A la FUEIB ens encarregam de gestionar serveis universitaris i projectes enfocats a fer créixer les Illes Balears: des del Departament d’Orientació i Inserció Professional (DOIP) de la UIB, fins a la gestió dels estudis propis de postgrau i formació continuada, l’Oficina de Transferència de Resultats d’Investigació (OTRI), l'oficina de Congressos, així com la Residència d’Estudiants UIB i CampusEsport.

Des del Servei de Persones cercam incorporar una persona per dur a terme les següents funcions principals:

• Principals Funcions:

- Realitzar la Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE), actuant com a intermediari entre la FUEIB i el servei de prevenció aliè per garantir el compliment dels requisits documentals.

- Coordinar les avaluacions dels llocs de treball amb el nostre servei de prevenció aliè, assegurant-se que es realitzen correctament, fent-ne el seguiment i gestionant la implementació de les mesures preventives proposades.

- Gestionar i fer el seguiment de la vigilància de la salut, citant els treballadors/es per als reconeixements mèdics, coordinant amb el servei de prevenció aliè i assegurant-se que acudeixen a les cites mèdiques programades.

- Organitzar i coordinar simulacres per garantir l’eficàcia del pla d’emergència.

- Informar sobre els procediments a seguir en cas d’accident laboral, incloent-hi els passos per acudir a la mútua concertada i la documentació necessària per a la seva correcta tramitació.

- Supervisar i mantenir la documentació de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), incloent-hi registres d’accidents, plans d’emergència, lliurament d’Equips de Protecció Individual (EPIs) i altra documentació necessària per garantir el compliment normatiu.

- Col·laborar en els processos de selecció i execució del pla de formació de l'empresa.

- Donar suport en la gestió administrativa de RRHH, assegurant el compliment normatiu.

- Participar en la implementació i seguiment de polítiques internes de recursos humans.

• Requisits:

- Formació en PRL o experiència prèvia relacionada.

- Coneixements de normativa en matèria de seguretat i salut laboral.

• Es valorarà positivament:

- Experiència prèvia en selecció de personal o administració de RRHH.

- Coneixements en gestió de plans de formació.

- Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.

• Què oferim?

- Jornada completa (37,5 hores setmanals).

- Horari flexible de dilluns a divendres, de 8:00 h a 15:30 h.

- Retribució: 2.112,32 € bruts mensuals (pagues extres incloses).

- Possibilitat d’1 o 2 dies de teletreball.

- Possibilitat de formar part d'un servei en creixement i implantació de nous projectes.

El procés de selecció es farà de manera següent: Es farà una primera criba curricular. Les persones que passin el filtre, seran convocades per fer una entrevista presencial. Posteriorment, les persones seleccionades després d'aquesta fase seran convocades per a una entrevista final.

Les candidatures seran degudament informades en tot moment sobre l'estat de la seva candidatura durant el procés de selecció.

Si teniu qualsevol dubte, podeu contactar amb: [email protected]