Ofertas de empleo para Aprovisionamiento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Alimentación y bebidas ERP Aprovisionamiento ERP de Infor Gestión corporativa

1. Misión de la posición

Garantizar la gestión integral y estratégica del área económico-financiera de la empresa, mientras colabora estrechamente con la Propiedad en funciones clave de gerencia, impulsando el crecimiento, profesionalización y sostenibilidad del negocio.

2. Objetivos del Rol

• Asegurar la estabilidad financiera de la empresa mediante la gestión efectiva del cash flow, la búsqueda de financiación y la optimización de recursos.
• Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con el plan de negocio y expansión de la compañía.
• Asesorar y apoyar a la Propiedad en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el plan de negocio, expansión y desarrollo comercial.
• Representar y realizar procesos de negociación ante clientes, proveedores, entidades financieras y organismos institucionales, fortaleciendo relaciones clave con el objetivo de maximizar la rentabilidad y minimizar riesgos.
• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para vincular la estrategia financiera con la operación diaria y la toma de decisiones gerenciales.
• Implementar y supervisar sistemas de control de gestión que permitan evaluar la eficiencia operativa y financiera.

3. Funciones y Responsabilidades Principales

3.1.-Dirección Financiera y Estrategia

• Liderar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.
• Diseñar e implementar estrategias para la optimización del cash flow.
• Búsqueda activa de fuentes de financiación (bancaria, institucional, privada, etc.), preparando y presentando propuestas atractivas y bien fundamentadas.
• Elaborar y supervisar presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Diseñar modelos financieros que permitan prever escenarios y riesgos potenciales.

3.2.-Gestión Operativa y Control

• Implementar y dirigir sistemas de control de gestión que midan el desempeño financiero y operativo.
• Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería, asegurando la correcta presentación de informes financieros.
• Negociar y gestionar contratos con clientes y proveedores para optimizar términos de pago/cobro y proteger los intereses de la empresa.
• Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, mercado y proyectos estratégicos.

3.3.-Colaboración Estratégica con la Propiedad en funciones de Gerencia:

·   Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de negocio y expansión nacional e internacional.

·   Colaborar en el diseño y desarrollo del plan comercial y de ventas de la compañía.

·   Representar a la empresa en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y entidades financieras.

·   Gestionar relaciones institucionales, impulsando la imagen y posicionamiento de la empresa.

·   Trabajar estrechamente con el gerente para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y mercados.

·   Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de negocio, aportando perspectiva financiera y estratégica.

· Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para anticipar y abordar riesgos, oportunidades, problemas financieros, legales, logísticos,…

3.4.-Mejora de procesos internos y gestión:

·     Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión interna y liderar su transformación.

• Implementar herramientas y metodologías para profesionalizar la gestión y optimizar recursos.
• Fomentar la coordinación y comunicación entre los distintos equipos de la organización

4) Competencias principales del rol

Técnicas y profesionales

• Gestión financiera avanzada: Dominio de estrategias de búsqueda de financiación, control presupuestario, y análisis de cash flow.
• Análisis y planificación estratégica: Capacidad para desarrollar planes de negocio y expansión basados en datos y tendencias.
• Conocimientos en fiscalidad y normativa: Experiencia en cumplimiento regulatorio, tributario y contable.
• Negociación comercial: Experiencia en la gestión de acuerdos con clientes, proveedores y entidades financieras.
• Transformación y mejora de procesos: Habilidad para identificar ineficiencias y liderar la implementación de sistemas y herramientas.
• Manejo de herramientas tecnológicas: Conocimientos sólidos de software ERP, CRM y herramientas de análisis financiero.
• Idiomas: Nivel avanzado de inglés para apoyar el proceso de internacionalización de la empresa.

Personales y de liderazgo

• Visión estratégica: Capacidad para entender y anticiparse a las necesidades del negocio y su entorno.
• Resolución de problemas: Habilidad para enfrentar retos complejos con soluciones prácticas y efectivas.
• Autonomía y proactividad: Iniciativa para tomar decisiones y ejecutar proyectos sin supervisión constante.
• Gestión del tiempo y organización: Capacidad para priorizar tareas en un entorno de múltiples responsabilidades.
• Resiliencia y adaptabilidad: Fortaleza para gestionar cambios y trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.

De liderazgo e influencia

• Habilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas con la Propiedad, equipos internos y stakeholders externos.
• Trabajo en equipo y colaboración: Promover un ambiente de cooperación entre las distintas áreas de la empresa.
• Motivación y desarrollo de equipos: Capacidad para inspirar y apoyar al equipo en su crecimiento profesional.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara, persuasiva y ajustada a cada interlocutor.

