Ofertas de empleo para Gestión corporativa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Agile UX/UI PowerPoint

Perfil de Gestión de Cuentas habituado a procesos corporativos, con un fuerte background en diseño y expertise en moda & sostenibilidad 👗🌱

Perfil profesional y competencias del puesto:

El Perfil de Gestión de Cuentas habituado a procesos corporativos, con un fuerte background en diseño y expertise en moda & sostenibilidad, será el punto de conexión entre los clientes, el equipo creativo y los desarrolladores.

Tendrás un rol clave para garantizar que los proyectos de GRAND. sean entregados con excelencia, dentro de los plazos y presupuestos establecidos, manteniendo un enfoque centrado en la innovación y las necesidades específicas del sector moda y sostenibilidad. En este sentido, es clave que tengas conocimientos e interés en materiales reciclados, fibras y nuevas maneras de hacer moda.

Principales funciones a desarrollar.

El equipo de GRAND está en plena expansión y están buscando personas apasionadas por el diseño que se unan a su misión de transformar experiencias físicas, digitales y de espacios. Están creciendo en diferentes áreas para poder ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes, y su objetivo es incorporar a talentos creativos y estratégicos que compartan su visión innovadora.

Si te entusiasma formar parte de un equipo amable, interesante, colaborativo y dinámico, donde cada proyecto es una oportunidad para innovar, ¡continúa leyendo!

A continuación, te proporcionamos una lista de las funciones principales y secundarias para que te hagas una idea de las áreas en las que nos movemos.

Sabemos que cumplirlas todas y en este orden de importancia es casi imposible. Si te acercas al setenta u ochenta por ciento, aplica esta oferta.

En primer término:

• Liderar la gestión integral de proyectos de comunicación y diseño estratégico (desde planificación, ejecución, hasta la entrega), conjugando y alineando las preferencias de los clientes con la funcionalidad/estética del producto.
• Actuar como punto de contacto principal con los clientes, gestionando expectativas y comunicando avances de manera clara y efectiva.
• Viajar dos veces al mes a Galicia para reunirse con clientes.
• Prospección estratégica y desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer servicios adicionales, identificando tendencias de mercado.
• Coordinar los cronogramas de equipos multidisciplinares (diseñadores, desarrolladores y proveedores/colaboradores externos), presupuestos y recursos, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.
• Elaborar reportes y análisis para medir el impacto y extraer aprendizajes clave.
  
  

• Soporte técnico: Tener conocimientos básicos en herramientas de diseño para entender mejor las necesidades del equipo creativo.
• Negociación con proveedores: Gestionar contrataciones externas para cubrir necesidades específicas del proyecto.
• Formación del equipo: Apoyar en el desarrollo profesional de los miembros del equipo a través de mentorías y feedback.
  
  

• +5/10 años de experiencia gestionando proyectos similares en el sector moda sostenible y las nuevas maneras de hacer moda y cuidar el planeta..
• Formación y sólida base en Diseño, Gestión de Proyectos y Desarrollo de Negocio.
• Interés y conocimiento profundo en tendencias de moda y su impacto en las experiencias digitales.
• Capacidad para gestionar proyectos de alta complejidad, con múltiples stakeholders y procesos largos.
• Conocimientos de herramientas de diseño como Figma y Adobe Suite, y Powerpoint, para elaborar presentaciones para el cliente.
• Conocimiento en estrategias de UX/UI y marketing digital.
  
  

• Experiencia en metodologías ágiles y herramientas de gestión como Asana.
• Nivel de inglés avanzado (C1), imprescindible para trabajar con clientes internacionales.
• Capacidad para manejar presupuestos y negociar con proveedores.
• Si vienes del mundo editorial la moda aportará mucho a este proyecto, ya que sabemos lo exigente del mismo.
  
  

• Persona resiliente y adaptable: acostumbrada a manejar procesos largos y complejos en entornos corporativos o multinacionales.
• Con habilidades excepcionales de comunicación, capaz de expresar ideas de forma clara y eficaz, asegurando que equipos y clientes estén siempre alineados.
• Su liderazgo motivacional inspira a los equipos, fomentando un entorno positivo que potencia la creatividad y el compromiso.
• Altamente organizada, ágil y adaptable: sabe priorizar tareas críticas y manejar múltiples proyectos sin perder el enfoque en los objetivos.
• Colaborativa por naturaleza, promueve la cooperación entre equipos multidisciplinares, integrando diversas perspectivas y potenciando la innovación.
  
