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En Sedatex, buscamos un Manager de Producción Tejeduría con una sólida experiencia en Lean, mejora continua, liderazgo de equipos, para liderar nuestra planta en Les Borges Blanques (LLeida) y garantizar la eficiencia operativa, la optimización de procesos y el cumplimiento de los objetivos financieros.

El candidat@ seleccionado será responsable de la supervisión global de la planta, incluida la planificación y ejecución de estrategias para mejorar la productividad, la calidad y la rentabilidad. Deberá ser un líder con capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y promover una cultura de mejora continua y eficiencia en todas las operaciones de producción.

Responsabilidades:

• Liderazgo de la planta: Supervisar y dirigir las operaciones diarias de la planta de hilatura, asegurando que se cumplan los objetivos de producción, calidad, costes y tiempos de entrega.
• Gestión de P&L: Controlar y gestionar el P&L de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros y operacionales. Identificar oportunidades para mejorar la rentabilidad y optimizar los recursos.
• Implementación de Lean y mejora continua: Aplicar metodologías Lean para la mejora continua de los procesos productivos, eliminando desperdicios, optimizando flujos de trabajo y aumentando la eficiencia.
• Desarrollo de equipos: Liderar y motivar a un equipo diverso, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo, con altos estándares de seguridad y calidad. Fomentar la formación continua y el desarrollo profesional del equipo.
• Planificación estratégica: Definir y ejecutar planes estratégicos de producción a corto, medio y largo plazo, alineados con los objetivos generales de la empresa.
• Control de calidad y cumplimiento normativo: Asegurar que la planta cumpla con los estándares de calidad requeridos y con las normativas de seguridad y medio ambiente.
• Análisis de datos: Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la productividad y la eficiencia.
• Comunicación con la dirección: Reportar de manera continua a la dirección general sobre el estado de las operaciones, los resultados financieros y las iniciativas de mejora continua.

Requisitos:

• Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Textil o afines. Se valorará formación adicional en áreas de gestión, Lean Manufacturing o mejora continua.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección o gestión en plantas textiles industriales, especialmente en hilatura, con experiencia en Lean y mejora continua.
• Conocimientos:
• Profundo conocimiento en procesos de hilatura, optimización de la producción y control de calidad.
• Experiencia demostrable en gestión de P&L y control de presupuestos.
• Sólidos conocimientos en metodologías de Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua.
• Habilidades:
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones.
• Orientación a resultados, capacidad analítica y resolución de problemas.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de la producción.

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y de continuo desafío profesional en una empresa líder en el sector textil.
• Oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro de la compañía.
• Retribución competitiva y beneficios adicionales, acorde con la experiencia y logros.

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Google Analytics SEO

Desde onhunters, buscamos un/a Comercial de Ventas y Especialista en Marketing para integrarse en nuestro equipo. Tendrás un rol clave en la generación de nuevas oportunidades comerciales y en el fortalecimiento de nuestra presencia en el mercado.

Trabajo remoto combinado con varias reuniones presenciales al mes en A Coruña en para alinear estrategias y fortalecer el trabajo en equipo.

🟢Rol mixto:

• 70% apoyo al departamento de desarrollo comercial. (Imprescindible tener experiencia en venta comercial)
• 30% apoyo al departamento de marketing.

🟢Tus principales funciones serán:

• Gestionar relaciones comerciales y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Definir estrategias comerciales en colaboración con el equipo.
• Planificar campañas de marketing digital y email marketing para apoyar ventas. 📧
• Administrar bases de datos y herramientas CRM como HubSpot.
• Crear contenidos y gestionar redes sociales, especialmente LinkedIn.
• Diseñar materiales de comunicación con herramientas de diseño. 🎨

🟢Requisitos Mínimos:

• Grado en Marketing, Administración o similares.
• Nivel de inglés Medio/Alto. (Se hará prueba de nivel)
• Experiencia en comercial imprescindible. (Se valorará B2B)
• Conocimientos en marketing y herramientas de diseño.
• Proactividad y buena comunicación.