Otros requisitos principales

• Experiencia profesional: Al menos 8-10 años en roles similares, preferiblemente en empresas en procesos de expansión o profesionalización.
• Experiencia y/o interés en colaborar en empresas familiares: Comprensión de la dinámica y los retos específicos de este tipo de organización.
• Disponibilidad para viajar: Participación en negociaciones y representación de la empresa a nivel nacional e internacional.
• Formación académica: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares. Un MBA o máster en finanzas será un plus.
• Conocimiento del sector: Valorable experiencia en sectores relacionados con productos naturales o industriales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Resolución de problemas Manufactura ERP Aprovisionamiento Kanban Administración de la cadena de suministro Planificación de la producción 5S Planificación de los requerimientos de material Gestión de materiales

Desde KLB Spain buscamos un Planificador de materiales y Suministros / Planificador de abastecimiento con conocimiento en compras para Tarragona

Responsabilidades

• Control y mantenimiento de nivel de stocks
• Control de la disponibilidad de producto
• Generar pedidos a proveedores
• Seguimiento de pedidos hasta la entrega del material.
• Analizar y procesar la Planificación de Necesidades de Material
• Procesar los pedidos de compra y enviarlos al proveedor
• Seguimiento de los pedidos de compra, actualización de las fechas de recepción, asegurando que todo el material se recibe a tiempo
• Supervisión de productos para la producción de pedidos
• Seguimiento de la disponibilidad de productos para la producción
• Gestión de presupuestos y solicitudes de material

Requisitos

• Formación en FP II Administrativo deseable
• Idiomas: Español e Inglés requeridos
• 3-4 años de experiencia previa en planificación de demanda y / o planificación de abastecimiento y conocimiento en departamentos de compras

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Descripción

EXKAL S.A. (Empresa líder del sector dedicada a la fabricación de muebles de refrigeración para exposición y conservación de alimentos) precisa incorporar para su sede de Marcilla un Manager de Aprovisionamientos

Dependiendo Del Director De Operaciones Realizará Las Siguientes Funciones:

• Gestión del inventario: Supervisar y optimizar el nivel de inventario de materias primas, componentes y productos acabados para garantizar un flujo de producción eficiente y satisfacer las demandas del mercado.
• Planificación de la demanda: Colaborar con los área de planificación para prever y planificar la demanda de materia prima, asegurando la disponibilidad de materiales en tiempo y forma.
• Negociación con proveedores: Establecer relaciones sólidas con proveedores clave, negociar términos y condiciones de los plazos de entrega para garantizar la calidad y rentabilidad
• Gestión de proveedores: Evaluar el desempeño de los proveedores en términos de calidad, entrega, servicio y costos, y tomar acciones correctivas cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Coordinación interdepartamental: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, logística, calidad y finanzas para asegurar una integración efectiva de los procesos de aprovisionamiento dentro de la cadena de suministro.
• Supervisión del equipo: Dirigir y motivar al equipo de aprovisionamiento, estableciendo objetivos claros, proporcionando capacitación y desarrollo, y asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos potenciales en la cadena de suministro, como interrupciones en la entrega, fluctuaciones en los precios de los materiales o cambios en las normativas
  
  

• Gestión del inventario: Supervisar y optimizar el nivel de inventario de materias primas, componentes y productos acabados para garantizar un flujo de producción eficiente y satisfacer las demandas del mercado.
• Planificación de la demanda: Colaborar con los área de planificación para prever y planificar la demanda de materia prima, asegurando la disponibilidad de materiales en tiempo y forma.
• Negociación con proveedores: Establecer relaciones sólidas con proveedores clave, negociar términos y condiciones de los plazos de entrega para garantizar la calidad y rentabilidad
• Gestión de proveedores: Evaluar el desempeño de los proveedores en términos de calidad, entrega, servicio y costos, y tomar acciones correctivas cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Coordinación interdepartamental: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, logística, calidad y finanzas para asegurar una integración efectiva de los procesos de aprovisionamiento dentro de la cadena de suministro.
• Supervisión del equipo: Dirigir y motivar al equipo de aprovisionamiento, estableciendo objetivos claros, proporcionando capacitación y desarrollo, y asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos potenciales en la cadena de suministro, como interrupciones en la entrega, fluctuaciones en los precios de los materiales o cambios en las normativas
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 ene.

Atención al cliente Español Negociación Aprovisionamiento Gestión de inventarios Office ERP Excel Outlook Word

En RUBIO buscamos un perfil de dependienta para la Tienda RUBIO en Valencia, a media jornada. Dependiendo de la Responsable de Tienda, se coordinará directamente con la misma y con otra compañera para dar soporte en todas las tareas del día a día, siendo responsable de las mismas en algunos momentos. El perfil que buscamos debe tener facilidad para el manejo de herramientas informáticas y capacidad de aprendizaje de nuevos programas que no conozca.

