el equipo de Front of House y otros departamentos del hotel para la correcta gestión de las solicitudes de los huéspedes.
• Gestión de incidencias: Resolver cualquier problema o incidencia relacionada con el servicio de botones, buscando soluciones rápidas y eficaces.
• Formación continua: Entrenar y apoyar a los botones más jóvenes o nuevos, garantizando que sigan las políticas y procedimientos del hotel.
• Mejora continua. Participar de forma activa en los procesos de diseño e implementación de mejoras procedimentales del departamento, así como de recoger sugerencias del equipo.
• Velar por la felicidad del equipo.
• Otras tareas propias del puesto
  
  

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA

• Titulación: Educación en Hospitalidad.
• Conocimientos de ofimática y conocimientos tecnológicos: Familiaridad con sistemas de gestión hotelera (PMS)
• Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar y experiencia en hoteles 5 estrellas
• Idiomas: Nivel avanzado de inglés y español. Se valoran otros idiomas
• Playa Real S.A. es una empresa comprometida con la igualdad. Playa Real S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

• Flexibilidad horariaSí
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*** Esta posición está reservada exclusivamente para personas que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con lo establecido en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (Ley 15/2022, España).***

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

En el equipo de People estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como Global Talent Acquisition Analyst.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Buscar e identificar talento: Buscar e identificar proactivamente talento a través de diversos canales.
• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin: Liderar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto y las entrevistas hasta las negociaciones de ofertas y la incorporación.
• Colaborar con hiring managers: Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers para entender sus necesidades, definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias de contratación efectivas y actuar como asesor sobre tendencias del mercado y mejores prácticas de reclutamiento.
• Mejorar los procesos de reclutamiento: Evaluar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento introduciendo nuevas herramientas, técnicas y estrategias adaptadas a la industria para atraer y retener talento de alto nivel.
• Promover la marca empleadora: Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, como representar a la empresa en eventos y charlas en universidades para atraer talento.
• Utilizar datos y análisis: Aprovechar los datos y análisis de reclutamiento para rastrear métricas clave, informar sobre el progreso y tomar decisiones basadas en datos.
• Liderar proyectos del área de Talent Acquisition: Gestionar y liderar proyectos específicos relacionados con la adquisición de talento, como iniciativas de contratación diversa o programas de reclutamiento en campus.
  
  

¿Que buscamos?

• Experiencia en Reclutamiento: Experiencia comprobada en la contratación para diferentes roles de negocio, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido o en una empresa tecnológica.
• Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento y ATS: Familiaridad con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever o plataformas similares.
• Mentalidad Data Driven: Capacidad para analizar datos y métricas de reclutamiento para optimizar el proceso de contratación e informar sobre el progreso.
• Título Universitario o Experiencia Equivalente: Título en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o similar.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros:

📝Contrato indefinido con salario competitivo

🔋Recharge Day

🌍Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote

💸Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify

👩🏽🎓Coursera

💰Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades

🎟️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios

🐶Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina

🖥️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento

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Teletrabajo

INGENIEROS MECÁNICOS / INGENIEROS EN ELECTRICIDAD / ELECTRÓNICOSDatos Localidad de Ubicación del Puesto: Monzón (Huesca)Descripción del Puesto Empresa de ámbito nacional busca para oficina en Monzón incorporar un JEFE DE OBRA.Contrato indefinido, jornada completa.Horario: de 8 a 14 h. presencial en despacho; de 15 a 17 h. teletrabajo.

Desplazamientos ocasionales a la zona de los proyectos.Retribuciones competitivas.Requisitos Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones universitarias:Grado en alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería MECÁNICA, Ingeniería ELECTRÓNICA, Ingeniería ELECTRÍCA, o similares.Se valora experiencia en el sector y conocimiento de idiomas inglés o francés.Funciones Realización de la oferta comercial tras visita con el cliente.Cálculo y dimensionamiento de instalaciones eléctricas del proyecto.Realización de planos ejecutivos in-situ para una mejor consecución del proyecto.Contacto permanente con el cliente.Definición y dirección de medios técnicos, materiales y humanos requeridos en el proyecto.Gestión y supervisión de los trabajos a efectuar en el proyecto.Selección y control de proveedores, industriales (subcontratas) y prestatarios.Supervisión de la seguridad y calidad de los trabajos efectuados, asegurando su conformidad.Entrega del proyecto al cliente una vez acabados los trabajos.Datos de contacto OFICINA DE EMPLEO DE MONZÓN.

Si cumple los requisitos, envíe su Curriculum Vitae a ****** con asunto REF.

