Ofertas de empleo en Prodware

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Resumen

Únete a Prodware, empresa líder en soluciones y servicios de transformación digital. Ayudamos a nuestros clientes a impulsar su competitividad con nuestra propuesta de valor integral, desde la consultoría de negocio hasta el desarrollo e implementación de soluciones digitales y servicios gestionados.

Con más de 30 años de experiencia, presencia en 13 países y más de 1.850 empleados, somos uno de los principales partners de Microsoft en Europa. En Prodware no sólo hablamos de dar un paso hacia el futuro, ¡lo hacemos realidad!

Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Culture & Engagement Specialist para incorporarse al equipo de Human Capital Management de España.

Responsabilidades

• Diseñar y poner en marcha iniciativas para mejorar la experiencia del empleado en todos sus puntos de contacto con la organización (experiencia como candidato, onboarding, plan de carreras, aprendizaje continuo, gestión del desempeño, procesos administrativos, compensación, beneficios, bienestar, comunicación interna, eventos y actividades de engagement y offboarding).
• Diseñar y ejecutar acciones de engagement con los empleados para aumentar la motivación y el sentimiento de pertenencia, reforzando la cultura y los valores de Prodware.
• Colaborar como advisor con los managers de las áreas de negocio, para entender las necesidades de engagement con sus equipos y alinearlas con los objetivos de la organización.
• Organizar y participar en eventos y actividades para reforzar la marca de empleador de Prodware, que impulsen el compromiso de los empleados y la atracción del mejor talento.
• Gestionar las acciones de comunicación interna, con las que promover la escucha y conversaciones con los managers y empleados, asegurando que la información llega a las personas de manera efectiva y con un impacto emocional.
• Medir y analizar el impacto de las iniciativas de experiencia de empleado, engagement y comunicación interna, proponiendo mejoras continuas.
  
  
  

• Experiencia de 3-5 años en diseño de experiencia de empleado, cultura, engagement y comunicación interna en el sector TI. Se valorará experiencia en el ecosistema de tecnologías y soluciones empresariales de Microsoft.
• Mentalidad centrada en las personas, con excelentes habilidades sociales interpersonales, de escucha y de networking, para interaccionar y captar las necesidades y el sentir de los empleados.
• Habilidades de comunicación y storytelling para crear mensajes efectivos e impactantes emocionalmente.
• Habilidades para la gestión de iniciativas simultáneas: iniciativa, calidad, organización y planificación.
• Inglés nivel mínimo B2 o equivalente