Ofertas de empleo en Generator

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Contabilidad Outlook Aptitudes de organización Facturacion Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Funciones de recepcionista Equipo de oficina Mecanografía Administración general

VISTER somos una empresa en expansión Especializada en Drones.

Queremos incorporar una persona Auxiliar Administrativo que quiera aprender y prosperar en el sector aéreo de los drones.

Buscamos un perfil responsable, resolutivo, dinámico, organizado, creativo y con ganas y capacidad para aprender. Capaz de trabajar en equipo y con dotes comunicativas y de negociación.

FUNCIONES:

Entre otros

• Organización y control de documentación
• Control de correspondencia
• Control de cobros y vencimientos.
• Gestión de clientes
• Venta de servicios
• Preparación de presupuestos y documentos
• Recopilación de datos
• Tareas comerciales
• Atención al cliente
• Campañas de publicidad

REQUISISTOS

• Formación adecuada al puesto
• Experiencia como auxiliar administrativa
• Gestión de ventas
• Conocimientos de ofimática
• Conocimientos sobre redes sociales
• Residir en Mallorca

IDIOMAS

• Castellano
• Catalán (No es obligatorio pero sí valorable)

OFRECEMOS

• Media jornada (con posibilidades de aumentar)
• Horario mayoritariamente de mañanas de L-V con posibilidad de flexibilidad horaria.
• Entorno de trabajo joven y dinámico.
• Formación interna en el sector de los drones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Para destacada empresa gestionada por fondo de private equity, buscamos Director/a General.

Tendrás la misión de liderar la modernización de la empresa, implementación de prácticas más eficientes y competitivas. Entre los desafíos principales, se incluyen la modernización de procesos, desarrollo de negocio, liderar el cambio cultural necesario para ello y la gestión del talento interno.

Principales Responsabilidades:

• Gestión de la empresa: Supervisar todas las áreas funcionales, asegurando que cada departamento funcione de manera eficiente y alineada con la estrategia global.
• Definir y ejecutar la estrategia corporativa: Desarrollar y ejecutar el plan estratégico a medio y largo plazo que modernice la empresa y aumente su competitividad en el mercado.
• Desarrollo de negocio: Incrementar la cuota de mercado mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de relaciones con clientes clave.
• Optimización operativa: Introducir mejoras que incrementen la eficiencia, impulsando la satisfacción del cliente y la competitividad.
• Gestión del cambio: Liderar el proceso de transformación organizacional y cultural, promoviendo una cultura de mejora continua y enfoque en resultados.
• Desarrollo de talento: Fortalecer el equipo de mando intermedios, asegurando que los líderes clave tengan las competencias necesarias para afrontar los retos futuros.

Requisitos:

• Indispensable Experiencia en Dirección General en empresas de Family Office o Fondos
• Experiencia en empresas industriales, distribuidores o servicios
• Haber participado en proyectos de transformación interna
• Experiencia gestionando empresas o unidades de negocio, con sólida capacidad para tratar tanto aspectos financieros como de desarrollo de negocio.
• Nivel Inglés C1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Contabilidad Resolución de problemas Outlook Aptitudes de organización Facturacion Atención telefónica Funciones de recepcionista Equipo de oficina Mecanografía Administración general Excel

Joma busca personal con buen nivel de inglés y conocimiento contable y con capacidad de gestión financiera

Requisitos

• Grado en Administración, Contabilidad o Finanzas
• No es imprescindible experiencia
• Inglés B2 mínimo

Se valorará positivamente

• Buen manejo de Excel
• Trabajo en equipo
• Preferencia por candidatos locales (radio de 40 km) o con disponibilidad para cambio de residencia

Tipo de empleo: jornada completa presencial

• Incorporación: inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Comunicación Aviación ejecutiva Pilotaje Asistencia en tierra Aviación general

En General Aviation Service, estamos especializados en la gestión de vuelos privados y corporativos, así como en la asistencia en tierra para aviones. Nuestra prioridad es ofrecer un servicio de alta calidad que cumpla y supere las expectativas de nuestros clientes, y eso es posible gracias al compromiso y talento de nuestro equipo.

Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos dos personas apasionadas y comprometidas para formar parte de nuestra operación en el Aeropuerto de Ibiza. A continuación, te contamos los detalles de la posición:

Detalles de la oferta:

• Reporta a: Gerente de Base
• Ubicación: Aeropuerto de Ibiza
• Tipo de contrato: Fijo discontinuo temporada verano (abril/mayo - septiembre/octubre)
• Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde y noche

Responsabilidades principales:

• Gestión de equipaje durante el embarque y desembarque.
• Custodia y transporte del equipaje.
• Soporte VIP
• Recepción y atención a pasajeros en salas VIP.
• Coordinación de alojamiento para pasajeros y tripulación.
• Tareas administrativas:
• Comunicación con aerolíneas, agencias, brokers y pasajeros.
• Gestión de servicios como catering, alojamiento y transporte VIP.
• Funciones operativas:
• Coordinación con AENA y gestión de permisos aeroportuarios.
• Supervisión de servicios externos como repostaje, limpieza y push back.
• Aplicación de protocolos de seguridad operativa.

Requisitos y habilidades:

• Idiomas: Inglés fluido (mínimo nivel B2, escrito y hablado). Otros idiomas como ruso, francés o alemán serán valorados.
• Licencia de conducir.
• Experiencia previa en entornos aeroportuarios será un plus.
• Competencias clave:
• Orientación al cliente y actitud profesional.
• Autonomía, disciplina y flexibilidad para adaptarse a diferentes tareas.
• Enfoque analítico y proactivo.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Residencia en Ibiza en la temporada de verano

¿Qué buscamos?

Personas dinámicas, con capacidad para equilibrar prioridades, cumplir objetivos en contextos exigentes y que disfruten trabajando en equipo en un entorno desafiante y estimulante.

¿Te interesa?

Envía tu CV a: [email protected]

¡Esperamos conocerte y contar contigo en nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

• Primary Focus of the Function:
  
  

Focus is on technical expertise and individual contribution

(Individual contribution – the position is focused on sales technical expertise rather than project or process management)

• Mission:
  
  

The Reservations agent and Groups Executive supports the strategic plans and objectives of the Generator Group strategy and delivery. The function should be supportive, hands-on, methodical, and business focused; creating memorable moments for our guests, taking ownership for assigned activities whilst collaborating closely with their immediate report, colleagues, and key business partners to deliver quality results.

The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.

• Key Roles and Responsibilities:
• Ensures all enquiries are answered to Generator standard within the agreed time frame, where all aspects of the client and guest experience are delivered to the highest levels, ensuring company standards and usage of dedicated systems and equipment are attained and adhered to.
• Completes the agreed groups process from enquiry through to final invoicing, ensuring that all Generator tools are used to maximize revenue and conversion, and sales and upselling opportunities.
• Handles all signed contracts by discussing all details with the contract partner, requests rooming lists and other arrival information, as well as distributes all details to the relevant hotel stakeholders and keeps the groups booking up to date.
• Takes responsibility for the duties and tasks assigned to the role, ensuring that all work is carried out in a timely and professional manner.
• Gets knowledge of Generator brands and the specifics of hotels to better serve the customer during booking and delivery process.
• Supports and delivers on the strategies and objectives of the department, taking ownership for assigned areas of responsibility.
• Develops and builds own skills, knowledge and experience at every opportunity within the department, which aligns with the culture of growth, development and performance expected by the company.
• Collaborates with colleagues to maximize client and guest satisfaction, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution.
• Provides detailed communication lines between the Hotel team, and other stakeholders included in process.
• Builds and maintains effective working relationships, communicating with key stakeholders whilst promoting the company culture and values.
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered, and documented, for internal and external audit, performing follow-up as required.
• Reports to work on time, justifies all absences in a timely manner, and adheres to the downtime as stated on the job offer.
• Complies with local labor laws and regulations, and trade agreement.
• Competencies and Skills:
• Proven experience in handling reservations
• Ability to adapt to changing service environments
• Good at building strong relationships with existing clients and accounts
• Pro-active with a hands-on approach
• Ability to manage work ensuring that tasks assigned are delivered
• Ability to find creative solutions, offering recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence
• Strong communication and listening skills
• Good IT skills
• Experience of using IT Systems on various platforms
• Ability to work collaboratively at all levels within the department
• An open and positive personality
• Ability to handle challenging priorities and assignments
  