  

• Contrato fijo y jornada completa.
• Proyectos internacionales con impacto global.
• Flexibilidad laboral: modelo presencial con teletrabajo parcial (1-2 días por semana). Oficina ubicada en el centro de Madrid (entre Gran Vía y Plaza España).
• Formación continua: oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje.
• Salario competitivo: entre 40-45K€ bruto anual, ajustado según experiencia.
• Horario atractivo: L-J 9:00-18:30 (viernes hasta las 15:00).
• Híbrido con lo mejor de la corporación y lo mejor de un estudio independiente. Un entorno dinámico, diverso, colaborativo y orientado al crecimiento.
  
  

• Carta de motivación e interés en el puesto. Explicando por qué encajas en el puesto y cuáles son tus expectativas.
• Cv y trayectoria profesional (pdf o link) y Porfolio de proyectos (pdf o link)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Alimentación y bebidas ERP Aprovisionamiento ERP de Infor Gestión corporativa

1. Misión de la posición

Garantizar la gestión integral y estratégica del área económico-financiera de la empresa, mientras colabora estrechamente con la Propiedad en funciones clave de gerencia, impulsando el crecimiento, profesionalización y sostenibilidad del negocio.

2. Objetivos del Rol

• Asegurar la estabilidad financiera de la empresa mediante la gestión efectiva del cash flow, la búsqueda de financiación y la optimización de recursos.
• Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con el plan de negocio y expansión de la compañía.
• Asesorar y apoyar a la Propiedad en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el plan de negocio, expansión y desarrollo comercial.
• Representar y realizar procesos de negociación ante clientes, proveedores, entidades financieras y organismos institucionales, fortaleciendo relaciones clave con el objetivo de maximizar la rentabilidad y minimizar riesgos.
• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para vincular la estrategia financiera con la operación diaria y la toma de decisiones gerenciales.
• Implementar y supervisar sistemas de control de gestión que permitan evaluar la eficiencia operativa y financiera.

3. Funciones y Responsabilidades Principales

3.1.-Dirección Financiera y Estrategia

• Liderar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.
• Diseñar e implementar estrategias para la optimización del cash flow.
• Búsqueda activa de fuentes de financiación (bancaria, institucional, privada, etc.), preparando y presentando propuestas atractivas y bien fundamentadas.
• Elaborar y supervisar presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Diseñar modelos financieros que permitan prever escenarios y riesgos potenciales.

3.2.-Gestión Operativa y Control

• Implementar y dirigir sistemas de control de gestión que midan el desempeño financiero y operativo.
• Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería, asegurando la correcta presentación de informes financieros.
• Negociar y gestionar contratos con clientes y proveedores para optimizar términos de pago/cobro y proteger los intereses de la empresa.
• Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, mercado y proyectos estratégicos.

3.3.-Colaboración Estratégica con la Propiedad en funciones de Gerencia:

·   Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de negocio y expansión nacional e internacional.

·   Colaborar en el diseño y desarrollo del plan comercial y de ventas de la compañía.

·   Representar a la empresa en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y entidades financieras.

·   Gestionar relaciones institucionales, impulsando la imagen y posicionamiento de la empresa.

·   Trabajar estrechamente con el gerente para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y mercados.

·   Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de negocio, aportando perspectiva financiera y estratégica.

· Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para anticipar y abordar riesgos, oportunidades, problemas financieros, legales, logísticos,…

3.4.-Mejora de procesos internos y gestión:

·     Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión interna y liderar su transformación.

• Implementar herramientas y metodologías para profesionalizar la gestión y optimizar recursos.
• Fomentar la coordinación y comunicación entre los distintos equipos de la organización

4) Competencias principales del rol

Técnicas y profesionales

• Gestión financiera avanzada: Dominio de estrategias de búsqueda de financiación, control presupuestario, y análisis de cash flow.
• Análisis y planificación estratégica: Capacidad para desarrollar planes de negocio y expansión basados en datos y tendencias.
• Conocimientos en fiscalidad y normativa: Experiencia en cumplimiento regulatorio, tributario y contable.
• Negociación comercial: Experiencia en la gestión de acuerdos con clientes, proveedores y entidades financieras.
• Transformación y mejora de procesos: Habilidad para identificar ineficiencias y liderar la implementación de sistemas y herramientas.
• Manejo de herramientas tecnológicas: Conocimientos sólidos de software ERP, CRM y herramientas de análisis financiero.
• Idiomas: Nivel avanzado de inglés para apoyar el proceso de internacionalización de la empresa.

Personales y de liderazgo

• Visión estratégica: Capacidad para entender y anticiparse a las necesidades del negocio y su entorno.
• Resolución de problemas: Habilidad para enfrentar retos complejos con soluciones prácticas y efectivas.
• Autonomía y proactividad: Iniciativa para tomar decisiones y ejecutar proyectos sin supervisión constante.
• Gestión del tiempo y organización: Capacidad para priorizar tareas en un entorno de múltiples responsabilidades.
• Resiliencia y adaptabilidad: Fortaleza para gestionar cambios y trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.

