Ofertas de empleo para Dirección de equipos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desarrollo de productos Investigación y desarrollo (I+D) Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Buscamos un/a Responsable de proyectos y licitaciones I+D+I, identificar oportunidades estratégicas de financiación y gestionar la preparación de propuestas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas.

🔹 Responsabilidades principales:

• Diseñar y ejecutar estrategias de investigación y desarrollo alineadas con los objetivos de la empresa.
• Identificar convocatorias de financiación (Europeas, Estatales y Autonómicas) y coordinar la presentación de propuestas.
• Elaborar y supervisar documentos técnicos y económicos para licitaciones.
• Colaborar con equipos internos y externos en la implementación de proyectos innovadores.
• Mantenerse al día sobre normativas, tendencias y avances tecnológicos relevantes para el sector.
• Gestionar relaciones con socios, proveedores y organismos de financiación.
• Detección de oportunidades dentro de clústeres tecnológicos.

🔹 Requisitos:

• Formación en áreas relacionadas con ingeniería, tecnología, ciencias o similar (valorables másteres o doctorados).
• Experiencia mínima de 4 años en puestos similares (I+D+i, licitaciones o gestión de proyectos).
• Conocimientos en elaboración de propuestas para convocatorias como PLACSP, FEDER, Next Generation EU, Agencia IDEA, CIRCE, CDTI, etc.
• Experiencia en análisis de pliegos técnicos y elaboración de ofertas competitivas.
• Nivel avanzado de inglés (se valorará conocimiento de otros idiomas).
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

🔹 Se ofrece:

Incorporación a una empresa líder en el sector con proyectos de gran impacto.

• Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente dinámico y colaborativo.

Si crees que su perfil se ajusta a esta posición, no dude en enviarnos tu CV a: [email protected] indicando en el asunto: Responsable de proyectos y licitaciones I+D+I

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Administración logística Elaboración de presupuestos Negociación Integración de equipos Administración de la cadena de suministro Gestión operativa Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Dirección de equipos Gestión de inventarios Office Excel Outlook

Descripción de empleo

En equipo con Station Manager ayudará y se encargará de:

-Asignación y control de reparto de la flota.

-Control de expediciones pendientes de reparto, seguimiento de gestiones y solución de las mismas.

-Propondrá mejora en procesos.

-Control de clientes TOP y asegurará la puesta en reparto de toda la mercancía.

-Revisión diaria del producto PHARMA y análisis de KPI´s.

-Atención telefónica con clientes y otras plazas de la multinacional.

-Revisión y análisis del día, informe al departamento diario.

-Estancia en almacén junto con el resto del equipo mientras se procesa la operativa de flota y salida a reparto.

El perfil la persona candidata debe ser el siguiente:

-Persona con autosuficiencia en la gestión diaria.

-Capacidad para resolver problemas.

-Adaptación al entorno con todos los compañeros, es una plantilla muy grande.

-Iniciativa, afán de trabajo y de aprender, flexibilidad en horarios.

-Imprescindible conocimiento de Excel avanzado, trato con Outlook y demás paquete office.

-Persona empática y buen comunicador para poder involucrar al resto del equipo en los proyectos y en impartir formación.

-Se valorarán idiomas.

-Continuidad en la empresa y posibilidad de desarrollo en la misma.

-Persona polivalente

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

Formación Negociación Flujo de efectivo Análisis financiero CRM ERP Sistemas de gestión de información (MIS) Liderazgo de equipos ERP de Infor Dirección de equipos

1. Misión de la posición

Garantizar la gestión integral y estratégica del área económico-financiera de la empresa, mientras

colabora estrechamente con la Propiedad en funciones clave de gerencia, impulsando el crecimiento,

profesionalización y sostenibilidad del negocio.

2. Objetivos del Rol

• Asegurar la estabilidad financiera de la empresa mediante la gestión efectiva del cash flow, la búsqueda

de financiación y la optimización de recursos.

• Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con el plan de negocio y expansión de la compañía.

• Asesorar y apoyar a la Propiedad en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el plan de

negocio, expansión y desarrollo comercial.