  

Experience Target (in This Job Or a Related Function/field)

•  Previous experience in sales environments and customer services
•  Sales expertise and contact center experience more important than hospitality, although both are still important
  
  

Reservations & Groups Executive – The Overview

We need an experienced and knowledgeable Reservations Agent to join our Central Reservations team based in Barcelona. As an experienced Reservations & Groups Executive, you will be confident in dealing with people, experienced in handling multiple reservation channels and thirty party channels; and possess a warm friendly personality.

Who Are We

Generator is on a journey. Appropriate, given that we're a leading global lifestyle accommodation brand. The journey began in London, swung through a heap of European capitals on its way to dominating the world. Generator burst onto the scene in the Americas with the launch of Generator Miami and Washington DC and most recently took aim at the country’s biggest markets (NYC, LA, Miami and Chicago) with the acquisition of Freehand Hotels.

No biggie. Fast Company named us one of the top 50 most innovative global companies. We, of course, agree. And now this top 50 most innovative global company (did we mention that?) wants a pretty awesome Reservations & Groups Executive for our Central Reservations Office in Barcelona.

Our spaces are safe and seriously social, in the proudest part of the beating heart of the cities we love. Cultural action, creative pulse and an outstanding way to waste some of the finite time the universe has given you - that's what Generator offers. Holds true for staff and visitors equally, and while chic design is always the backdrop, every Generator in every destination reflects the unique beat of that city's heart.

BEING YOURSELF is the key to bringing the Generator story and brand to life.

Naturally this is not intended as an exhaustive list of duties. Other duties as may be reasonably required will form part of this job descriptio

Our Global Employee Benefits

• Office hours: Monday to Friday between 9am and 18.30 pm
• Retention Incentive scheme, increase to 23,000€ after 6 months and to 24,000€ after one year
• Incentive scheme providing the opportunity to earn up to 4,000€
• Birthday holiday in addition to your yearly holiday allocation
• Fertility Treatment Support Leave - up to three days' paid leave in any one year for an employee to undergo fertility treatment
• Employee Bounty Program providing opportunities to earn a compensation for new hire referrals with no cap on number of referrals made
• Company contribution towards gym membership fees for all eligible employees – look good, feel good, work good
• Ideas Award - Quarterly award to double gross basic salary for 1 month to employee with most valuable suggestion/feedback
• 2 free nights’ accommodation across any of our Generator x Freehand properties globally
• Reduced room rates for staff as well as friends and family members (we operate in several locations across Europe & US so your next holiday is sorted)
• International career opportunities so you can travel the world while working with us (win-win!)
• Social events, celebrations calendar & various employee recognition schemes – we never ever need an excuse to let our hair down!
• Online learning tools to help you develop, learn and grow
  
  

SO YOU THINK THIS MIGHT BE YOU?

That's cool. Send us your application in English. If you’ve got questions, get in touch!

Also, check out jobs.staygenerator.com or our social media pages. Here you may well find the answers to life, the universe and everything, including why there are no penguins at the North Pole. We look forward to hearing from you.

Join Us and help us achieve our Vision!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

Excel PowerPoint

Estamos buscando un/a Asistente/a para el/la Director/a General que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Si tienes habilidades organizativas, dominas herramientas digitales y te motiva formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Qué harás en este puesto?
Gestión de catering y preparación de la oficina para visitas, eventos y reuniones.
Soporte en tareas administrativas y de coordinación para la Dirección General.
Uso de herramientas como PowerPoint, Canva u otras similares para presentaciones.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Inglés fluido (oral y escrito).
Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas digitales. (Canva, Power point...)
Persona comunicativa, con iniciativa y habilidades organizativas.
Valorable residencia en la zona para facilitar la incorporación.