🟢 Requisitos Deseables:

• Experiencia en ventas B2B.
• Conocimientos en gestión de redes sociales.
• Máster en Marketing o áreas relacionadas.
• Conocimientos en herramientas informáticas, automatización y tecnologías relacionadas con inteligencia artificial.
• Experiencia con WordPress, Google Analytics, SEO y herramientas de gestión de bases de datos como HubSpot.

Si tienes ganas de crecer en un entorno dinámico, cuentas con experiencia en comercial y marketing, y te defines como una persona proactiva y con gran capacidad de comunicación, ¡queremos conocerte!

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Office Excel

EIM Tecnología, en Málaga, está buscando un/a Administrativo/a Contable con talento y ganas de aprender.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa líder en el sector de la educación en Málaga, comprometida con la innovación y la excelencia. Nos apasiona crear un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde todos puedan desarrollar su potencial.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona organizada, responsable y con capacidad de trabajar en equipo. En comunicación directa con la persona Responsable de Administración y formando parte de un equipo de trabajo, te encargarás de la confección de la contabilidad, gestión de inmovilizado, además de prestar apoyo en el área fiscal y de impuestos . También realizarás gestiones de tesorería (cobros, pagos), facturación, SII, control de bancos y apoyo general en el área de Administración.

¿Qué necesitas?

• Profesional con formación académica en Ciclo Superior en Administración y Finanzas o ADE.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos contables, realizando funciones similares a las descritas.
• Se valorarán conocimientos de programas informáticos de contabilidad SAGE o similar.
• Dominio de Excel y paquete office.

En cuanto a tus habilidades, buscamos a alguien versátil, con alta capacidad de análisis, gestión y planificación. Que haya trabajado en equipo y que tenga una alta empatía y atención al detalle.

¿Te animas?

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User personas

En GCTPlus nos encontramos buscando un/a auxiliar administrativo/a de RRHH para nuestra oficina ubicada en Mollet del Vallés.

¿Quieres más detalles?

* La jornada es de 40 horas semanales en horario de 09 a 14 y de 15 a 18 horas, de Lunes a Viernes.

* Algunas de las tareas que tendrá que desarrollar la persona seleccionada son:

- Selección de todo tipo de perfiles

- Atención al Cliente / Trabajador tanto telefónicamente como presencialmente.

- Archivo documental, como en plataforma interna.

La contratación será en un inicio temporal, con posibilidades de continuidad.

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Acciona, en su linea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Producción para importante proyecto de obra lineal en la provincia de Zaragoza. Se encargará de la organización de los trabajos, coordinación de las subcontratas, seguimiento de la ejecución y control económico.

Descripción del puesto

Misión:

Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto.

Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc.

Requisitos del candidato

Requisitos:

-Ing. Civil

-Experiencia minima de cinco años en posiciones de Jefe de Producción o Jefe de Obra en proyectos de obra civil y preferiblemente, obra lineal.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 y 2024, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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Excel

Micuir, una firma española de diseño y venta de zapatos, bolsos y complementos de piel desde 2016. Diseños únicos de piel de calidad premium hechos a fuego lento en España.

Estamos buscando a una persona apasionada por el mundo de la moda, para que se una a nuestra Familia Micuir.

Como Demand planner/buyer serás el responsable de garantizar una planificación precisa de la demanda, optimizando la cadena de suministro y asegurando la disponibilidad de producto para nuestros clientes.

Buscamos staff motivados para unirse a nuestros equipos dinámicos y a un proyecto retador (40h Jornada completa)

Principales Responsabilidades

Analizar datos históricos de ventas y tendencias del mercado para elaborar forecast de demanda.Colaborar con los equipos de ventas, marketing y operaciones para ajustar previsiones según campañas promocionales o lanzamiento de productos.Supervisar y ajustar el inventario para evitar roturas de stock o sobrecostes por exceso de compra.Reporting a la Dirección de rendimiento de previsiones y análisis de desviaciones. Gestión con proveedores de los pedidos de compra, seguimiento del cumplimiento de las entregas según condiciones de contratación.Hacer seguimiento de la trazabilidad de las mercancías desde el origen al destino.Colaborar con el equipo de diseño, dotando de información y consejo sobre la disponibilidad y el coste de los materiales y servicios de suministro.Control de facturas y tareas administrativas propias del puesto. Perfil deseado

Grado en ADE, Logística o áreas relacionadasDominio de excel y capacidad de análisis avanzado.Experiencia de 3+ años en planificación de demanda preferiblemente en modaOrientación a resultado, con capacidad analítica y resolución de problemas.Capacidad para trabajar en equipo ¿Cómo aplicar al puesto?

