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Descripción

Vacantes 10

Lugar Santa Ponça , BALEARES

Tipo de jornada

Jornada Completa

Tipo de contrato

Contrato de trabajo indefinido

Disponibilidad horaria

Turno de mañana (L-V)

Salario

Según convenio

Fecha de Incorporación

17/2/2025

Sector

Construcción

Descripción del puesto

Horario: 8:00 a 16:00h en invierno y 7:30 a 15:30 en verano

Imprescindible

• Curso presencial de 20 h de PRL en construcción/albañilería
• Carnet de conducir y vehículo propio
  
  

Requisitos

Experiencia

6 meses

Nivel de estudios

Sin Estudios

Vehículo propio

Es necesario disponer de vehículo propio.

Carnets

B

Formación necesaria del candidato

• PRL 20H PRESENCIAL EN CONSTRUCCION /ALBAÑILERIA
  
  

Nivel de idiomas Bilingüe

• Español
  
  

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• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Cuál es el reto?

• Serás responsable de analizar las operaciones de M&A e identificar los riesgos y oportunidades ESG en entorno de transacciones corporativas.
• Participarás en la definición y análisis de la estrategia corporativa de las compañías transaccionadas.
• Elaborarás informes de sector, contexto e impacto ESG.
• Analizarás y gestionarás riesgos y oportunidades derivadas del cambio climático.
• Realizarás trabajos para asegurar el acceso a capital y deuda, teniendo en cuenta criterios ESG.
• Evaluarás el cumplimiento y alineamiento de los proyectos y empresas en materia de sostenibilidad.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Graduado/a en Ingeniería o Derecho + ADE, Economía, Máster en Ingeniería o Administración de Empresas
• Al menos 1-2 años de experiencia profesional.
• Interés por temas de Sostenibilidad e Impacto; análisis de Productos y de Datos, Estrategia, M&A, etc.
• Formación específica en sostenibilidad es valorable.
• Nivel alto de inglés .
• Alta capacidad de comunicación y capacidad analítica.
• Dinamismo, proactividad y liderazgo.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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Teletrabajo Fusiones y adquisiciones Asistencia jurídica gratuita Asesoría jurídica Consultoría legal Documentos jurídicos Cuestiones jurídicas Elaboración de documentos jurídicos Investigación jurídica Litigación Pleitos comerciales

En Creditaria buscamos a un Abogado Junior para incorporar a nuestro Departamento de Asesoría Jurídica.

Deberás prestar apoyo y soporte jurídico a los distintos departamentos de la empresa, formando parte del equipo de Asesoría Jurídica y bajo la supervisión de la directora del área y de los abogados senior.

 

Buscamos una persona proactiva, organizada, con atención al detalle y ganas de aprender, capaz de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.

 

FUNCIONES/RESPONSABILIDADES

 

• Apoyo en la revisión y redacción de contratos y escritos jurídicos
• Asistencia en procesos de Ley de Segunda Oportunidad
• Redactar demandas
• Apoyo en el seguimiento y gestión de procedimientos administrativos, cuestiones pre-contenciosas y litigiosos
• Apoyo en la organización y archivo de documentación.
• Asistencia a juicios

 

PERFIL REQUERIDO

 

Formación

 

• Grado en Derecho y Máster en Acceso a la Abogacía

 

Experiencia

 

• Hasta 1 año de experiencia en despacho 

 

Conocimientos deseables 

 

• Ley de Segunda Oportunidad y concursos de acreedores
• Derecho bancario: Dación en Pago, ejecuciones hipotecarias

 

Idiomas

 

• Nivel medio/alto de inglés 

 

Competencias clave

 

• Iniciativa y ganas de aprender.
• Compromiso y responsabilidad.
• Capacidad de análisis y orientación a resultados.
• Trabajo en equipo
• Comunicación interpersonal y negociación.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.

 

QUE OFRECEMOS

 

Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico e innovador, donde tu crecimiento profesional y personal es nuestra prioridad.

 

Si buscas un ambiente de trabajo inspirador, oportunidades de desarrollo y el respaldo de una empresa comprometida con la excelencia, este es el lugar para ti. 