¿Qué ofrecemos?
Ubicación: Empresa situada en Granollers
Horario: entrada entre las 8 y las 9h, salida entre las 17:30 y las 18:30
Salario: Entre 19.000 y 20.000 euros brutos anuales, según perfil.
Posición: Ideal para recién licenciados/as en Marketing o áreas similares, que deseen crecer profesionalmente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

Empresa Internacional, amb seu al Vallès Occidental, fabricant de maquinària pels sectors alimentari, químic, cosmètic i farmacèutic, precisa incorporar a la seva Organització un/a:

Director/a General

Missió:

Dissenyar i executar l’estratègia general de l’empresa alineats amb els objectius establerts pel Consell d’Administració.

Objectius:

Maximitzar l‘EBIDTA.

Dotar de solidesa a l'estructura de màrqueting i vendes a nivell nacional i internacional.

Liderar l'estratègia i operació general de l'empresa, assegurant el compliment dels objectius financers, operatius i de creixement.

Funcions:

• Supervisar els resultats financers i proposar accions correctives si és necessari.

• Definir els objectius i pressupostos anuals, englobats en el quadre de comandament.

• Comunicar l'estratègia i objectius corporatius al personal de l'empresa.

• Motivar al personal per a aconseguir els objectius corporatius anuals i estratègics.

• Assegurar els recursos necessaris per a aconseguir els objectius corporatius.

• Controlar el compliment d'objectius corporatius anuals i estratègics i avaluar l'acompliment de les diferents àrees de l'empresa, assegurant la consecució d'objectius específics.

•Coordinar els departaments.

• Guiar i dirigir l'empresa. Mantenir totes les parts de la mateixa cohesionades i treballant per objectius comuns.

• Dirigir les relacions amb les empreses representades i els principals proveïdors.

• Dirigir l'estratègia de comunicació interna i externa de la companyia.

• Minimitzar els impactes ambientals associats a la seva activitat (consum de recursos, residus generats…) i de tota la cadena de subministrament, especialment dels proveïdors.

• Coordinar i supervisar els projectes de la companyia. Liderar a l'equip executiu i fomentar un ambient de col·laboració i alt rendiment.

• Desenvolupar una cultura organitzacional basada en els valors de l'empresa.

• Promoure la innovació i el desenvolupament professional del personal.

• Buscar noves oportunitats de negoci, aliances estratègiques i mercats.

• Implementar processos eficients i tecnològics que millorin la productivitat.

• Foment d'una cultura empresarial ètica, on es prioritzin la transparència, l'equitat i el respecte per les normes legals.

• Respectar i promoure els valors organitzacionals en totes les activitats empresarials.

Representar a l'organització enfront de socis, clients i stakeholders clau, fomentant una cultura organitzacional orientada a l'èxit i la innovació.

Requeriments:

Formació: Llicenciatura en enginyeria o àmbit tecnològic + MBA.

Experiència: Mínim 5-10 anys d'experiència en rols d'alta direcció en el sector industrial dels bens d’equip.

Coneixements sòlids en màrqueting i vendes, finances, planificació estratègica i gestió d'operacions.

Experiència en direcció comercial nacional i internacional.

Familiaritat amb les tendències del mercat i la innovació tecnològica.

Perfil competencial:

Lideratge inspirador i capacitat de presa de decisions estratègiques.

Excel·lents habilitats de comunicació i negociació.

Orientació a resultats amb pensament crític i capacitat per a resoldre problemes complexos.

Capacitat de delegar responsabilitats de manera efectiva als directius de les diferents àrees funcionals.

Proposta de valor:

Incorporació a una empresa internacional de referència en el sector dels béns d'equip, amb una trajectòria consolidada i una visió de futur sòlida.

Entorn dinàmic, professionalitzat i en plena fase de creixement, que fomenta la innovació i la col·laboració entre equips.

Paquet retributiu competitiu, dissenyat per valorar l'experiència i aportació de cada professional.