Buscamos a una persona proactiva, dinámica y resolutiva, pero sobre todo muy comprometida y responsable con su trabajo. Un perfil flexible y adaptable, que le guste por una parte la atención al público y por otra la educación y la pedagogía a partes iguales. Que sea una persona creativa, con imaginación y con ganas de poner en marcha actividades y aportar cosas nuevas.

Funciones

• Organización de la tienda
• Reposición de la tienda
• Gestión del stock e inventarios
• Cerrar caja con su correspondiente arqueo
• Asegurar las normas de higiene y de seguridad
• Cumplir procedimientos de trabajo
• Mantenimiento del espacio
• Informar de incidencias
• Animar ventas
• Acogida al cliente
• Consejos según necesidades educativas
• Ofrecer otros servicios de la marca
• Atención individualizada

• Imagen:
• Transmitir una buena imagen de la marca y sus valores
• Cuidar y actualizar imagen punto de venta
• Cumplir procedimientos de trabajo

• Otros:
• Proponer y realizar manualidades para talleres con niños, cuentacuentos, etc. 
• Proponer ideas creativas para actividades en la tienda (cuando la situación sanitaria lo permita).

Competencias requeridas

• Buena presencia
• Capacidad de comunicación fluida
• Aptitudes y sensibilidad por el comercio (servicio al cliente, acogida, disponibilidad, generosidad)
• Aptitudes para el trabajo en equipo
• Disponibilidad de horarios y flexibilidad
• Ágil en el manejo de programas y herramientas informáticas
• Iniciativa personal y comercial
• Motivación por su trabajo

Formación académica

Se requieren estudios medios.

Se valorarán estudios medios o superiores relacionados con Docencia, Pedagogía o con Comercial y Marketing.

Experiencia previa

Se valorará experiencia previa mínima de 1 año en puestos similares de atención en el punto de venta y otras actividades comerciales.

Se valorará muy positivamente experiencia previa relacionada con educación/formación (cursos, talleres, clases, etc.).

Herramientas informáticas

• Pack Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Programas de gestión de puntos de venta como Gesio o similares.
• Programas de gestión empresarial (CRM, ERP)

Qué ofrecemos

Trabajar con un equipo joven y dinámico dentro de una empresa de reconocido prestigio y gran imagen de marca, con un plan de lanzamiento de nuevos productos para los próximos años en España y Latinoamérica.

Oferta de trabajo presencial (se requiere vivir en Valencia o alrededores)

Incorporación: inmediata

Duración: indefinido 

Contrato: 20-30 horas semanales (media jornada)

Remuneración: salario según convenio + horas extras

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada21 ene.

Excel

¿Tienes experiencia en almacenes y con la gestión de stock? Si la respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad!

Desde Adecco estamos gestionando la vacante de administrativo/a de almacén para la gestión de aprovisionamiento de telas de una conocida empresa dedicada al sector del mueble en Beniparrell.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia en almacenes y en gestión de stock.
- Experiencia con Excel.
- Buena actitud y ganas de trabajar.

¿Qué ofrecemos?
- Horario de 8:00 a 17:00
- Contrato de 3 meses con posterior incorporación a empresa.
- Salario de 10,73 euros brutos la hora

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

Office ERP Excel

Jordan Martorell S.L. busca un/a Técnico de aprovisionamiento y planificación.

Asegurar el aprovisionamiento de las materias primas (piezas, flejes, tornilleria,etc.) teniendo en cuenta el listado de aprovisionamiento generado por el cálculo de necesidades del ERP garantizando en todo momento la entrega en tiempo, forma y estado de las entregas de proveedores al resto de departamento. Gestionar el stock en el sistema informático y mantenerlo paralelamente actualizado.

Tareas

1: Asegurar el aprovisionamiento de las piezas de serie teniendo en cuenta si es proveedor de compra o de fase según la información del listado de aprovisionamiento, para dar respuesta a las necesidades cliente en cantidades y fechas de salida.

2: Realizar las preparaciones de envío de piezas a los proveedores de fases, para asegurar la entrega de piezas a tiempo.

3: Realizar el seguimiento de los plazos de entrega y mantener permanentemente informado a todo el departamento del estado de las piezas.

4: Gestionar los inventarios del almacén y mantener actualizados los stocks en el sistema informático tanto en almacén como en proveedores.

5: Controlar los movimientos de stocks de las líneas de compra de las materiales planificados actuando como enlace entre compras y Supply Chain para poder adaptarnos a la constante fluctuación del mercado.

Requisitos

• FPII/Grado Medio Superior.
• Microsoft Office (especialmente Excel)
• Experiencia y conocimiento de algún ERP.
• Experiencia y conocimiento de MRP.
• Experiencia y conocimiento en Maestro de Materiales y estructuras.
• Técnicas de Negociación.
• Experiencia en el Sector de Automoción (mínimo 3 años).