Ofertas de empleo en TALENTIS SELECCIÓN

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Office

Desde Talentis Selección, buscamos un/a Técnico/a Comercial Agrícola para una compañía líder en agricultura de precisión. Esta empresa en plena expansión está revolucionando el sector con soluciones tecnológicas que optimizan el riego y la eficiencia de los cultivos.

Si resides en Sevilla o alrededores y tienes experiencia en el ámbito comercial agrícola, ¡te estamos buscando!

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

¿Cuál será tu misión?

• Gestionar la zona de Sevilla, Cádiz y Córdoba, representando a la empresa en el ámbito comercial.
• Promocionar y vender soluciones tecnológicas de agricultura de precisión para optimizar el riego.
• Prospección y captación de nuevos clientes en zona de actuación asignada.
• Fidelización de cartera de clientes existente.
• Realizar visitas técnicas, ofreciendo asesoramiento especializado.
• Participar en la planificación y ejecución de estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de la empresa.
• Colaborar con el equipo técnico para garantizar la satisfacción del cliente.
• Elaborar informes y reportar sobre el trabajo realizado.
  
  

• Incorporación a empresa en expansión, con posibilidad de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Salario atractivo: Fijo + Variable, adaptado a tu experiencia.
• Horario flexible y entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Vehículo de empresa, dietas, teléfono móvil, equipo informático.
  
  

• Titulación en Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agronómica o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en comercialización de productos agrícolas.
• Se valorará tu conocimiento en agricultura de precisión y de los cultivos de la región.
• Residencia preferiblemente en Sevilla o localidades cercanas, Córdoba o Cádiz..
• Buen manejo herramientas ofimáticas: CRM y Microsoft Office
• Perfil comercial con excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Actitud proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Teletrabajo

• Sector seguros.
• Experiencia consolidada en procesos de reclutamiento de alto volumen.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, una compañía de seguros ubicada en Madrid, con gran presencia nacional y más de 500 empleados, está en búsqueda de un perfil especialista en selección, muy enfocado al área soft y con posibilidad de crecimiento a Responsable de Talento.

Descripción

• Desarrollar planes de captación de talento.

• Implementar técnicas innovadoras para atraer perfiles escasos.

• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales para evaluar competencias técnicas y personales.

• Identificar talento mediante plataformas digitales, redes profesionales y contactos en el sector.

• Participar en ferias de empleo, foros y eventos del sector para ampliar la red de contactos.

• Implementar metodologías de evaluación para asegurar que las personas candidatas seleccionadas posean las competencias necesarias.

• Redactar informes de evaluación detallados para la toma de decisiones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Licenciatura en Derecho, ADE, RRLL, Recursos Humanos y/o similar.

• Experiencia previa entre 5-8 años en posiciones similares.

• Acostumbrado/a a gestionar procesos de selección de gran volumen.

• Excelentes habilidades digitales y habituado/a a trabajar con RRSS.

• Capaz de trabajar con autonomía, proactivo/a y resolutivo/a.

• Nivel de inglés alto.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Desarollo y oportunidad de carrera en una compañía en pleno crecimiento.

• Horario flexible.

• Teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

Buscamos un Comprador Internacional con experiencia en el sector del mueble en Asia, para gestionar adquisiciones destinadas al mercado español. Este profesional será responsable de identificar proveedores confiables, negociar contratos, garantizar la calidad de los productos.

Si tienes un perfil analítico, habilidades de negociación y conocimientos sólidos del mercado asiático de muebles, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo.

Responsabilidades:

1) Gestión de Compras Internacionales:

• Identificar y seleccionar proveedores en países clave de Asia (China, Vietnam, India, etc.).

• Supervisar todo el proceso de adquisición, desde la negociación hasta la entrega.

2) Negociación y Contratación:

• Negociar precios, condiciones de compra y contratos con fabricantes y distribuidores.

• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones necesarias.

3) Análisis de Mercado Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y materiales innovadores.

4) Control de Calidad y Logística:

• Coordinar inspecciones de calidad en origen.

• Supervisar los procesos de producción y asegurar el cumplimiento de plazos.

5) Comunicación con el Equipo Local:

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo en España para garantizar que las compras cumplan con las necesidades del mercado español.

Requisitos:

1) Formación:

• Grado en Comercio Internacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.

2) Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en compras internacionales, especialmente en el sector del mueble.

• Experiencia trabajando con proveedores asiáticos y conocimiento del mercado.

3) Habilidades:

• habilidades de negociación y gestión de contratos.

