Sobre Hadock Comunicación

Hadock Comunicación es una agencia creativa en crecimiento, con más de una década en el mercado. Nos hemos consolidado en sectores como la educación y el deporte, pero buscamos dar un salto cualitativo en creatividad y diseño para diferenciarnos, ganar mayor reconocimiento en la industria y competir por premios en diseño.

El trabajo en Hadock es variado y dinámico, abarcando desde identidades visuales completas, campañas de comunicación, cartelería, folletos hasta material digital. Buscamos un diseñador gráfico con criterio sólido y alto nivel creativo, que domine los fundamentos del diseño y pueda ejecutar proyectos con rapidez y precisión.

Cultura y Adaptación al Cliente

Hadock Comunicación trabaja con clientes de diversos sectores, incluyendo instituciones educativas y organizaciones con valores bien definidos.

Buscamos a un diseñador que entienda y respete la identidad de cada cliente, adaptando su creatividad a las necesidades de cada marca sin perder criterio gráfico.

Es importante la versatilidad para trabajar con clientes de distintos enfoques sin que esto suponga un problema a nivel personal o profesional.

Perfil del Candidato

1. Experiencia y Formación

Experiencia mínima de 5 años en agencias de diseño o estudios creativos.

Portfolio sólido y variado, con proyectos que demuestren capacidad estratégica y ejecución impecable.

Experiencia en branding, imagen de marca, diseño editorial y campañas publicitarias.

2. Enfoque Creativo y Estratégico

Capacidad para conceptualizar y desarrollar identidades visuales completas.

Alto nivel en branding y composición, asegurando coherencia y diferenciación en cada proyecto.

Creatividad estratégica: cada diseño debe responder a un planteamiento visual y conceptual sólido.

Capacidad de adaptación a diferentes estilos gráficos, desde proyectos corporativos hasta propuestas más innovadoras.

3. Dominio Técnico y Académico del Diseño

Tipografía: Control absoluto de jerarquías, pesos y combinaciones tipográficas.

Color: Aplicación estratégica del color en branding, publicidad y diseño editorial.

Composición y retícula: Capacidad para estructurar visualmente cualquier diseño de manera ordenada y efectiva.

Construcción de formas y diseño estructural: Buen ojo para el equilibrio visual y la disposición de elementos gráficos.

Capacidad de adaptación a manuales de marca y sistemas gráficos predefinidos.

4. Ejecución y Productividad

Agilidad en la producción gráfica: Capacidad para ejecutar adaptaciones de diseños sin perder calidad.

Organización y gestión del tiempo: Trabajo eficiente bajo tiempos de entrega ajustados.

Capacidad de manejar varias líneas de trabajo simultáneamente, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.

5. Trabajo en Equipo y Mentalidad de Crecimiento

No es un director creativo, pero debe sentirse cómodo colaborando con otros diseñadores y aportando feedback.

Capacidad para seguir directrices creativas, pero también aportar nuevas ideas cuando sea necesario.

Interés en crecer dentro de la agencia y ayudar a elevar el nivel creativo del equipo.

Actitud proactiva y disposición para asumir proyectos ambiciosos.

6. Herramientas y Habilidades Técnicas

Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).

Manejo de FigJam/Figma para prototipado (valorable, pero no imprescindible).

Inglés fluido (valorable), especialmente para trabajar con materiales internacionales.

Condiciones

Ubicación: Madrid, trabajo presencial.

Contrato: Indefinido.

Jornada: Completa en oficina.

Salario: A partir de 30.000 € brutos, según experiencia y perfil.

Oportunidad de crecimiento profesional en una agencia en expansión con ambición creativa.