En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Desarrollador/a .NET con profundo conocimiento y experiencia práctica en las siguientes áreas:...
En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Desarrollador/a .NET con profundo conocimiento y experiencia práctica en las siguientes áreas:
• Desarrollo de software: Experiencia en tecnologías ActiveX, VB6, SQL Server (incluyendo T-SQL, DML y jobs), ASP, ASP.NET, Visual Studio (C# y VB.NET).
• Desarrollo móvil: Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles utilizando Android Studio y C#.
• Conocimientos técnicos: Se valorará positivamente el conocimiento de metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo de software.
Funciones principales:
• Desarrollar aplicaciones y sistemas informáticos.
• Soporte de Nivel II sobre las aplicaciones desarrolladas.
Requisitos:
• Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar.
• Experiencia en desarrollo de software.
• Dominio avanzado de las tecnologías mencionadas anteriormente.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Orientación a resultados.
Se valorará:
• Experiencia en entornos ágiles.
• Inglés fluido.
Se ofrece:
• Proyecto estable.
Modelo híbrido en Torrejón de Ardoz (Madrid). Al principio 100% presencial para adquirir formación del proyecto, luego se pasa a formato hibrido: 2 días de teletrabajo, y 3 presencial en la zona de Torrejón. (L a J – Horario de Oficina – V hasta las 15:00).
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.
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• Desarrollo de software: Experiencia en tecnologías ActiveX, VB6, SQL Server (incluyendo T-SQL, DML y jobs), ASP, ASP.NET, Visual Studio (C# y VB.NET).
• Desarrollo móvil: Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles utilizando Android Studio y C#.
• Conocimientos técnicos: Se valorará positivamente el conocimiento de metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo de software.
Funciones principales:
• Desarrollar aplicaciones y sistemas informáticos.
• Soporte de Nivel II sobre las aplicaciones desarrolladas.
Requisitos:
• Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar.
• Experiencia en desarrollo de software.
• Dominio avanzado de las tecnologías mencionadas anteriormente.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Orientación a resultados.
Se valorará:
• Experiencia en entornos ágiles.
• Inglés fluido.
Se ofrece:
• Proyecto estable.
Modelo híbrido en Torrejón de Ardoz (Madrid). Al principio 100% presencial para adquirir formación del proyecto, luego se pasa a formato hibrido: 2 días de teletrabajo, y 3 presencial en la zona de Torrejón. (L a J – Horario de Oficina – V hasta las 15:00).
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
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