• Representar y realizar procesos de negociación ante clientes, proveedores, entidades financieras y

organismos institucionales, fortaleciendo relaciones clave con el objetivo de maximizar la rentabilidad y

minimizar riesgos.

• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para vincular la estrategia financiera con

la operación diaria y la toma de decisiones gerenciales.

• Implementar y supervisar sistemas de control de gestión que permitan evaluar la eficiencia operativa y

financiera.

3. Funciones y Responsabilidades Principales

3.1.-Dirección Financiera y Estrategia

• Liderar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.

• Diseñar e implementar estrategias para la optimización del cash flow.

• Búsqueda activa de fuentes de financiación (bancaria, institucional, privada, etc.), preparando y

presentando propuestas atractivas y bien fundamentadas.

• Elaborar y supervisar presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.

• Diseñar modelos financieros que permitan prever escenarios y riesgos potenciales.

3.2.-Gestión Operativa y Control

• Implementar y dirigir sistemas de control de gestión que midan el desempeño financiero y operativo.

• Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería, asegurando la correcta presentación de informes

financieros.

• Negociar y gestionar contratos con clientes y proveedores para optimizar términos de pago/cobro y

proteger los intereses de la empresa.

• Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, mercado y proyectos estratégicos.

3.3.-Colaboración Estratégica con la Propiedad en funciones de Gerencia:

• Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de negocio y expansión nacional e

internacional.

• Colaborar en el diseño y desarrollo del plan comercial y de ventas de la compañía.

• Representar a la empresa en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y entidades

financieras.

• Gestionar relaciones institucionales, impulsando la imagen y posicionamiento de la empresa.

• Trabajar estrechamente con el gerente para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y mercados.

• Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de negocio, aportando perspectiva

financiera y estratégica.

• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para anticipar y abordar riesgos,

oportunidades, problemas financieros, legales, logísticos,…

3.4.-Mejora de procesos internos y gestión:

• Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión interna y liderar su transformación.

• Implementar herramientas y metodologías para profesionalizar la gestión y optimizar recursos.

• Fomentar la coordinación y comunicación entre los distintos equipos de la organización

4. Competencias principales del rol

Técnicas y profesionales

• Gestión financiera avanzada: Dominio de estrategias de búsqueda de financiación, control

presupuestario, y análisis de cash flow.

• Análisis y planificación estratégica: Capacidad para desarrollar planes de negocio y

expansión basados en datos y tendencias.

• Conocimientos en fiscalidad y normativa: Experiencia en cumplimiento regulatorio,

tributario y contable.

• Negociación comercial: Experiencia en la gestión de acuerdos con clientes, proveedores y

entidades financieras.

• Transformación y mejora de procesos: Habilidad para identificar ineficiencias y liderar la

implementación de sistemas y herramientas.

• Manejo de herramientas tecnológicas: Conocimientos sólidos de software ERP, CRM y

herramientas de análisis financiero.

• Idiomas: Nivel avanzado de inglés para apoyar el proceso de internacionalización de la

empresa.

Personales y de liderazgo

• Visión estratégica: Capacidad para entender y anticiparse a las necesidades del negocio y su

entorno.

• Resolución de problemas: Habilidad para enfrentar retos complejos con soluciones prácticas

y efectivas.

• Autonomía y proactividad: Iniciativa para tomar decisiones y ejecutar proyectos sin

supervisión constante.

• Gestión del tiempo y organización: Capacidad para priorizar tareas en un entorno de

múltiples responsabilidades.

• Resiliencia y adaptabilidad: Fortaleza para gestionar cambios y trabajar en un entorno

dinámico y en crecimiento.

De liderazgo e influencia

• Habilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas con la Propiedad,

equipos internos y stakeholders externos.

• Trabajo en equipo y colaboración: Promover un ambiente de cooperación entre las distintas

áreas de la empresa.

• Motivación y desarrollo de equipos: Capacidad para inspirar y apoyar al equipo en su

crecimiento profesional.

• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara, persuasiva y ajustada

a cada interlocutor.

Otros requisitos principales

• Experiencia profesional: Al menos 8-10 años en roles similares, preferiblemente en

empresas en procesos de expansión o profesionalización.

• Experiencia y/o interés en colaborar en empresas familiares: Comprensión de la dinámica

y los retos específicos de este tipo de organización.