8085 y su DNI.Permisos de conducir requeridos B-AUTOMÓVIL < = 3.500 KG, ASIENTOS <= 9, CON REMOLQUE < = 750 KG, Y TRICICLOS Y CUATRICICLOS DE MOTOR.#J-18808-Ljbffr

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En TETRACE estamos buscando un/a RESPONSABLE HSQE

Las principales funciones/tareas y requisitos de la posición serán:

Funciones/tareas

Seguridad: Mantener diariamente el Sistema de Gestión Integral según los estándares UNE EN ISO 45001 del grupo Tetrace.Promocionar, controlar y asegurar diariamente la seguridad y salud de los trabajadores en el grupo TETRACE.Calidad: Mantener diariamente el Sistema de Gestión Integral según los estándares UNE EN ISO 9001 (Calidad) del grupo Tetrace.Gestionar las auditorías y homologaciones de cliente.Gestionar y realizar un seguimiento exhaustivo de las no conformidades de calidad y abrir planes de acción para su correcta implementación.Medio ambiente: Mantener diariamente el Sistema de Gestión Integral según los estándares UNE EN ISO 14001 (Medio Ambiente) del grupo Tetrace.Gestión documental: Controlar diariamente el cumplimiento de los requisitos HSQE en los proyectos a nivel de grupo.Planificar y coordinar semanalmente los trabajos en el área HSQE en las delegaciones del grupo Tetrace.Controlar diariamente el estado de los accesos a parque. Requisitos mínimos: Experiencia previa de al menos 3 año en posición similar.Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) 3 especialidades.Nivel de inglés mínimo: Intermedio ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.Posibilidades de desarrollo profesional en proyectos de vanguardia tecnológica. ¡Queremos conocerte!

Si te interesa unirte a nuestro equipo y que te comentemos más sobre la vacante, envíanos tu CV a ******.

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Empresa en crecimiento y con gran potencial en el sector agroalimentario busca un Director de Operaciones con visión estratégica y liderazgo para optimizar la gestión y el rendimiento de todas las áreas de la compañía.

¿Qué harás en este puesto?

Gestión de equipo y RRHH

• Liderar reuniones interdepartamentales y con la junta directiva.
• Proponer mejoras en la formación y estructura del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de normativas sanitarias y de calidad (IFS).
• Gestionar la contratación de personal de campaña y optimizar turnos de trabajo.
• Coordinar cambios estratégicos en producción y mantenimiento.

Supervisión global de la empresa

• Ser el primer eslabón del organigrama y jefe directo de los responsables de área.
• Evaluar y mejorar procesos en producción, calidad, logística, administración y comercialización.

Gestión financiera y contable

• Analizar presupuestos y reducir costes fijos y variables.
• Supervisar la tesorería y optimizar estrategias de compras.
• Negociar con entidades bancarias para mejorar la financiación.

Control de costes y gestión de inventarios

• Controlar y optimizar costes operativos.
• Supervisar inventarios de materias primas y productos terminados.

Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio

• Explorar subvenciones para la empresa.
• Apoyar la expansión en mercados de exportación.
• Desarrollar nuevas líneas de negocio.

Optimización fiscal

• Implementar estrategias para reducir cargas impositivas (IRPF, Seguridad Social, etc.).

Liderazgo y toma de decisiones

• Ejecutar y supervisar planes estratégicos para mejorar los resultados de la empresa.

Perfil que buscamos

• Formación en Ingeniería Técnica o Superior.
• Conocimientos en ingeniería de procesos, administración financiera y estrategia comercial.
• Más de siete años de experiencia en el sector agroalimentario.
• Experiencia en puestos de alta responsabilidad y liderazgo.
• Conocimientos financieros y de control de costes.
• Dominio de normativas sanitarias y de calidad (IFS).
• Habilidad para negociar con bancos y proveedores.

Lo que ofrecemos.

• Salario: En funcion de experiencia.
• Contrato estable con proyección de crecimiento.
• Incorporación máxima en abril.
• Oportunidad de liderar una empresa en expansión con alto potencial.
• Autonomía en la gestión y toma de decisiones.

Si buscas un reto estratégico en una empresa con gran proyección, envíanos tu candidatura.

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Marketing Administración Marketing digital PowerPoint Empresas Publicidad Campañas de marketing Campañas Programas de ofimática Adobe InDesign Google Ads

Oferta de Trabajo: Asistente de Marketing

Ubicación: Alcúdia, Mallorca (Presencial) Tipo de Contrato: Jornada Completa Salario: A convenir según experiencia

Descripción del Puesto

Se busca un Asistente de Marketing con experiencia en marketing digital, gestión de redes sociales y producción de contenido multimedia. La persona seleccionada será responsable de fortalecer la presencia de marca, gestionar campañas publicitarias y colaborar en la producción de contenido para diversos canales digitales.