Envía tu CV a ****** indicando que aplicas a la oferta JUNIOR DEMAND PLANNER/BUYER .

Nos encantaría saber qué te motiva a formar parte del equipo Micuir

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10 PUESTOS DE OFICIAL DE MONTAJE DE ESTRUCTURAS Y PANELES SOLARES EN FRANCIA (REF.

465) Datos Localidad de Ubicación del Puesto: OVIEDO (ASTURIAS) FUNCIONES: Montaje e instalación de estructuras y paneles solares para proyectos fotovoltaicos.

El trabajo se desarrollará en proyectos fotovoltaicos situados en Francia.

REQUISITOS: Valorable experiencia en el puesto de trabajo.

Valorable curso de carretilla elevadora.

Permiso de conducir B. Disponibilidad geográfica e inmediata.

CONDICIONES: Contrato laboral temporal.

Jornada completa.

Horario de 8.00-17.00 horas.

Salario de 3000 euros brutos mensuales más transporte y alojamiento.

Datos de contacto Las personas interesadas y que reúnan los requisitos han de enviar CV a la siguiente dirección de correo electrónico: ****** #J-18808-Ljbffr

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Excel

Buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a en el departamento de RRHH, con conocimiento y experiencia contrastada en labores de Administración de Personal y Relaciones Laborales, pero interés en asumir igualmente labores generalistas, que se encargará de dar apoyo en las distintas tareas gestionadas desde el área:

- Gestión del proceso de administración de personal: solicitud y supervisión de la elaboración de contratos, altas/bajas en SS, variaciones, finiquitos, revisiones de nómina, comunicación y resolución de incidencias o consultas de trabajadores con proveedor externo.

- Apoyo en la gestión de los procesos de selección (contacto con candidatos, criba, citación…).

- Organización y participación en el proceso de onboarding de nuevos compañeros/as a la Compañía.

- Gestión del sistema de control de presencia, análisis y control de absentismos.

- Preparación de informes y reporte.

- Gestión y control documental.

- Otras funciones administrativas derivadas del puesto.

Requisitos:

- Titulación superior relacionada con el perfil de Recursos Humanos (Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, o Administración y Dirección de Empresas) o experiencia asimilable.

- Dos años de experiencia en un departamento de RRHH, con especial atención a las labores de Administración de Personal.

- Imprescindible contar con sólidos conocimientos en el ciclo completo de la nómina.

- Gran capacidad de comunicación y organización, habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.

- Necesario nivel medio-alto de Excel

Ofrecemos:

- Incorporación a importante empresa en pleno proceso de expansión nacional e internacional.

- Contrato indefinido, a jornada completa.

- Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

- Trabajo 100% presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón.

• Flexibilidad horariaSí
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SEM Estrategia Marketing digital Marketing de productos Relaciones públicas Para empresas (B2B) Publicidad Administración de marketing Estrategia de marketing Planificación de mercado Google Analytics SEO

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.

¿Qué buscamos? Buscamos un/a CMO Corporativo/a que, además de liderar la estrategia de marketing y branding, ejecute iniciativas clave y represente a la marca en eventos y ferias de la industria. El objetivo principal es posicionar a Performanze como referente en el mercado, impulsar la generación de oportunidades de negocio y cultivar relaciones de alto valor con clientes, socios y medios.