 

• Horario de 9h a 17,30h. (L-J) y de 8h a 14H (V)

 

• Tres días de teletrabajo a la semana 

 

¡Envíanos tu CV!

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Scrum Agile Telecomunicaciones Entrega de proyectos Negociación Planificación de proyectos ITIL Liderazgo de equipos Prestación de servicios Obtención de requisitos

Buscamos un Delivery Manager, con altas capacidades de gestión y metódico para dirigir un proyecto de expansión muy relevante. La persona seleccionada debe tener experiencia en la gestión de proyectos de integración y ser autónomo en la toma de decisiones.

Responsabilidades

Definir y supervisar los aspectos claves de un plan de proyecto.

Acompañar en el crecimiento profesional a los integrantes de su equipo.

Ayudar en la elaboración de propuestas comerciales y en la gestión del cliente.

Participar en foros para distribuir el conocimiento.

Requisitos

Metodologías ITIL o similares.

>5 años gestionando proyectos tecnológicos de manera autónoma.

Capacidades de gestión comercial

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Office

• Características del puesto de trabajo Departamento: Pedagogía - Comercial Puesto de trabajo: Coordinador/a Sectorial – Sector Educación Incorporación: Febrero 2025 Jornada: a tiempo parcial, a negociar con el candidato /a Duración y tipología del contrato: duración a determinar según necesidades del proyecto.Contratación laboral temporal o mercantil de prestación de servicios (en caso de autónomos o empresas) Retribución: A convenir según candidato/a Modalidad: a distancia.Puntualmente en oficina de ESCAC en Terrassa o Barcelona.Fecha de publicación: 17 de enero de 2025 Dirección a la que enviar las candidaturas: ****** Fecha límite: 3 de febrero de 2025 Descripción Buscamos incorporar para el programa OFF ESCAC a un profesional con conocimientos del sector educativo español y europeo, con especial énfasis en el ámbito artístico y audiovisual.En estrecha colaboración con la Dirección del Programa, la coordinadora de Contenidos y el departamento de Marketing de la escuela, la misión del Coordinador/a Sectorial será la de buscar centros y escuelas con las que colaborar con el programa OFF ESCAC.
  
  

Funciones para realizar Prospección de centros de formación y detección de oportunidades.

Interlocución con los agentes y centros.

Elaboración de propuestas de cursos a realizar.

Gestión de convenios y contratos con los agentes, con el soporte del departamento jurídico de ESCAC.

Gestión documental de la justificación de los agentes con el soporte del departamento de administración y jurídico de ESCAC.

Coordinación para la implantación de los cursos.

Coordinación y seguimiento de los cursos y su correcta consecución.

Redacción de memorias y elaboración de informes.

Colaboración con otros departamentos como Coordinación Académica, Recursos Técnicos o Administración.

Requisitos Experiencia en tareas comerciales y de promoción y prospección.

Experiencia en sector educativo, artístico o audiovisual.

Manejo de herramientas Office.

Excelente nivel de inglés.

Dominio de la lengua catalana y castellana.

Competencias y habilidades Habilidades de comunicación e interlocución.

Habilidades comerciales.

Vocación de servicio.

Orientación al detalle.

Persona resolutiva, organizada y con buen trato hacia el cliente.

Presentación de candidaturas Las personas candidatas deberán enviar un correo electrónico con los siguientes documentos en formato PDF, a la dirección indicada y dentro del plazo establecido: Curriculum Vitae.

Carta de motivación y de presentación de la candidatura.

El asunto del correo deberá incluir el nombre de la oferta de trabajo.

Las personas candidatas que superen la primera fase de selección serán citadas a una primera entrevista telemática.En caso de superarla, ser realizaría una segunda entrevista, preferentemente presencial, con la dirección del programa

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ERP

NUESTRO CLIENTE, FEYSOL NATURE S.L,

BUSCA UN GERENTE GENERAL, EN GRANADA, PARA LIDERAR SU PROYECTO Y LLEVARLO AL SIGUIENTE NIVEL:

1. Misión de la posición

Garantizar la gestión integral y estratégica del área económico-financiera de la empresa, mientras colabora estrechamente con la Propiedad en funciones clave de GERENCIA, impulsando el crecimiento, profesionalización y sostenibilidad del negocio.

