Ofertas de empleo para Gestión de personal

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Gestión del capital humano Capital humano

Ubicación: I Palma, Inca, Marratxí. (Mallorca)

Empresa: Fibwi (Grupo Fibwi – telecomunicaciones, innovación y medios)

Sobre nosotros

En Fibwi seguimos creciendo y buscamos a una persona que lidere el área de Recursos Humanos, una figura clave para acompañar la expansión de la compañía, fomentar el talento interno y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales. Si te apasionan las personas, los retos y los entornos en transformación digital, ¡te queremos en el equipo!

Funciones principales:

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH en coordinación con Dirección General.
• Gestionar procesos de selección y contratación de personal (coordinación interna y con ETTs si aplica).
• Supervisar y validar las nóminas, contratos, altas, bajas y documentación laboral (en colaboración con gestoría externa).
• Crear e implantar planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Diseñar y mantener actualizadas las políticas internas de RRHH.
• Prevenir y resolver conflictos laborales, gestionando el clima organizacional.
• Supervisar temas de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y coordinación con SPA.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y representar a la empresa ante inspecciones o procedimientos administrativos.
• Revisión de seguros de diferentes compañías aseguradoras.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral española.
• Dominio de herramientas ofimáticas y softwares de RRHH (valoramos experiencia con A3, Sage, etc.).
• Capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones.
• Valorable: experiencia en sectores tecnológicos, telecomunicaciones o empresas con fuerte crecimiento.

Condiciones:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible, con presencia principal en la sede de Palma, Inca, Marratxí.
• Salario: según valía, entre 25.000€ y 30.000€ brutos/año, negociables.
• Incorporación inmediata o dentro del próximo mes.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno dinámico, con buen ambiente y posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Participar en el crecimiento de un grupo empresarial referente en Baleares.
• Proyectos transversales con impacto real en la cultura organizacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada15 abr.

Resolución de problemas Aptitudes de organización Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Comunicación interpersonal Gestión de recursos humanos Contratación de personal Aptitudes para hacer presentaciones Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Office Excel Outlook Word

¡Únete al equipo de Dreams Lanzarote Playa Dorada Resort & Spa como Técnico/a de Recursos Humanos en Prácticas!

En Dreams Lanzarote Playa Dorada Resort & Spa, estamos en búsqueda de un/a Técnico de Recursos Humanos en Prácticas enfocado/a en tareas administrativas para apoyar al departamento de RRHH en la gestión diaria de documentación y procesos internos. Si te interesa desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y exclusivo, ¡esta es tu oportunidad, Playa Blanca te espera!

Funciones principales:

• Gestión y archivo de documentación laboral (contratos, altas, bajas, y modificaciones).
• Apoyo en la administración de personal: control de asistencia, gestión de vacaciones y permisos.
• Introducción de datos en el sistema de nóminas y seguimiento de incidencias.
• Colaboración en la preparación de informes y reportes administrativos.
• Apoyo en la coordinación de formación y seguimiento de cursos internos.
• Asistencia en la comunicación interna con los empleados sobre procesos administrativos.
• Colaboración en la actualización de bases de datos de empleados.

Requisitos:

• Estudiante o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar.
• Interés por el sector hotelero y la gestión administrativa.
• Nivel alto de español y se valorará el conocimiento de inglés.
• Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
• Conocimientos de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Persona proactiva, con capacidad de aprendizaje y gestión del tiempo.

¿Qué ofrecemos?

• Formación en un entorno de lujo en el sector hotelero.
• Aprendizaje en un equipo de RRHH especializado en administración de personal.
• Comidas incluidas durante el turno de trabajo.
• Certificado oficial de prácticas y referencias.
• Remuneración

¡Te esperamos para que formes parte de una experiencia única en el sector hotelero de lujo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral Excel

Responsable de Recursos Humanos

📍 Ubicación: Puerto Real, Cádiz.

🏭 Empresa: FRIKING RETAIL

📅 Jornada: Tiempo completo

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con fuerte capacidad analítica y alto dominio de herramientas ofimáticas para unirse a nuestro equipo. Será responsable de gestionar procesos de contratación y nómina, selección, PRL, formación y despidos, además de apoyar en otras áreas clave del departamento.

Responsabilidades:

• Control del Ciclo completo de Nómina y contratación.
• Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección.
• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo.
• Gestionar bases de datos y reportes en Excel para la toma de decisiones.
• Apoyar en la administración de personal y cumplimiento normativo.
• Colaborar con Dpto Financiero en tareas comunes.
• Control de Convenios colectivos y despidos. Asistencia a CMAC

Requisitos:

✅ Disponibilidad inmediata

✅ Experiencia liderando un departamento de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector Retail.

