Una empresa líder en distribución y comercialización en productos de alimentación y bebidas gourmet, con más de 30 años en el mercado está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para su sede en Cuba.

Basada en La Habana, las responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos serán las siguientes:

• Estrategia de RRHH: Definir e implementar políticas y estrategias de recursos humanos alineadas con la visión y objetivos corporativos.
• Gestión del talento: Atracción, retención y desarrollo del talento, asegurando la cobertura de posiciones clave y fomentando planes de sucesión.
• Formación y desarrollo: Diseño de planes de capacitación y desarrollo profesional para empleados de distintas áreas y niveles.
• Cultura organizacional y clima laboral: Promover un entorno de trabajo positivo, fomentando la diversidad, inclusión y bienestar laboral.
• Relaciones laborales: Supervisar la gestión sindical y negociaciones colectivas, asegurando el cumplimiento normativo en todos los países donde opera la empresa.
• Compensación y beneficios: Diseño e implementación de estrategias retributivas competitivas y planes de beneficios atractivos.
• Digitalización y optimización de RRHH: Implementar herramientas tecnológicas y mejores prácticas en gestión de personas.
• Sostenibilidad y RSC: Integración de políticas de responsabilidad social corporativa dentro de la estrategia de RRHH.

Estamos buscando a alguien con el siguiente perfil profesional:

• Amplia experiencia en direcciones estratégicas de Recursos Humanos.
• Conocimientos en legislación laboral internacional, gestión sindical y negociación de convenios colectivos.
• Experiencia en entornos multinacionales y en la gestión de equipos multidisciplinares.
• Habilidades en gestión del cambio, liderazgo estratégico y transformación cultural.
• Experiencia en implementación de tecnología en RRHH (HR Analytics, sistemas de gestión de talento, etc.).
• Inglés fluido y valorable otros idiomas.

Ofrecemos contratación estable local, paquete salarial competitivo y adaptado al país (no contrato expatriado).