Pla de carrera atractiu, amb oportunitats de desenvolupament professional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

Reference: 3521Geographical Area: GipuzkoaVacancies: 1Date of Start: 05-05-2024Company: NATURKLIMA, Gipuzkoako Klima Aldaketaren Fundazioa // NATURKLIMA, Fundación de Cambio Climático de GipuzkoaSector of Activity of the Company: Admón.

Pública, InstitucionesAsumirá el liderazgo de la Fundación en fase de consolidación y crecimiento, siendo responsable de la gestión integral de la organización, abarcando los siguientes ámbitos principales: despliegue y ejecución de la estrategia, gestión y coordinación de los planes operativos, programas y equipo, establecimiento de relaciones con los agentes relacionados, generación de sinergias e impulso de nuevos proyectos.El perfil contempla:Experiencia contrastada en gestión y dirección de proyectos y equiposConocimiento y experiencia en los campos relacionados con el objeto de la fundación con capacidad para su aplicación y traslado al ámbito empresarial y socialDominio de euskera, valorándose el conocimiento de inglésPersona proactiva, con capacidad de liderazgo y mejora continua así como elevada capacidad relacional y de trabajo en equipo.Plazo de presentación de solicitudes hasta el 17 de mayo de 2024.Presentación de solicitudes enviando CV a ****** o a Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1ª, 20018 Donostia-San Sebastián), indicando la referencia 3521, o inscribiéndose en la oferta correspondiente en www.Oteic.Com (apartado ofertas de empleo).Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas.Main OfficeParque Empresarial ZuatzuEdificio Igeldo - Planta 1º 20018 San Sebastián - Donostia (Gipuzkoa)Tel.

: +34 943 316 869Fax: +34 943 316 468#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

Power BI Office

The General Service Manager is responsible for overseeing and managing a team of 9 individuals who are responsible for various projects related to central services, travel services, renting, and other facility-related tasks. This role requires excellent leadership skills, strong project management abilities, and a comprehensive understanding of General Services management principles.

What are you going to do?

• Team Leadership: Provide effective leadership, guidance, and support to the team of 9 individuals, ensuring proper allocation of resources, mentoring, and training opportunities.
• Project Management: Oversee and manage projects related to central services, travel services, renting, and other facility-related tasks, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards.
• General Service Planning and Maintenance: Develop and implement effective facility plans and maintenance procedures to enhance the overall operational efficiency, safety, and functionality of the organization's general services.
• Vendor Management: Collaborate with external vendors and service providers to ensure the timely delivery of services, negotiate contracts, and monitor service level agreements.
• Budgeting and Cost Control: Prepare and manage the facilities management budget, monitor expenses, identify cost-saving opportunities, and ensure the efficient utilization of resources.
• Events and space Management: Develop and maintain an effective space utilization plan, including office layouts, seating arrangements, and allocation of resources to meet the evolving needs of the organization.
• Regulatory and Legal Compliance:
  
• Ensure facilities and operations comply with local regulations.
• Be aware of changes in laws and regulations that may affect operations.
  
• Stakeholder Communication: Foster effective communication and collaboration with internal stakeholders, department heads, and employees to understand their facility-related needs, address concerns, and provide timely updates.
  
  

What does Allianz need from you?

• Bachelor's degree in facilities management, business administration, or a related field. Relevant certifications will be an advantage.
• Proven experience in General Services management, with specific expertise in managing central services, logistics, travel services, renting, or related areas.
• Strong leadership and team management abilities, with experience in leading a diverse team.
• Excellent project management skills, including the ability to prioritize tasks, delegate responsibilities, and manage multiple projects simultaneously.
• Proficiency in budgeting, financial analysis, and cost control.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels.
• Advance knowledge in Microsoft O365, Power BI, and SAP MM software and other relevant tools.
• Exceptional problem-solving and decision-making abilities.
• A proactive and results-oriented mindset, with a focus on continuous improvement and innovation.
  
  

62995 | Operaciones | Management | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.

Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.

Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.