2. Objetivos del Rol

• Asegurar la estabilidad financiera de la empresa mediante la gestión efectiva del cash flow, la búsqueda de financiación y la optimización de recursos.
• Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con el plan de negocio y expansión de la compañía.
• Asesorar y apoyar a la Propiedad en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el plan de negocio, expansión y desarrollo comercial.
• Representar y realizar procesos de negociación ante clientes, proveedores, entidades financieras y organismos institucionales, fortaleciendo relaciones clave con el objetivo de maximizar la rentabilidad y minimizar riesgos.
• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para vincular la estrategia financiera con la operación diaria y la toma de decisiones gerenciales.
• Implementar y supervisar sistemas de control de gestión que permitan evaluar la eficiencia operativa y financiera.

3. Funciones y Responsabilidades Principales

3.1.-Dirección Financiera y Estrategia

• Liderar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.
• Diseñar e implementar estrategias para la optimización del cash flow.
• Búsqueda activa de fuentes de financiación (bancaria, institucional, privada, etc.), preparando y presentando propuestas atractivas y bien fundamentadas.
• Elaborar y supervisar presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Diseñar modelos financieros que permitan prever escenarios y riesgos potenciales.

3.2.-Gestión Operativa y Control

• Implementar y dirigir sistemas de control de gestión que midan el desempeño financiero y operativo.
• Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería, asegurando la correcta presentación de informes financieros.
• Negociar y gestionar contratos con clientes y proveedores para optimizar términos de pago/cobro y proteger los intereses de la empresa.
• Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, mercado y proyectos estratégicos.

3.3.-Colaboración Estratégica con la Propiedad en funciones de Gerencia:

·  Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de negocio y expansión nacional e internacional.

·  Colaborar en el diseño y desarrollo del plan comercial y de ventas de la compañía.

·  Representar a la empresa en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y entidades financieras.

·  Gestionar relaciones institucionales, impulsando la imagen y posicionamiento de la empresa.

·   Trabajar estrechamente con el gerente para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y mercados.

·  Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de negocio, aportando perspectiva financiera y estratégica.

· Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para anticipar y abordar riesgos, oportunidades, problemas financieros, legales, logísticos,…

3.4.-Mejora de procesos internos y gestión:

·    Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión interna y liderar su transformación.

• Implementar herramientas y metodologías para profesionalizar la gestión y optimizar recursos.
• Fomentar la coordinación y comunicación entre los distintos equipos de la organización

4) Competencias principales del rol

Técnicas y profesionales

• Gestión financiera avanzada: Dominio de estrategias de búsqueda de financiación, control presupuestario, y análisis de cash flow.
• Análisis y planificación estratégica: Capacidad para desarrollar planes de negocio y expansión basados en datos y tendencias.
• Conocimientos en fiscalidad y normativa: Experiencia en cumplimiento regulatorio, tributario y contable.
• Negociación comercial: Experiencia en la gestión de acuerdos con clientes, proveedores y entidades financieras.
• Transformación y mejora de procesos: Habilidad para identificar ineficiencias y liderar la implementación de sistemas y herramientas.
• Manejo de herramientas tecnológicas: Conocimientos sólidos de software ERP, CRM y herramientas de análisis financiero.
• Idiomas: Nivel avanzado de inglés para apoyar el proceso de internacionalización de la empresa.

Personales y de liderazgo

• Visión estratégica: Capacidad para entender y anticiparse a las necesidades del negocio y su entorno.
• Resolución de problemas: Habilidad para enfrentar retos complejos con soluciones prácticas y efectivas.
• Autonomía y proactividad: Iniciativa para tomar decisiones y ejecutar proyectos sin supervisión constante.
• Gestión del tiempo y organización: Capacidad para priorizar tareas en un entorno de múltiples responsabilidades.
• Resiliencia y adaptabilidad: Fortaleza para gestionar cambios y trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.