✅ Control del Ciclo completo de Nómina

✅ Manejo avanzado de herramientas ofimáticas

✅ Experiencia en reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.

✅ Proactividad, capacidad de organización y orientación a resultados.

Ofrecemos:

⭐ Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.

⭐ Contrato indefinido

⭐ Ambiente dinámico y colaborativo.

⭐ Salario a Convenir según experiencia aportada

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada6 abr.

Inglés Alimentación y bebidas Trabajo en equipo Satisfacción del cliente Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Labores domésticas

Descripción de la Empresa

En ATMOS HOTEL BOUTIQUE ofrecemos a nuestros huéspedes una experiencia única y personalizada, combinando el confort moderno con la belleza natural y la tranquilidad. Nuestra misión es brindar un servicio excepcional en un ambiente cálido y acogedor, donde cada detalle está cuidadosamente pensado. En ATMOS, valoramos la hospitalidad, la sostenibilidad y una profunda conexión con la cultura y comunidad local.

Descripción del Puesto

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo a un/a Personal de limpieza para trabajar a media jornada y de forma temporal.

Como parte del equipo de limpieza, serás responsable de garantizar la higiene, el orden y la presentación impecable de las habitaciones, zonas comunes e instalaciones del hotel. Tu trabajo será fundamental para asegurar una experiencia de calidad a nuestros huéspedes y mantener los altos estándares de nuestro servicio boutique.

Responsabilidades principales:

• Limpieza y preparación de habitaciones, baños y áreas comunes según los estándares del hotel.
• Cambio de ropa de cama, reposición de amenities y acondicionamiento de habitaciones.
• Mantenimiento de la limpieza en pasillos, recepción, zonas de descanso y comedor.

Requisitos:

• Experiencia previa en tareas de limpieza.
• Capacidad para trabajar en equipo de manera eficiente.
• Se valorará experiencia previa en el sector hotelero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

Tracasa Instrumental es una empresa pública líder en el sector de las Tecnologías de la Información que presta sus servicios a los distintos Departamentos del Gobierno de Navarra.

Una organización con vocación de modernización de las tecnologías de la Administración Foral de Navarra.

1592 horas anuales de trabajo (35 horas semanales).

Contrato temporal (interinidad) con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.

Requisitos:

¿Qué buscamos?

Personal con F.P Administrativo o similar.

También se valorarán los conocimientos en euskera.

Capacidad personal y profesional para una adecuada comunicación en público: facilidad de palabra; actitud de acogida ante cada interlocutor, capacidad receptiva y de síntesis, resolución etc.

Funciones

• Elaboración de informes y preparación de documentación para la inscripción en el registro de la propiedad de parcelas de la Comunidad Foral de Navarra (carreteras, etc.).
• Ensobrado de los documentos recibidos para su envío a los contribuyentes.
• Realización de notificaciones.
• Búsqueda básica de datos (acciones 01, 06, 83, T1 y BD Access Gestión).
• Alta de notificaciones, creación de hojas de trabajo, salida y carga de datos en notificaciones.
• Impresión de las notificaciones recibidas por correo electrónico) para su gestión
• Escaneo de diversa documentación
• Atención telefónica de contribuyentes
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

Sistemas de Información Territorial Administrativo hace 5 horas

1 Año de Experiencia

Descripción

Tracasa Instrumental es una empresa pública líder en el sector de las Tecnologías de la Información que presta sus servicios a los distintos Departamentos del Gobierno de Navarra.

Una organización con vocación de modernización de las tecnologías de la Administración Foral de Navarra.

1592 horas anuales de trabajo (35 horas semanales).

Contrato temporal (interinidad) con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.

Requisitos

¿Qué buscamos?

Personal con F.P Administrativo o similar.

También se valorarán los conocimientos en euskera.

Capacidad personal y profesional para una adecuada comunicación en público: facilidad de palabra; actitud de acogida ante cada interlocutor, capacidad receptiva y de síntesis, resolución etc.

Funciones

• Elaboración de informes y preparación de documentación para la inscripción en el registro de la propiedad de parcelas de la Comunidad Foral de Navarra (carreteras, etc.).
• Ensobrado de los documentos recibidos para su envío a los contribuyentes.
• Realización de notificaciones.
• Búsqueda básica de datos (acciones 01, 06, 83, T1 y BD Access Gestión).
• Alta de notificaciones, creación de hojas de trabajo, salida y carga de datos en notificaciones.
• Impresión de las notificaciones recibidas por correo electrónico) para su gestión
• Escaneo de diversa documentación
• Atención telefónica de contribuyentes