• Disponibilidad para viajar: Participación en negociaciones y representación de la empresa a

nivel nacional e internacional.

• Formación académica: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía,

Ingeniería o similares. Un MBA o máster en finanzas será un plus.

• Conocimiento del sector: Valorable experiencia en sectores relacionados con productos

naturales o industriales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

Comercio electrónico Photoshop Publicidad Moda Edición de imágenes Fotografía Dirección de equipos Fotografía digital Posproducción Capture One

En Avatalent, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Coordinador/a y Retoque Fotográfico con experiencia demostrable en el sector, especializado/a en retoque de moda textil, producto, color y campañas publicitarias. El/la candidato/a ideal debe poseer habilidades técnicas avanzadas, experiencia en gestión de equipos y una alta capacidad para gestionar la comunicación con clientes en un entorno dinámico y exigente.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Dominio avanzado del entorno Mac.
• Nivel experto en Photoshop 2024.
• Nivel experto en Capture One 24.
• Manejo profesional y fluido de tabletas gráficas Wacom.

REQUISITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES

• Formación Profesional de Grado Superior o equivalente en Fotografía, con especialización en postproducción o retoque fotográfico.
• Conocimientos avanzados en Colorimetría y Corrección de Color.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos y coordinación de proyectos.
• Habilidades para gestionar la comunicación directa con clientes, asegurando altos estándares de calidad y satisfacción.
• Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.

VALORAREMOS ADICIONALMENTE

• Pasión por el sector de la moda y las tendencias.
• Sólido criterio artístico.
• Perfil profesional con alta capacidad de organización, flexibilidad y proactividad.

OFRECEMOS

• La oportunidad de integrarte en un equipo con amplia experiencia en el sector.
• Estabilidad laboral con jornada completa.
• Formación continua orientada al desarrollo profesional.
• Crecimiento personal y profesional en un entorno dinámico y creativo.
• Un ambiente de trabajo profesional y estimulante, ubicado en nuestras modernas oficinas en el centro de Madrid.
• Modalidad presencial.

CÓMO POSTULAR

Si cumples con los requisitos descritos y deseas formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviarnos tu CV y portafolio profesional a [email protected].

Nos pondremos en contacto contigo en caso de que tu perfil sea seleccionado para una prueba técnica.

Para obtener más información sobre nuestra empresa, visita www.avatalent.agency.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Inglés Formación Administración Contabilidad Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Nuestro Cliente

Grupo internacional del sector de la construcción con sede en Barcelona.

Posición

Buscamos un Responsable de Administración para la holding del grupo. Será responsable de la administración general de grupo ( facturación management fees , alquileres , tesorería ..) además de estar en relación con las administrativas de cada país. Esta es una excelente oportunidad para unirse a nuestro equipo en Barcelona y aportar un impacto significativo en un entorno internacional dinámico.

Funciones

• Planificación de tesorería: Gestionar y planificar los flujos de caja a corto y largo plazo.
• Facturación y pagos: Coordinación de facturación y gestión de pagos a proveedores.
• Cumplimiento fiscal: Coordinar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales nacionales e internacionales en coordinación con los países.
• Auditorías: Coordinar auditorías financieras y fiscales.
• Gestión administrativa del grupo: Coordinación de nóminas, altas y bajas laborales, escritos administrativos y organización de viajes corporativos.
• Expansión internacional: Apertura administrativa de nuevas filiales haciendo seguimiento de la documentación con los abogados.

Perfil

Formación:

• Grado en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar.

Experiencia:

• Mínimo 10 años en posiciones financieras y administrativas.
• Experiencia previa en empresas globales o holdings.
• Historial de liderazgo de equipos transversales.

