HRBP- Inglés Avanzado Una empresa multinacional busca incorporar a un equipo un HRBP que combine la gestión de oficina con el apoyo en recursos humanos para garantizar operaciones eficientes y un ambiente de trabajo positivo. Responsabilidades...
HRBP- Inglés Avanzado
Una empresa multinacional busca incorporar a un equipo un HRBP que combine la gestión de oficina con el apoyo en recursos humanos para garantizar operaciones eficientes y un ambiente de trabajo positivo.
Responsabilidades
Recursos Humanos:
Una empresa multinacional busca incorporar a un equipo un HRBP que combine la gestión de oficina con el apoyo en recursos humanos para garantizar operaciones eficientes y un ambiente de trabajo positivo.
Responsabilidades
Recursos Humanos:
- Reclutamiento y Onboarding: Asistir en la publicación de ofertas de empleo, programación de entrevistas, procesos de incorporación y orientación para nuevos empleados.
- Relaciones con Empleados: Actuar como punto de contacto de recursos humanos para los empleados, apoyar iniciativas de compromiso y mantener la confidencialidad.
- Documentación y Cumplimiento: Mantener los registros de personal, apoyar la actualización de políticas, monitorear asistencia y asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
- Nómina y Beneficios: Ayudar en la recopilación de datos para nómina y en la administración de beneficios.
- Datos y Sistemas de RRHH: Gestionar datos precisos de recursos humanos y apoyar actualizaciones en los sistemas de RRHH.
- Presupuesto y Capacitación: Rastrear presupuestos de recursos humanos y oficina, además de asistir en programas de capacitación locales y globales.
- Gestión de Oficina: Supervisar el suministro de materiales, coordinar con proveedores y asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad.
- Apoyo Administrativo: Organizar eventos de la empresa, reuniones y apoyar las actividades relacionadas con la oficina.
- Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado (preferible).
- Experiencia en administración de oficina y/o apoyo en recursos humanos.
- Habilidades sólidas de organización, comunicación y manejo de múltiples tareas.
- Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con software de RRHH.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Conocimiento de leyes laborales locales es un plus.
- Coche para acceder a las oficinas
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