Responsabilidades del Puesto

• Gestión de Redes Sociales: Creación, programación y gestión de contenido en Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube y Pinterest.
• Publicidad Digital: Planificación y ejecución de campañas en Facebook Ads, Meta Ads y Google Ads para aumentar la visibilidad y captación de clientes.
• Producción de Contenido Multimedia: Grabación y edición de vídeos y fotografías para redes sociales, página web y otras plataformas.
• Soporte en Podcast: Organización de entrevistas, grabación, edición y difusión de episodios en plataformas como Spotify y YouTube.
• Gestión de Estrategias de Crecimiento: Análisis de métricas y optimización de estrategias digitales para mejorar el alcance y conversión.
• Colaboración con el Equipo Comercial: Apoyo en la creación de campañas promocionales, newsletters y materiales gráficos.
• Relaciones con Medios e Influencers: Identificación y gestión de colaboraciones estratégicas para fortalecer la marca.
• Automatización de Procesos: Implementación de flujos de trabajo mediante herramientas de automatización como MAKE para optimizar la gestión de contenidos y campañas digitales.

Requisitos

• Experiencia previa en marketing digital, redes sociales y gestión de campañas publicitarias en plataformas digitales.
• Conocimiento en herramientas de edición de vídeo y fotografía (Cap cut, Adobe Premiere, Final Cut, Canva o similares).
• Dominio de Facebook Ads, Meta Ads y Google Ads.
• Capacidad para grabar y editar contenido audiovisual de calidad profesional.
• Experiencia en gestión y producción de podcasts es un plus.
• Habilidades creativas y capacidad para generar contenido atractivo alineado con la identidad de la marca.
• Conocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial y automatización para optimizar la producción de contenido y campañas publicitarias.
• Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle.
• Residencia en Mallorca o disponibilidad para trasladarse.

Beneficios

• Trabajar en un entorno dinámico y creativo dentro de un sector en crecimiento.
• Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje en el ámbito del marketing digital y la producción audiovisual.
• Formar parte de un equipo apasionado por la creatividad y la innovación.
• Acceso a eventos y proyectos exclusivos.

¿Cómo Aplicar?

Si te apasiona el marketing digital, la producción de contenido y la estrategia publicitaria, envía tu CV y portafolio.

¡Esperamos conocerte y trabajar juntos en este emocionante proyecto!

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico?

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinidoa 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Eres extrovertido, tienes iniciativa y proporcionas a nuestros clientes la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Tienes un entusiasmo contagioso y disfrutas hablando con los clientes
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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¡Hola! 👋 En Vincci Hoteles estamos buscando un/a Camarero/a de pisos con pasión por el servicio al cliente y el ambiente hotelero. Si tienes al menos 2 años de experiencia en limpieza y estás listo/a para formar parte de un equipo dinámico y lleno de energía, ¡esta es tu oportunidad! 🥳

¿Quiénes somos?

Vincci Hoteles es una cadena hotelera que se caracteriza por su atención al detalle, servicio excepcional y un ambiente acogedor. Con un enfoque en la comodidad y el bienestar de nuestros huéspedes, nos esforzamos por superar sus expectativas en cada estancia. 🏨✨

¿Qué harás?

Como Camarero/a de pisos, serás un elemento clave para garantizar que nuestras habitaciones y áreas comunes estén siempre impecables. Tus tareas incluirán, pero no se limitarán a:

• Realizar la limpieza diaria de las habitaciones, asegurándote de que todo esté en orden y que los estándares de calidad se mantengan.
• Proporcionar un servicio de limpieza eficiente y amable, incluyendo la reposición de amenidades y la atención al detalle en cada habitación. 🧼
• Colaborar con otros miembros del equipo para mantener las áreas comunes del hotel limpias y agradables para nuestros huéspedes.
• Informar de cualquier necesidad de mantenimiento en las habitaciones y áreas comunes para asegurar que nuestros edificios se mantengan en excelente estado. 🛠️
• Mantener un ambiente de trabajo seguro y seguir todos los procedimientos de salud y seguridad.
  
  

¿A quién buscamos?

Buscamos a una persona con:

• Mínimo 2 años de experiencia en limpieza, preferiblemente en el sector hotelero. 🌟
• Gran atención al detalle y habilidades organizativas.
• Capacidad para trabajar de manera eficiente y rápida sin comprometer la calidad.
• Actitud positiva y un enfoque amigable hacia los huéspedes y el equipo.
• Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo fines de semana y festivos.
  