Competencias y Habilidades:

• Amplios conocimientos en contabilidad y finanzas.
• Habilidad para trabajar en equipo y fomentar un entorno colaborativo.
• Alta orientación a resultados con capacidad probada para alcanzar objetivos.
• Planificación y organización efectiva, con atención al detalle y capacidad de priorizar tareas.
• Disponibilidad para viajar a nivel internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Administración logística Comercio electrónico Estrategia Negociación Banca Administración de la cadena de suministro Liderazgo de equipos Operaciones Dirección de equipos Gestión de personas

Head of Operations – SES Palma

Ubicación: Híbrido (presencial en Madrid y remoto)

Tipo de contrato: Tiempo completo

Sobre SES Palma

SES Palma es una marca de moda de lujo que combina la elegancia mediterránea con la sostenibilidad y la artesanía. Diseñamos piezas exclusivas con materiales de la más alta calidad, colaborando con artesanos locales y respetando el medio ambiente. Nuestro objetivo es redefinir el lujo contemporáneo a través de diseños atemporales y una filosofía de consumo responsable.

Sobre el puesto

Buscamos un/a Head of Operations con experiencia en marcas premium para liderar y optimizar nuestras operaciones diarias, asegurando que cada aspecto del negocio funcione con excelencia y eficiencia. Este rol clave será responsable de gestionar la logística, las cadenas de suministro, las operaciones de venta online y en puntos físicos, y garantizar una experiencia impecable para nuestros clientes de lujo.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias operativas que impulsen el crecimiento de SES Palma.

• Supervisar las operaciones logísticas y de cadena de suministro, desde la producción artesanal hasta la entrega final al cliente.

• Gestionar las operaciones de e-commerce, asegurando una experiencia fluida para los clientes en nuestra tienda online.

• Coordinar con los equipos de diseño, marketing y ventas para garantizar la alineación de objetivos y resultados.

• Optimizar los procesos internos y gestionar presupuestos operativos.

• Supervisar la relación con proveedores y artesanos locales, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y sostenibilidad.

• Monitorizar métricas clave para identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de objetivos de rendimiento.

• Liderar equipos y proyectos, promoviendo una cultura de excelencia y compromiso.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 5 años en un rol de operaciones o logística, idealmente en el sector de lujo o moda.

• Fuerte conocimiento en cadenas de suministro, logística, e-commerce y retail.

• Capacidad para trabajar de manera híbrida (presencial y remota) con disponibilidad para viajar.

• Habilidades excepcionales de organización, gestión de proyectos y liderazgo.

• Pasión por la moda y la visión del proyecto de SES.

Nivel avanzado de español e inglés. Otros idiomas son un plus.

Ofrecemos

• La oportunidad de liderar las operaciones de una marca de lujo en crecimiento con impacto global.
• Entorno de trabajo dinámico, creativo y orientado a la excelencia.
• Flexibilidad para trabajar en un modelo híbrido.
• Condiciones competitivas y beneficios adicionales.

¿Cómo aplicar?

Si crees que tienes lo que se necesita para llevar a SES Palma al siguiente nivel, envíanos tu CV y una breve carta de presentación a [email protected] indicando en el asunto “Head of Operations - SES Palma”.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Alimentación y bebidas Resolución de problemas Merchandising Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercialización visual Liderazgo de equipos Espíritu de equipo Dirección de equipos Gestión de inventarios

Consultoría M&M Selección de Personal, precisa a un/a Encargado/a de planta Junior,

para cliente situado en Sant Fruitós de Bages (Zona Manresa, Igualada…) para llevar a cabo:

Lugar de Trabajo: El/la trabajador/a estará en la planta de producción para poder realizar la gestión de planificación y el control del personal.

También estará en la zona de oficinas, cuando sea necesario, para la sustitución de la planificación de producción, de forma temporal.

* Sus funciones principales serían:

- Control de personal a planta

- Organización mediante los horarios estipulados

- Gestión de planificación

- Encargarse de la planta

Funciones principales será:

Las funciones principales son el nexo de conexión entre planta de producción y oficinas (equipo de producción) para poder gestionar mejor las incidencias y necesidades que tenga el equipo de producción, ya sea por falta de personal y reorganizar, o necesidades de materia primera, entre otros.

La intención es que la persona que haga de encargado de producción, se le enseñe a realizar la planificación de producciones y los horarios de personal, para hacer la sustitución de la persona de oficinas en vacaciones o días personales.

Pero sus labores principalmente serán de planta de producción.

