Ofertas de empleo en Puy du Fou España

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Puy du Fou España busca para incorporar en el equipo a un Auxiliar Legal para la realización de las siguientes funciones o tareas:

• Redacción y seguimiento de contratos mercantiles.
• Atención a reclamaciones formales de consumo.
• Seguimiento de pólizas de seguros y partes de siniestros.
• Redacción de solicitudes y documentación para las Administraciones públicas.
• Redacción de expedientes administrativos
• Asesoramiento jurídico general interno

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

THE SKEYE consultoría boutique para empresas, expertos en Estrategia, Organización y Personas selecciona para el parque PUY DU FOU ESPAÑA (Toledo) la Dirección de Recursos Humanos.

Misión

Gestión y liderazgo estratégico del área de Recursos Humanos, garantizando la atracción, desarrollo y retención del talento necesario para cumplir con los objetivos de la organización. Promover una cultura organizacional que fomente el compromiso, la innovación y la excelencia operativa, alineada con los valores y misión de la compañía.

Principales funciones:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos.
• Negociación y relación con los Comités de Empresa.
• Implementación de sistemas de evaluación de desempeño.
• Definir e implementar programas de desarrollo y formación.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
• Supervisar los sistemas de compensación y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.
• Incorporar tecnologías y herramientas digitales para optimizar procesos de gestión humana.
• Liderar iniciativas de bienestar laboral y diversidad e inclusión.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar, complementado con Master o Postgrados
• Mínimo 15 años desarrollando funciones de recursos humanos, 5 años en posición similar, preferiblemente en el sector servicios.
• Sólida experiencia en Relaciones Laborales.
• Consolidada experiencia en control de gestión de recursos humanos.
• Inglés: avanzado.

Competencias:

• Visión estratégica.
• Liderazgo.
• Capacidad de influencia.
• Buenas habilidades de negociación