De liderazgo e influencia

• Habilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas con la Propiedad, equipos internos y stakeholders externos.
• Trabajo en equipo y colaboración: Promover un ambiente de cooperación entre las distintas áreas de la empresa.
• Motivación y desarrollo de equipos: Capacidad para inspirar y apoyar al equipo en su crecimiento profesional.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara, persuasiva y ajustada a cada interlocutor.

Otros requisitos principales

• Experiencia profesional: Al menos 8-10 años en roles similares, preferiblemente en empresas en procesos de expansión o profesionalización.
• Experiencia y/o interés en colaborar en empresas familiares: Comprensión de la dinámica y los retos específicos de este tipo de organización.
• Disponibilidad para viajar: Participación en negociaciones y representación de la empresa a nivel nacional e internacional.
• Formación académica: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares. Un MBA o máster en finanzas será un plus.
• Conocimiento del sector: Valorable experiencia en sectores relacionados con productos naturales o industriales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

¿Tienes experiencia como Asesor/a de Estrategia y Gestión Corporativa y quieres desarrollar tu carrera profesional en una gran empresa del sector inmobiliario y construcción?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Asesor/a de Dirección y Gestión Corporativa en Torrevieja, Alicante.

FUNCIONES Y TAREAS

• Será responsable de garantizar una comunicación eficiente entre la Dirección General y las diferentes áreas de la empresa, así como de impulsar la mejora continua, asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización
• Participar en el diseño y la implementación de la Dirección por Objetivos (DPO).
• Apoyar en el seguimiento del cuadro de mando corporativo y los indicadores clave de las diferentes áreas.
• Coordinar el reporte sistemático entre la Dirección General y los interlocutores clave de la organización.
• Preparar y organizar los comités de dirección.
• Identificar y proponer mejoras para optimizar los procesos corporativos.
• Impulsar y liderar proyectos estratégicos a nivel corporativo.
• Realizar estudios de mercado y analizar la situación de los mercados de referencia de la empresa.
  
  

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, o similar.
  
  

• Contrato indefinido y posición estable.
• Posibilidad de incorporarte a una empresa en pleno crecimiento e impulsar dentro de ella tu carrera profesional.
• Horario: Lunes - Viernes 9:30 a 14 y 15:30 a 19:00 sábados alternos de 10:00 a 14:0O
• Porcentaje sobre salario
• Teléfono móvil
• Retribución variable
• Salario: 40 K
• Ubicación Torrevieja, Alicante
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada20 ene.

Transacciones inmobiliarias Bienes inmuebles comerciales Sector inmobiliario Banca CRM Promoción inmobiliaria Inmuebles residenciales Inversión inmobiliaria Gestión de propiedades inmobiliarias Inmuebles corporativos

Asesor Inmobiliario Independiente en IKAMI

IKAMI, originaria de Francia y con presencia en Suiza, llega a España para revolucionar el mercado inmobiliario.

Mi misión: crear un equipo de 99 asesores independientes con una visión innovadora.

¿Quiénes somos?

Con una sólida base en Francia, IKAMI se aleja del modelo tradicional, apostando por la autonomía y colaboración entre asesores, y basado en valores muy definidos: LA EDUCACIÓN - EL VALOR - LA SINCERIDAD - EL HONOR - LA MODESTIA - EL RESPETO - EL AUTOCONTROL - LA AMISTAD.

Creemos en la fortaleza de un equipo que trabaja en libertad, respaldado por una marca innovadora, herramientas avanzadas y un entorno de apoyo.

Uniéndote a mi equipo, tu misión como Asesor Independiente será:

Asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta y alquiler de propiedades, asegurando una experiencia de alta calidad.

Contribuir a una meta ambicioso de crear un equipo de 99 asesores que compartan la visión de IKAMI y un enfoque en servicio excepcional.

Busco profesionales comprometidos con los valores de IKAMI, orientados a las personas y al crecimiento.

¿Qué te ofrezco?

Autonomía y Experiencia: Trabajarás de forma independiente, en cualquier área geográfica en la que te encuentres, con el respaldo de IKAMI y de mi experiencia desde 2003.

Flexibilidad y Apoyo: Gestiona tu tiempo y tu propio equipo con libertad, contando con soporte total.

Herramientas de Innovación: Tecnología avanzada para optimizar tu gestión y brindar un servicio de calidad superior.

Formación Continua: Capacitación en las últimas tendencias y técnicas del sector.

¿A quién busco?

Personas con o sin experiencia en ventas, interesadas en el sector inmobiliario.

Con mentalidad independiente y capacidad de autogestión.

Asesores enfocados en construir relaciones duraderas, basadas en transparencia y confianza.

Si buscas un lugar que valore tu libertad y potencie tu crecimiento, IKAMI es para ti