• Capacidad para evaluar costos, márgenes y rentabilidad.

• Conocimiento de normativas internacionales, certificaciones de calidad (ISO, FSC), y procesos logísticos.

4) Idiomas:

• Nivel alto de inglés (indispensable).

• Valorable conocimiento de idiomas asiáticos como chino o vietnamita.

5) Otros:

• Disponibilidad para viajar frecuentemente a Asia.

• Conocimiento del mercado español del mueble y sus demandas.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento con proyección internacional.

• Salario competitivo, acorde con la experiencia y resultados.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Entorno dinámico y multicultural.

Ubicación: Valencia (con desplazamientos a Asia).

Modalidad: Presencial o híbrida.

Si eres una persona apasionada por el comercio internacional, con habilidades de negociación visión y enfocada en la calidad, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera! Envíanos tu CV y súmate a nuestro equipo.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada17 ene.

Excel

Grupo Talents, pertenece a Grupo Linking Talents consultoría internacional de selección de personal especializada por sectores, con más de 15 años de experiencia y 14 divisiones expertas en su sector.

En España contamos con 3 divisiones: Contabilidad & Finanzas, HR & Legal, IT & Ingeniería.

Estamos buscando, para uno de nuestros clientes del sector industrial, ubicado en Torrejón de Ardoz, un/a Responsable de Selección y Atracción de Talento.

¿Por qué unirse a esta empresa?

• Desarrollo profesional: Este puesto te ofrece la oportunidad de crecer y contribuir de manera significativa al equipo de recursos humanos.
• Compromiso con la innovación: Formarás parte de una organización que valora la mejora constante y la implementación de soluciones innovadoras.
• Entorno dinámico y colaborativo: Disfrutarás de un ambiente de trabajo donde el trabajo en equipo y la flexibilidad son fundamentales para el éxito.
• Influencia directa: Serás clave en la construcción de un equipo talentoso, ayudando a dar forma al futuro de la empresa a través de la atracción de los mejores perfiles.
  
  

• Contrato indefinido de jornada completa 40H (de 8 a 17h)
• La posibilidad de tener un desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento.
  
  

• Definir junto a los responsables de RRHH las necesidades de contratación de perfiles básicos y middle management.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Realizar búsquedas activas de perfiles adecuados a través de diferentes canales (búsqueda directa, networking, plataformas especializadas).
• Gestionar entrevistas de selección y evaluación de candidatos.
• Presentar candidatos preseleccionados a los responsables de contratación.
• Negociar condiciones salariales y contractuales con los candidatos seleccionados.
• Asegurar una correcta integración del candidato a la empresa.
• Mantener relaciones con candidatos para futuras vacantes.
• Seguir el proceso de integración de los candidatos seleccionados.
  
  

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Más de 5 años de experiencia en selección de talento. Importante experiencia en posiciones de Middle Management.
• Inglés avanzado.
• Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento.
• Dominio avanzado de Excel y otros programas de ofimática.
• Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Buscamos un Comprador Internacional con experiencia en el sector del mueble en Asia, para gestionar adquisiciones destinadas al mercado español. Este profesional será responsable de identificar proveedores confiables, negociar contratos, garantizar la calidad de los productos.

Si tienes un perfil analítico, habilidades de negociación y conocimientos sólidos del mercado asiático de muebles, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo.

Responsabilidades:

1) Gestión de Compras Internacionales:

• Identificar y seleccionar proveedores en países clave de Asia (China, Vietnam, India, etc.).

• Supervisar todo el proceso de adquisición, desde la negociación hasta la entrega.

2) Negociación y Contratación:

• Negociar precios, condiciones de compra y contratos con fabricantes y distribuidores.

• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones necesarias.

3) Análisis de Mercado Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y materiales innovadores.

4) Control de Calidad y Logística:

• Coordinar inspecciones de calidad en origen.

• Supervisar los procesos de producción y asegurar el cumplimiento de plazos.

5) Comunicación con el Equipo Local:

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo en España para garantizar que las compras cumplan con las necesidades del mercado español.

Requisitos:

1) Formación:

• Grado en Comercio Internacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.

2) Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en compras internacionales, especialmente en el sector del mueble.

• Experiencia trabajando con proveedores asiáticos y conocimiento del mercado.

3) Habilidades:

• habilidades de negociación y gestión de contratos.

• Capacidad para evaluar costos, márgenes y rentabilidad.

• Conocimiento de normativas internacionales, certificaciones de calidad (ISO, FSC), y procesos logísticos.

4) Idiomas:

• Nivel alto de inglés (indispensable).

• Valorable conocimiento de idiomas asiáticos como chino o vietnamita.

5) Otros:

• Disponibilidad para viajar frecuentemente a Asia.

• Conocimiento del mercado español del mueble y sus demandas.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento con proyección internacional.

• Salario competitivo, acorde con la experiencia y resultados.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Entorno dinámico y multicultural.

Ubicación: Valencia (con desplazamientos a Asia).

Modalidad: Presencial o híbrida.

Si eres una persona apasionada por el comercio internacional, con habilidades de negociación visión y enfocada en la calidad, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera! Envíanos tu CV y súmate a nuestro equipo.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

Saleshunters, consultora líder especialista en SELECCIÓN de posiciones en Departamentos Comerciales, desde el año 2003. Nos hemos posicionado como la empresa de referencia en Recursos Humanos especializada en Selección, Headhunting y Evaluación de perfiles Comerciales/ Marketing. En la actualidad contamos con más de 20 años de experiencia ayudando y colaborando con grandes empresas en la selección para sus equipos comerciales.

¿Cuál será tu MISIÓN?

Gestionar procesos de selección y búsqueda desde el inicio hasta la contratación del candidato, realizando funciones de consultoría, reclutamiento, búsqueda, evaluación y selección de candidatos.

Responsabilidades

• Gestión integral de todo el proceso de selección hasta la contratación del candidato.
• Activación de fuentes de reclutamiento
• Criba curricular y entrevista telefónica y personal.
• Búsqueda directa y Headhunting
• Evaluación por competencias
• Elaboración de informes de candidatos preseleccionados
• Gestión administrativa de los procesos de selección

¿A quién buscamos?

- Graduado en ADE, Psicología o Derecho

- Experiencia al menos de al menos 6 meses en Búsqueda y Selección de Talento

- Buen nivel de inglés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación corporativa Ferias de empleo

Buscamos a una persona para que lleve a cabo los procesos de selección de personal de estructura y planta en IDEAL FRUITS!!!

Responsabilidades

• Publicar ofertas en distintos portales para conseguir perfiles que cubran las necesidades demandadas
• Cribado curricular
• Pre selección de candidatos
• Entrevistas presenciales
• Generación de informes y reporte
• Control y seguimiento de los procesos de selección
• Feedback participantes

Requisitos

• Formación en RRHH, psicología, sociología o similares
• Experiencia 1 año realizando funciones similares (Valorable)
• Vivir en el entorno inmediato de la empresa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Desde TALENTIS Selección, estamos en búsqueda de un/a DELEGADO/A TÉCNICO/A COMERCIAL AGRÍCOLA para integrarse en una empresa multinacional de referencia en la fabricación y distribución de fertilizantes y bioestimulantes, con sede en Murcia.

FUNCIONES

Reportando directamente a la Dirección Comercial, tus responsabilidades serán:

• Gestionar técnica y comercialmente la zona de ventas asignada, incluyendo el mantenimiento, apoyo y fidelización de la cartera de clientes actual, así como el análisis y evaluación del potencial del mercado asignado.
• Captar nuevos clientes potenciales, prospectar y cerrar acuerdos de distribución alineados con la estrategia de crecimiento de la empresa.
• Coordinar, planificar y establecer estrategias con los distribuidores.
• Negociar y cerrar contratos comerciales.
• Brindar asesoramiento técnico a los distribuidores y apoyo comercial a sus equipos de ventas.
• Implementar la política comercial y promocional definida por la Dirección Comercial.
  
  

• Incorporación a una empresa líder en el sector, en pleno crecimiento y con un sólido posicionamiento en el mercado.
• Plan de formación a cargo de la empresa
• Clases de inglés
• Contrato indefinido
• Banda salarial negociable entre 40.000€ y 50.000€ brutos/año + Incentivos.
• Vehículo de empresa, gastos de viaje, portátil, teléfono móvil.
  
  

• Formación en Ingeniería Técnica Agrícola, Agrónoma o similares.
• Conocimientos en nutrición vegetal, fertilizantes y bioestimulantes.
• Mínimo 5 años de experiencia en asesoramiento técnico y ventas en el sector agrícola.
• Conocimiento del mercado y cultivos de la zona asignada.
• Nivel de inglés técnico valorable (B1 o superior).
• Residencia en Murcia o alrededores.
• Perfil dinámico, resolutivo, orientado a resultados y con excelentes habilidades comunicativas y de negociación.