Ofertas de empleo en Talent Brand

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

SEO

Desde Talent Brand seleccionamos un/a Director/a de Marketing para una importante empresa dedicada a la distribución de productos y soluciones innovadoras en diferentes sectores industriales, ubicada en el Baix Llobregat.

Misión del puesto: Dirigir y ejecutar la estrategia global de marketing con enfoque en clientes, mercado y resultados, en colaboración con la Dirección Comercial para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. El análisis de datos será clave para detectar tendencias y oportunidades competitivas.

Responsabilidades principales:

• Priorizar el análisis estratégico de datos para la toma de decisiones de marketing y comunicación efectivas.
• Definir e implementar la estrategia de marketing integral alineada con la visión corporativa y las necesidades comerciales identificadas junto con la Dirección Comercial.
• Familiarizarse profundamente con la gama de productos químicos para apoyar eficazmente la estrategia comercial y generar valor agregado en los segmentos específicos de mercado.
• Colaborar activamente con el equipo comercial para establecer objetivos claros, medibles y alcanzables, proporcionando insights y soporte estratégico basado en análisis de mercado.
• Dirigir y motivar al equipo de marketing, promoviendo un entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados.
• Gestionar y optimizar presupuestos de marketing asegurando una rentabilidad sostenible y la efectividad de las inversiones.
• Supervisar campañas de marketing digital y tradicional para fortalecer la imagen de marca y generar oportunidades comerciales relevantes.
• Analizar continuamente las tendencias del mercado, anticipar necesidades y adaptar la comunicación y posicionamiento de la empresa con agilidad.
• Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones clave con clientes y proveedores estratégicos.
• Elaborar informes ejecutivos periódicos sobre métricas clave del rendimiento de las estrategias de marketing implementadas.

Otras responsabilidades:

• Supervisar la gestión de sistemas CRM para monitorear la interacción con clientes, optimizar comunicaciones y analizar la efectividad del marketing.
• Utilizar herramientas como LinkedIn Sales Navigator para identificar y captar clientes potenciales, impulsando el desarrollo de negocio.
• Asegurar que el sitio web corporativo se mantenga actualizado con artículos relevantes, productos nuevos y noticias del sector.
• Gestionar y supervisar estrategias SEO para mejorar la visibilidad y el posicionamiento digital.

Requisitos:

• Formación superior en Marketing, Administración de Empresas o afines; valorable MBA.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones directivas de marketing en sectores industriales, preferiblemente en el ámbito químico, industrial o tecnológico.
• Probada capacidad de liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos complejos.
• Alta orientación a resultados, capacidad analítica avanzada y habilidad para interpretar grandes volúmenes de datos.
• Capacidad demostrada para trabajar en estrecha colaboración con áreas comerciales y técnicas.
• Excelente nivel de comunicación en español e inglés (imprescindible).
• Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente, una vez al mes aproximadamente en estancias cortas (2-3 días).
• Residencia en el Baix Llobregat.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Proyecto profesional sólido, estable y con amplias oportunidades de desarrollo.
• Salario entre 50.000€ y 60.000€ b/a. compuesto por fijo y variable.
• Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 8:00h a 15:00h.
• 100% presencial.
• Ambiente de trabajo dinámico, innovador y orientado al crecimiento.

Si tienes vocación de líder y pasión por el marketing y la innovación, esta es tu oportunidad para impulsar el crecimiento de una empresa en plena expansión. ¡Únete a nosotros!

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Teletrabajo ERP

¿Por qué Konica Minolta? 🎌Podrás formar parte de un equipo joven y dinámico en un entorno marcado por la Flexibilidad e innovación. ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una compañía en plena transformación digital? Si tu objetivo es trabajar en un entorno digital dinámico, en el que se fomenta el trabajo responsable, colaborativo y enfocado al cliente, ¡éste es tu sitio!

Konica Minolta es una empresa multinacional japonesa con más de 150 años de historia que fabrica máquinas de impresión y soluciones y servicios digitales. Buscamos personas apasionadas que aporten valor en el desarrollo de nuestros nuevos proyectos.

¡Únete a nosotros y Rethink your career! 🧠

¿Cuál es la misión del puesto? 🐱🏍

Tu misión será gestionar el talento en la compañía, liderando procesos de reclutamiento y selección, atrayendo a los mejores profesionales y asegurando su encaje perfecto. También te encargarás de la contratación y seguimiento de becarios, asegurando su desarrollo dentro de la empresa. Además, potenciarás nuestra marca empleadora con estrategias de employer branding. Tu día a día será pensar como mejorar cada día.

¿Qué harás en tu día a día? 🐱👤

• Gestionarás todos los procesos de selección end to end de la compañía.
• Llevarás a cabo el análisis de las necesidades de la compañía y la descripción de las diferentes posiciones vacantes.
• Publicarás todas las ofertas y llevarás el seguimiento de los candidatos potenciales mediante entrevistas telefónicas y presenciales.
• Llevarás a cabo las negociaciones y coordinación con el resto de departamentos que sean necesarias para la adecuada incorporación de los candidatos seleccionados.
• Formarás parte del equipo de employer branding, promoviendo ideas y mejorando textos y su posicionamiento asi como pensando contenido atractivo también a nivel interno.
• Gestión de entrevistas de salida.
• Gestión de seguimiento de las nuevas incorporaciones.
  
  

• Ofrecemos un salario según tu expertise.
• Tickets comida para que puedas comer en tu día a día.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• Retribución flexible (seguro médico, transporte, formaciones, guardería...)
• 22 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
• Jornada intensiva todos los viernes del año, semana santa y semana de navidad y ¡además! 3 meses de jornada intensiva en verano (junio, julio y agosto). ¡Disfrutar con los tuyos también es importante! 😉
• Flexibilidad de entrada y salida
• Un plan de desarrollo profesional ¡nos importan las personas y su crecimiento!
• Trabajar en una compañía multinacional, dinámica y divertida, llena de eventos y actividades tanto con tu delegación y las demás delegaciones.
  
  

• Que cuentes con al menos 2 años de experiencia llevando a cabo procesos de selección.
• Conozcas el entorno de educación y ferias de empleo.
• Hayas trabajado el employer branding o seas un/a friki de redes y contenido.
• Que dispongas de un nivel B2 de inglés..
• Que hayas trabajado con Linkedin Recruiter, ATS y ERP de RRHH.