¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de relaciones en un entorno dinámico?

¿Eres de esas personas que marcan la diferencia gestionando negociaciones y creando entornos laborales positivos?

¡Te estamos buscando!

Somos una empresa comprometida con el talento, la innovación y el desarrollo de nuestros equipos. Valoramos a las personas que aportan ideas, fomentan la colaboración y encuentran soluciones creativas a los desafíos laborales.

• Asesorar en la interpretación y aplicación de normativa laboral.
• Negociar convenios y acuerdos colectivos.
• Mantener relaciones fluidas con comités de empresa y sindicatos.
• Gestionar conflictos laborales y promover soluciones constructivas.
• Diseñar e implementar políticas laborales que impulsen el clima y la eficiencia organizacional.
• Realizar informes y análisis sobre situaciones laborales relevantes.

• Formación: Grado en Derecho (imprescindible)
• Experiencia: Mínimo de 5 años en una posición similar.
• Amplio conocimiento de derecho laboral y negociación colectiva.
• Capacidad de comunicación y negociación efectiva.
• Persona resolutiva, proactiva y con alta orientación a resultados.

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.
• Entorno de trabajo colaborativo y en constante crecimiento.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Salario competitivo y beneficios sociales atractivos.

¡Si eres una persona apasionada por las relaciones laborales y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte!