Técnico de Selección

Nuestro cliente, prestigiosa compañía farmaceútica, requiere incorporar un técnico de selección para su departamento de recursos humanos.

Inicialmente, el proyecto se iniciaría en septiembre y terminaría en diciembre.

¿Qué buscamos?

Un Técnico de Selección con experiencia en la gestión de procesos de selección del sector farmacúetico

Queremos a alguien que pueda manejar múltiples tareas con energía y que esté listo para sumergirse en un entorno de trabajo vibrante y desafiante.

Responsabilidades:

• REcoger la necesidad de perfil profesional en el departamento correspondiente de la compañía
• Publicar oferta de empleo en distintas redes profesionales
• Criba curricular
• Entrevista telefónica
• Entrevista personal / virtual por competencias técnicas y transversales
• Presentación de candidaturas a dirección de recursos humanos

Requisitos:

• Experiencia en selección de personal en entornos de alto volumen.
• Habilidad para trabajar en un ritmo rápido y adaptarse a cambios dinámicos.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo estimulante con proyectos variados.
• Flexibilidad y autonomía en la organización de tus tareas.
• Remuneración atractiva por proyecto.
• Inicialmente, contratación termporal por proyecto

Si te sientes identificado con este perfil y estás listo para unirte a un equipo que valora la velocidad y la eficiencia, envía tu CV y una breve descripción de tu experiencia en procesos de selección masivos.