  

¿Qué ofrecemos?

En Vincci Hoteles, valoramos a nuestro equipo y nos aseguramos de brindar un ambiente de trabajo que sea tanto profesional como divertido. Aquí tienes algunas de las cosas que recibirás al unirte a nosotros:

• Un entorno de trabajo positivo y amigable con un equipo que te apoyará en todo momento. 🤗
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de nuestra cadena hotelera.
• Un salario competitivo y beneficios adicionales.
• Descuentos en tarifas de hotel para ti, tu familia y amigos. 🏖️
• Actividades de equipo y eventos especiales para disfrutar juntos más allá del trabajo. 🎉
  
  

Si sientes que eres la persona que buscamos para llevar la limpieza y el buen ambiente en nuestras instalaciones, este es el momento perfecto para unirte a nosotros. Tu compromiso y dedicación serán clave para que nuestros huéspedes se sientan como en casa. 🏡

¿Listo/a para embarcarte en esta nueva aventura?

Si crees que puedes cumplir con este rol y contribuir a la experiencia inolvidable de nuestros huéspedes en Vincci Hoteles, ¡esperamos conocerte pronto!

¡Nos encantaría que fueras parte de nuestra familia Vincci! 🚀❤️

Requisitos:

¿A quién buscamos?

Buscamos a una persona con:

• Mínimo 2 años de experiencia en limpieza, preferiblemente en el sector hotelero. 🌟
• Gran atención al detalle y habilidades organizativas.
• Capacidad para trabajar de manera eficiente y rápida sin comprometer la calidad.
• Actitud positiva y un enfoque amigable hacia los huéspedes y el equipo.
• Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo fines de semana y festivos.

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Google Ads

En Timup estamos buscando, para uno de nuestros clientes, un Global Marketing Manager con sólida experiencia en el sector médico y/o estético, con un enfoque estratégico y ejecución efectiva en campañas de marketing.

Responsabilidades:

• Estrategia de marketing global: desarrollar y ejecutar el plan de marketing anual para impulsar el crecimiento de la marca en diferentes mercados.
• Gestión de marca y comunicación: asegurar una comunicación clara y consistente de la marca a nivel global, alineando mensajes clave con distribuidores.
• Marketing digital: liderar y supervisar campañas digitales (Google Ads, Meta, email marketing, webinars, SEO/SEM) para generar leads tanto en B2B como B2C, trabajando en conjunto con un especialista en marketing digital.
• Relación con distribuidores: hacer seguimiento y asegurarse de que la implementación de las campañas se haga por parte de cada distribuidor respetando las guidelines y comunicación de la marca.
• Lanzamientos de producto: alinear y coordinar junto con el equipo de desarrollo para llevar al mercado lanzamientos estratégicos.
• Eventos y congresos: diseñar y supervisar la presencia de marca en los booths de congresos médicos y eventos clave, asegurando que el diseño y la comunicación reflejen los objetivos estratégicos de cada congreso. Definir y coordinar las estrategias de comunicación pre, durante y post evento para maximizar la visibilidad y el impacto de la marca.
• Materiales de marketing: desarrollo de materiales de apoyo para médicos y pacientes, incluyendo brochures, vídeos, redes sociales y contenido educativo.
• Análisis y métricas: medir el rendimiento de las estrategias implementadas, utilizando herramientas analíticas para optimizar campañas y maximizar el retorno de inversión.
• Liderazgo y coordinación: trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas y científicos para asegurar el alineamiento estratégico.
• Gestión de equipos: supervisión y liderazgo de un equipo de 4 a 5 personas.

Requisitos:

• Experiencia de más de 5 años en marketing dentro del sector médico, estético, farmacéutico o healthtech.
• Conocimiento avanzado en estrategias de marketing digital y performance marketing.
• Habilidades en storytelling, desarrollo de contenidos y campañas de generación de demanda.
• Experiencia en coordinación con distribuidores en mercados internacionales.
• Capacidad analítica para medir KPIs y optimizar estrategias en función de datos.
• Inglés fluido (imprescindible), otros idiomas son un plus.
• Disponibilidad para viajar a eventos y congresos internacionales 2-3 veces al año.

Lo que ofrecen:

• Oportunidad de liderar el marketing global de una marca innovadora en crecimiento.
• Participación en proyectos estratégicos con impacto en múltiples mercados.
• Entorno dinámico y colaborativo con autonomía para la toma de decisiones.