More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

En Minsait estamos ofreciendo oportunidad a profesionales de Medios de Pago apasionad@s por la tecnología, que busquen proyección y disfruten del trabajo en equipo.

Si tienes al menos cuatro años de experiencia, te motiva unirte a un equipo multidisciplinar y dinámico en entornos ágiles y flexibles, envíanos tu CV y hablemos. :)

¿Cuál es el reto que te proponemos?

Consultor/Jefe de proyecto de Medios de Pago en Tarjetas

¿Qué esperamos por tu parte?

Estudios mínimos: Titulación universitaria

Imprescindible conocimiento funcional en SAT o Sistema de Administración de Tarjetas, y operaciones realizadas con tarjetas.

Conocimientos en emisión de tarjetas: alta, modificación, límites, renovaciones, bloqueos, estampación.

Movimientos de tarjeta, conciliación de operaciones, y cruce con redes, incoming, outgoing, disputas, calendario de cierre de facturación, generación de factura, contabilidad de operaciones, parametrización el sistema de productos, tipos de factura, líneas de crédito.

Valorable conocimiento en adquirencia, cajeros.

Capacidades y habilidades:

- Trabajo en Equipo

- Comunicación

- Responsabilidad y compromiso con el trabajo

Requisitos deseados

Capacidad de aprendizaje y evolución

Trabajo en equipo

Alto grado de profesionalidad y compromiso

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.