* Requisitos:

Buscamos un perfil junior (1-2 años) pero con carácter de liderazgo y ganas de aprender

- Formación en Grado Superior Alimentación industrial y/o similar

- Aportar mínimo 1-2 años de experiencia con conocimientos y/o experiencia en realizar la planificación de producción

- Persona resolutiva

- Con iniciativa y liderazgo

- Experiencia en llevar un equipo

- Persona flexible

- Disponga de carnet de conducir así como vehículo propio

* Se Ofrece:

- Turno de mañana (6-14h), pero debería ser flexible en casos de tener que acudir a la empresa en distintos horarios

- Contrato directo por empresa

- Puesto estable

- Salario dependiendo experiencia aportada

- Lugar de trabajo: Sant Fruitós de Bages

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Formación Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias Office Excel Outlook PowerPoint Word

IMPLICA CORPORATE FINANCE busca Director/Manager de M&A para su sede en Madrid dispuesto a trabajar en operaciones corporativas de M&A o Deuda desde una posición de líder del equipo supervisado por un socio de M&A.

Responsabilidades:

· Liderar la correcta ejecución del proceso de M&A (tanto operaciones sell-side como buy-side)

· Revisar y elaborar los materiales

· Coordinar y motivar al equipo de trabajo

· Formar parte del equipo negociador del deal junto con el socio de M&A

· Participar en reuniones comerciales dando apoyo

Cualificaciones:

· Licenciatura en Ciencias Empresariales o Económicas o similar.

· Mas de 6 años de experiencia en M&A

· Valorable experiencia en auditoría, valoración de empresas, due diligence, ...

· Conocimiento contable.

· Compromiso, actitud rigurosa y atención al detalle.

· Excelentes dotes de liderazgo y comunicación.

· Necesario nivel alto de inglés (C1), valorable otros idiomas (francés preferiblemente).

· Dominio en paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Qué ofrecemos?:

· Carrera profesional en una firma de M&A en crecimiento formada por más de 30 personas

· Entorno de trabajo profesional con una metodología de trabajo definida y bien estructurada

· Capacidad de desarrollo de todo el potencial del candidato de manera más rápida junto con planes de formación

· Posibilidad de liderar iniciativas internas en la firma dentro de nuestra política de mejora continua

· Retribución de mercado un con componente fijo y otro variable dependiendo del performance individual y del conjunto de la firma

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Alimentación y bebidas Elaboración de presupuestos Turismo Hostelería Satisfacción del cliente Planificación de eventos Gestión de reservas Liderazgo de equipos Recepción Gestión y dirección hotelera

📢 ¡Estamos contratando! 🏨

¿Tienes experiencia en la gestión hotelera y buscas un nuevo desafío profesional? En nuestro hotel de 4 estrellas en Málaga, estamos buscando un director/a de hotel para liderar nuestro equipo y garantizar una experiencia inolvidable para nuestros huéspedes.

Sobre nosotros:

En Checkin Hotels Group, desde nuestra fundación en 2013, hemos destacado por nuestra experiencia y compromiso en la gestión de alojamientos turísticos independientes. Durante más de 10 años, hemos aplicado con éxito un modelo de negocio que impulsa el crecimiento y el desarrollo.

Unirte a nuestro equipo significa formar parte de un proyecto dinámico e inspirador, rodeado de profesionales especializados que trabajamos juntos para alcanzar el máximo potencial.

Tu misión:

• Liderar y gestionar las operaciones diarias del hotel.
• Garantizar altos estándares de servicio al cliente.
• Velar por el cumplimiento de los requisitos legales.
• Controlar y gestionar los presupuestos asignados de compras y ventas.
• Motivar y dirigir al equipo para alcanzar el máximo rendimiento.
• Impulsar iniciativas para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.

Requisitos:

• Experiencia demostrable en gestión hotelera, preferiblemente en establecimientos de 4 o 5 estrellas.
• Habilidades en liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas y trabajar bajo presión.
• Nivel avanzado de inglés (otros idiomas serán valorados).
• Conocimiento del mercado turístico en la Costa del Sol es un plus.

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y profesional en un destino turístico de renombre.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia.

¿Te interesa?

 Si crees que eres la persona ideal para este puesto, envíanos tu CV y una carta de motivación a nuestro enlace.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una experiencia única en la hospitalidad!