Ofertas de empleo para relaciones laborales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¡Únete al equipo de HQS Huelva!

¿Cuál va a ser tu experiencia?

• Formarás parte de un equipo en el que lo primero son las personas.
• La estabilidad en el empleo es nuestra máxima.
• La conciliación personal, profesional y laboral es esencial en Hospital Quironsalud Huelva.
• Te apoyaremos en tu crecimiento personal y profesional a través de la Universidad Corporativa. Accede a un amplio catálogo de contenidos técnicos, orientados al desarrollo de habilidades y el bienestar personal.
  
  
  

• Contrato sustitución por baja maternal.
• Jornada completa intensiva de mañanas y dos tardes. Horario de lunes a viernes de 08:00h a 15:00h.
• Salario de mercado.
• Beneficios sociales (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 1 año.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases..

Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios.

Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad.

En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE RRLL que estará ubicado en Madrid (oficinas centrales):

Misión: Responsable de gestionar las relaciones laborales en España y de asegurar el cumplimiento de la legislación y normativa laboral dentro del perímetro.

En dependencia del director de RRHH de España, la persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Liderar la negociación de acuerdos /convenios colectivos con los representantes de los trabajadores, asegurando que se cumplan los requisitos legales y los intereses de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento y orientación sobre cuestiones laborales a la dirección y a los empleados, asegurándose de que todas las políticas y prácticas laborales cumplan con la legislación vigente
• Gestionar y resolver disputas y conflictos laborales de manera efectiva, ya sea a través de la mediación, la negociación o la representación de la empresa en procedimientos legales
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales, normativas y regulaciones aplicables, manteniendo actualizados los registros y documentación relacionados.
• Establecer, gestionar y mantener relaciones constructivas con los sindicatos y otros organismos representativos de los trabajadores, colaborando en la resolución de problemas y la promoción del diálogo social.
• Elaborar políticas y procedimientos internos relacionados con el empleo y las relaciones laborales, asegurando su coherencia con la estrategia y los objetivos organizacionales.
• Organizar programas de formación y desarrollo para empleados y directivos en áreas relacionadas con las relaciones laborales y la gestión de personal.
• Actuar como representante de la empresa ante organismos administrativos o judiciales
• Gestionar e intermediar en situaciones derivadas por nuevas oportunidades de negocio (subrogaciones, contratos mercantiles entre sociedades…)
• Asesorar sobre cuestiones legales laborales que puedan surgir en el día a día.

Perfil buscado:

• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o disciplinas afines. Se valorará máster o curso de especialización en derecho laboral.
• Experiencia previa de 8 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales o empresariales complejos. Muy valorable experiencia en sector público.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral española y europea, así como de los convenios colectivos aplicables al sector de la empresa. Habituado a trabajar con múltiples convenios colectivos.
• Capacidad demostrada para negociar y llegar a acuerdos con los representantes de los trabajadores y otros interlocutores sociales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para transmitir información compleja de manera clara y persuasiva.
• Habilidad para gestionar situaciones conflictivas y resolver disputas laborales de manera efectiva, manteniendo un enfoque constructivo y orientado a resultados
• Capacidad para prestar atención a los detalles y garantizar el cumplimiento riguroso de los procedimientos y requisitos legales.
• Aptitud para liderar equipos y trabajar de manera colaborativa con otros departamentos, fomentando un ambiente de trabajo cooperativo y orientado a objetivos comunes.
• Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno legal, organizacional o económico, y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
• Compromiso con los más altos estándares de integridad, ética y responsabilidad en todas las actividades relacionadas con las relaciones laborales y la gestión de personal.
• Nivel avanzado de inglés (capaz de trabajar en este idioma). Francés valorable
• Disponibilidad para viajar

Se ofrece:

• Posición estable
• Modalidad de trabajo híbrida
• Salario compuesto por parte fija y parte variable
• Posibilidad de formación
• Desarrollo profesional (ámbito nacional e internacional)

GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Buscamos un Técnico de Relaciones Laborales para su incorporacion al Equipo del Departamento Laboral de una Asesoría de Mérida.

• Gestionar los clientes asignados, a los que hay que darles el servicio y la atención necesarios


• Gestionar las contrataciones y alta laboral de los trabajadores que precisen


• Gestionar las nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados, así como sus posibles incidencias prestar el asesoramiento laboral y el soporte necesario para optimizar la plantilla y el gasto de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los Convenios Colectivos aplicables.

• Estudios mínimos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos


• Experiencia mínima al menos 3 años

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Quieres potenciar tu carrera en el ámbito de las relaciones laborales? 🚀🚀

Buscamos un técnico/a de Relaciones Laborales con cinco años de experiencia para unirse a nuestro equipo ubicado en Madrid.

Requisitos:

Licenciado/a en Derecho con al menos 2 años de experiencia en las siguientes áreas o tareas:

• Asesoría jurídica a empresa en materia laboral y laboral procesal
• Asistencia a conciliaciones SMAC
• Asistencia a inspecciones de trabajo
• Redacción de carta de despido /sanciones
• Elaboración de recursos ante la ITSS
• Inglés intermedio

¿Por qué Viewnext?

✔️ Salario competitivo 💰

✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' 👨🏫

✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 💯

✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. 📈

✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). 🏥

✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales.🍝

✔️ Posibilidad de modalidad: hibrida💻🏡

✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida.🕓

✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos.🌈

Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte!

¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

Teletrabajo

• Empresa ubicada en Vallés Occidental.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa ubicada en el Vallés Occidental.

Descripción

• Reuniones y negociaciones con el comité de empresa.
• Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocio.
• Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc.
• Plan de Iguldad.
• Jubilaciones y prejubilaciones.
• Confección de los calendarios laborales.
• Elecciones sindicales.
• Aplicación de cambios de convenio.
• Entervistas de salida y offboarding.
• Detección de necesidades formativas.
• Control de headcount, dimensionamientos de plantilla y solicitud de vacantes al equipo de recruitment.
• Apoyo en inspecciones de trabajo.
• Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
• Monitorización de KPI's.
• Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar.
• Experiencia en asesoramiento jurídico laboral.
• Muy valorable experiencia en empresa final o entorno asesoría/gestoría.
• Castellano bilingüe, catalán comprensión.
• Buenas habilidades interpersonales y capacidad de crear vínculos de confianza.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Vallés Occidental.
• Salario: 30.000 - 40.000 € BA (en función de la experiencia aportada)
• Horario de oficina.
• 1 día de teletrabajo a la semana.