De liderazgo e influencia

• Habilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas con la Propiedad, equipos internos y stakeholders externos.
• Trabajo en equipo y colaboración: Promover un ambiente de cooperación entre las distintas áreas de la empresa.
• Motivación y desarrollo de equipos: Capacidad para inspirar y apoyar al equipo en su crecimiento profesional.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara, persuasiva y ajustada a cada interlocutor.

Otros requisitos principales

• Experiencia profesional: Al menos 8-10 años en roles similares, preferiblemente en empresas en procesos de expansión o profesionalización.
• Experiencia y/o interés en colaborar en empresas familiares: Comprensión de la dinámica y los retos específicos de este tipo de organización.
• Disponibilidad para viajar: Participación en negociaciones y representación de la empresa a nivel nacional e internacional.
• Formación académica: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares. Un MBA o máster en finanzas será un plus.
• Conocimiento del sector: Valorable experiencia en sectores relacionados con productos naturales o industriales.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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BioSystems España, empresa filial en España del Grupo BioSystems (www.biosystems.global) con sede central en Barcelona, busca un Business Dev. Manager & Country Manager (BioS ESP BDM&CM) que reportará al CEO del Grupo.

BioSystems España es una empresa de reciente creación (2023), pero con más de 40 años de presencia en el sector IVD (con anterioridad a través de la empresa de distribución Atom S.A.) y más de 15 años en el sector de la Enología, que comercializa principalmente productos para análisis de la marca BioSystems que se fabrican (tanto los instrumentos como los reactivos) íntegramente en las instalaciones de Barcelona, además de algunas otras marcas representadas que complementan su porfolio.

Cuenta con un equipo de 30 profesionales técnicos-especialistas en diversas disciplinas universitarias de ciencias de la vida e ingenierías, con mucho talento y experiencia que atienden y dan servicio a clientes en todo el país, profesionales de laboratorios de análisis clínico, sean de hospitales o centros clínicos, de laboratorios de análisis veterinario, de centros de investigación y académicos, así como de grandes bodegas de fabricantes de vino, cava y otras bebidas fermentadas, de laboratorios de análisis de alimentos y de centros de producción de empresas de la industria alimentaria de los sectores: pescado, frutas y verduras, repostería, azúcar, entre otras. Cuenta también con una línea de productos para el análisis y monitorización de bioprocesos basados en el cultivo de microorganismos y células.

El Responsable de Desarrollo de Negocio (BDM) y Director de Ventas (CM) se encargará -junto con su equipo- de las siguientes funciones y responsabilidades:

• Supervisar y potenciar el negocio con los clientes actuales y desarrollar los clientes potenciales en los ámbitos en donde opera la empresa. Realizar reuniones comerciales por todo el país con los Técnicos Comerciales de cada región, y contribuir a cerrar acuerdos y contratos. Hacer un buen seguimiento de los acuerdos y de las ventas previstas y velar por el cumplimiento de los objetivos de ventas y de cobros y velar por la satisfacción de los clientes-usuarios.
• Recopilar y analizar información completa y actualizada sobre los sectores en donde opera la empresa, estado del mercado y la competencia, fusiones y adquisiciones, precios y novedades. Asistir y representar a la empresa en ferias y congresos o misiones comerciales para identificar alianzas, colaboraciones o nuevas oportunidades de negocio. Proponer el desarrollo o la comercialización de nuevos productos o la introducción de nuevas tecnologías que puedan ayudar al crecimiento de la empresa.
• Desarrollar y fortalecer las relaciones con todos los grupos de interés basados en la confianza y las relaciones a largo plazo. Identificar a interlocutores indicados en los centros clínicos, hospitales, universidades o asociaciones científicas y profesionales, o en las empresas de los distintos sectores de la industria alimentaria, así como en asociaciones de promoción público-privada autonómicas o estatales.
• Potenciar la imagen de la empresa y la de sus productos, así como la cultura propia de esta en los foros profesionales, científicos-técnicos y comerciales y en las publicaciones sectoriales en donde se presente la empresa o sus productos. Desarrollar la estrategia de marca a nivel estatal de acuerdo con la estrategia a nivel internacional.
• Coordinar -junto con el/la Responsable de Operaciones- las personas de los distintos equipos y todos los aspectos generales de la empresa para cumplir los objetivos anuales (compras de producto, gestión de almacén, preparación de envíos a cliente, gestión entregas, cuadre de ventas, coste y margen, gastos comerciales y gastos indirectos, contabilidad, inversiones, cartera de clientes, inventario, gestión de la documentación, mejora continua y gestión del sistema de calidad ISO9001).
• Reportar mensualmente a la Dirección de Grupo los resultados (Cta. explotación y Balance) y las acciones más destacadas en negocio-operaciones y gestión equipos y personas. Participar en reuniones de estrategia global, junto con otros BDM&CM de las otras empresas del grupo.

