🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓

En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Líder técnico de proyectos de I+D con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

Lo que harás

• Asesoramiento y alineación: Trabajar junto al Project Manager y el arquitecto del proyecto para asegurar la estrategia del proyecto.
• Soporte en planificación: Ayudar en la planificación de los desarrollos del proyecto y en la gestión del backlog.
• Coordinación y gestión: Coordinar funcionalmente y gestionar los equipos involucrados, además de realizar seguimiento diario de los avances del proyecto.
• Gestión integral: Apoyar en la gestión de esfuerzos, desviaciones, recursos, riesgos, entregables e hitos.
• Generación de diseños: Asegurar la creación de diseños, prototipos y pruebas de concepto, considerando arquitecturas de referencia y su aplicación en el proyecto y la estrategia de la unidad.

Lo que buscamos en ti:

• Liderazgo técnico: Experiencia en gestión y liderazgo técnico, trabajando con equipos multidisciplinares.
• Formación avanzada: Título en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares, preferiblemente con estudios de posgrado (máster o doctorado).
• Dominio del inglés: Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
• Certificaciones valiosas: Certificaciones en Leading SAFE y PMP son deseables.
• Expertise en ciberseguridad: Conocimientos sólidos en ciberseguridad y tecnologías emergentes.
• Experiencia en proyectos internacionales: Participación en proyectos financiados por la Comisión Europea (H2020/EU, FP7, EDF), OTAN, fondos nacionales u otros.
• Enfoque en ciberdefensa militar: Orientación al trabajo en el mercado de ciberdefensa militar.

💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina.

📌 Así es nuestro proceso

• Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
• Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
• Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
• Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!

🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.

📩 ¡Postúlate ahora!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.