Como CMO, tendrás la responsabilidad de definir, implementar y supervisar todas las estrategias de marketing de la empresa, involucrándote de forma activa en la creación de campañas, la gestión de la imagen de marca y la participación en ferias, conferencias y otros espacios estratégicos. Trabajarás de la mano con los equipos directivos y operativos para asegurar que las acciones de marketing estén totalmente alineadas con los objetivos de negocio.

Responsabilidades:

1. Diseño e Implementación de Estrategias de Marketing

• Definir planes anuales de marketing y campañas específicas para el crecimiento de la base de clientes y la expansión de la marca.
• Colaborar en la producción de contenido (artículos, blog, newsletters, vídeos, whitepapers, etc.) y garantizar su calidad.
• Diseñar y supervisar el plan de marketing omnicanal, asegurando un enfoque de performance y una sólida identidad de marca. 
• Asumir un rol activo en la creación y optimización de campañas digitales, generación de contenidos y gestión de canales de comunicación.
• Representar a Performanze en ferias, eventos y conferencias relevantes, estableciendo relaciones con potenciales clientes y socios estratégicos.

1. Gestión de la Marca y Presencia en Eventos

• Organizar la participación en ferias, congresos y eventos de la industria, desde la planificación logística hasta la ejecución in situ.
• Supervisar el diseño de stands, materiales de promoción y presentaciones, asegurando la mejor experiencia de marca.
• Desarrollar la estrategia de branding, desde la definición de mensajes clave y diseño de la identidad visual hasta la aplicación en todos los puntos de contacto.
• Coordinar la producción de materiales de marketing y presencia en medios, asegurando una imagen atractiva y consistente.

1. Coordinación de Equipos y Recursos

• Liderar el equipo de marketing, fomentando la colaboración y la mejora continua.
• Coordinar con otras áreas (ventas, operaciones, oficina técnica) para alinear objetivos y recursos.
• Colaborar con los equipos de ventas y operaciones para optimizar el ciclo comercial, mejorando el funnel de conversión y la captación de leads.
• Aplicar enfoques data-driven para medir y maximizar el rendimiento de las estrategias y el ROI de las campañas.

1. Relaciones Públicas y Networking

• Identificar oportunidades para posicionar a directivos y expertos de Performanze como líderes de opinión (eventos, webinars, entrevistas, etc.).
• Mantener y desarrollar relaciones sólidas con medios de comunicación, asociaciones profesionales y socios comerciales.
• Elevar la reputación de Performanze a través de acciones de relaciones públicas, iniciativas de contenido y thought leadership.
• Participar activamente en grupos, foros y eventos que fortalezcan la red de contactos y la visibilidad de la agencia.

1. Análisis y Optimización

• Definir KPIs (ROI, CAC, LTV, brand awareness) y elaborar informes periódicos con recomendaciones de mejora.
• Monitorear tendencias del mercado, competencia y tecnología para adaptar la estrategia de marketing.

1. Presupuesto y Rentabilidad

• Gestionar el presupuesto de marketing, equilibrando la inversión en actividades y recursos con los objetivos de rentabilidad.
• Evaluar la eficacia de cada iniciativa para redirigir esfuerzos de forma ágil y estratégica.

Requisitos:

• Formación Académica: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas u otra disciplina afín. Formación complementaria en Marketing Digital, Growth Marketing o áreas relacionadas (deseable).
• Experiencia: 5+ años de experiencia en roles de alta dirección o liderazgo de marketing, preferiblemente en el sector digital o de servicios.
• Experiencia demostrable en ejecución directa de campañas y coordinación de participación en ferias / eventos.
• Habilidades y Conocimientos Clave: Sólido entendimiento de performance marketing, marketing digital, SEO, SEM, analítica web y automatización de marketing.
• Fuertes capacidades de networking, negociación y comunicación oral y escrita.
• Dominio de herramientas de medición (Google Analytics, CRM, plataformas de marketing automation, etc.).
• Enfoque Mixto (Liderazgo y Ejecución): Capacidad para asumir responsabilidades estratégicas y, a la vez, involucrarse en la implementación práctica de acciones de marketing.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa joven y dinámica.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Salario acorde a valía del candidato

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

• Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
• Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
• Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO

Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!