Requisitos

• Grado universitario en ciencias de la vida o ingeniería agroalimentaria, ciencias biomédicas o similar.
• Experiencia en desarrollo de negocio o ventas y márquetin o gestión de producto preferiblemente en sectores IVD, agroalimentario, veterinario, biotecnológico o farmacéutico.
• Excelentes habilidades sociales y de comunicación, negociación comercial y estrategia.
• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.
• Conocimientos en gestión de empresas (confección de presupuestos, cuenta de explotación y balance)
• Se valorará experiencia como técnico en laboratorio de análisis clínico, análisis veterinario o análisis alimentario.

Ofrecemos

⏰ Horario flexible

🏡 Localización: Preferiblemente Barcelona

🏃 Empezar lo antes posible

🌱 Full time/contrato indefinido

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Information Technology Technician – Job Opportunity!

We are looking for a IT Technician to join our team and support IT hardware deployments at client retail locations across Spain. This includes installing and retiring servers, printers, and other retail peripherals, as well as collecting data, testing equipment, and collaborating with clients.

Key Responsibilities:

• Install and retire IT hardware such as servers, printers, and retail peripherals (e.g., scanners, cash drawers).
• Manage cable installations and basic configuration of devices.
• Perform site surveys and collect data (photos, inventory).
• Provide excellent customer service to ensure client satisfaction.
• Communicate effectively with clients and internal teams in Spanish and English.
• Follow installation guidelines and maintain quality standards.

Requirements:

• Experience in IT hardware deployment or support roles.
• Basic understanding of servers, printers, and peripherals.
• Good communication skills in Spanish and English.
• Ability to travel across Spain and lift up to 25 lbs.
• Flexible schedule, including occasional early mornings, evenings, or Sundays.

If you're organized, reliable, and ready to take on new challenges, we encourage you to apply and help us deliver excellent deployment services to our clients!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Únete a Fasten como Account Executive!

Fasten es la empresa líder en soluciones industriales modulares, y está en búsqueda de un Account Executive. Si te motiva marcar la diferencia, y quieres ser una pieza clave en este proyecto de crecimiento, este es tu lugar 🚀

¿Por qué unirte a Fasten?

• Ser parte de una firma transversal, con alto impacto y visibilidad
• Proyecto ambicioso y de crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo
• Ventajas para el personal: formación, seguros, retribución flexible y café

¿En qué te vas a enfocar?

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, siendo responsable de impulsar el crecimiento y el éxito del proyecto
• Colaborar estrechamente con el equipo de marketing y el CEO para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa
• Trabajar en conjunto con un SDR y otra persona enfocada al Market Research, para optimizar la generación de leads
• Gestionar y optimizar la base de datos con clientes recurrentes y potenciales

¿Eres tú?

• Proactividad, enfoque en resultados y mucha energía
• Experiencia previa como Account Executive, BDM, u otro rol de generación de negocio
• Te gusta / interesa el sector industrial
• Pleno dominio de algún otro idioma aparte del español e inglés
• Disponibilidad para viajar (España, Portugal, Francia)
• Resides en Valladolid o Madrid
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales

Si te consideras una persona altamente capaz, motivada, y ambiciosa que tenga ganas de aprovechar esta oportunidad para seguir creciendo profesionalmente…¡te invitamos a postularte!