Ofertas de empleo en CNIC - Spanish National Center for Cardiovascular Research / Centro Nac. Investigaciones Cardiovasc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 10 January, 2025

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Coordinador/a de la Unidad de Medicina Comparada cuyas funciones se detallan a continuación.

Funciones

Gestión de todas las áreas de la unidad:

• Áreas de animales
• Área de lavado.
• Área de fisiopatología.
• Gestión de los recursos humanos directamente asociados a la unidad.
• Coordinación con la empresa adjudicataria del servicio de la unidad de medicina comparada.
• Gestión de los recursos económicos asociados al servicio.
• Gestión de los equipos, materiales y recursos técnicos asociados a la unidad.
• Asesoramiento a las personas usuarias en asuntos relacionados con la evaluación de proyectos de investigación que impliquen el uso de animales de experimentación.
• Colaboración con los grupos de investigación en la gestión del control del bienestar de los animales de experimentación utilizados.
• Colaboración en el desarrollo y mantenimiento de la base de datos de animales de experimentación asociados a la unidad (Gestlab).
• Apoyo al responsable del sistema para mantener la acreditación de calidad ISO 9001 de la unidad.
  
  

Requerimientos Imprescindibles

• Licenciatura/Grado Universitario en Ciencias Biológicas, Biomédicas, Veterinaria, Farmacia, o Medicina.
• Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función B, C y D para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - RD 53/2013.
• Experiencia de al menos 2 años en puestos de coordinación, supervisión, y/o jefatura de unidades de medicina comparada (animalario). Este requerimiento será de 1 año y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66%, y de 1 año para personas con discapacidad superior al 33%)
  
  

Requerimientos Valorables

C1. Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - RD 53/2013.

C2. Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo.

C3. Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC, incluyendo la gestión de recursos técnicos, equipos, materiales y unidades de lavado con los que se trabajan habitualmente este tipo de unidades.

C4. Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC.

C5. Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades.

C6. Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación.

C7. Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares. Se valorará especialmente el conocimiento de Gestlab.

C8. Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO 9001.

C9. Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable.

C10. Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan

de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS

C11. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66%, y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%.

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración indefinida, de acuerdo con la Tasa de Reposición Ordinaria, autorizada por el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública para 2024, según resolución de la Dirección General de la Función Pública. N/REF 240206, del 24 de mayo del 2024, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C10). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C11).

Composición De La Comisión De Selección

• Director de investigación clínica
• Director de investigación básica
• Jefa de grupo
• Técnica de la Unidad de Medicina Comparada
• Coordinadora Oficina Investigación
• Director de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios De Puntuación

• C1. Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - RD 53/2013 (se valorará de acuerdo al nº de acreditaciones presentadas). 5%
• C2. Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%
• C3. Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC, incluyendo la gestión de recursos técnicos, equipos, materiales y unidades de lavado con los que se trabaja habitualmente en este tipo de unidades (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 25%
• C4. Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%
• C5. Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
• C6. Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
• C7. Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares. Se valorará especialmente el conocimiento de Gestlab (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
• C8. Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO 9001 (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
• C9. Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable (evaluado de acuerdo a la titulación aportada). 5%
• C10. Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS. 5%
• C11. Entrevista. 20%
  
  

Scoring Criteria

C1 - Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - 5%

C2 - Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo - 10%

C3 - Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC - 25%

C4 - Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC - 10%

C5 - Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades - 5%

C6 - Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación - 5%

C7 - Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares - 5%

C8 - Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO 9001 - 5%

C9 - Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable - 5%

C10 - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS - 5%

C11 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - 5%

C2 - Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo - 10%

C3 - Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC - 25%

C4 - Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC - 10%

C5 - Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades - 5%

C6 - Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación - 5%

C7 - Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares - 5%

C8 - Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO 9001 - 5%

C9 - Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable - 5%

C10 - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS - 5%

C11 - Entrevista - 20%

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

React R

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 10 January, 2025

La Fundación CNIC ha sido concebida para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

CNIC colidera REACT, un proyecto internacional de medicina de precisión, para transformar la prevención cardiovascular. REACT tiene como objetivo combatir la aterosclerosis mediante la detección temprana y el tratamiento personalizado. Está previsto que REACT tenga una duración de 8 años divididos en dos fases con evaluación intermedia.

Se convocan una plaza de sonografista a tiempo completo. Las personas seleccionadas desarrollarán las funciones propias del puesto dentro del proyecto EARLY CURE OF ATHEROSCLEROSIS (REACT).

Más Información Acerca Del Proyecto REACT

https://www.cnic.es/es/noticias/cnic-colidera-react-un-proyecto-internacional-medicina-precision-para-cambiar-prevencion

Funciones

Las personas seleccionadas llevarán a cabo, entre otras actividades (de forma descriptiva, no exhaustiva):

• Supervisión del área de Ecografía Vascular del estudio REACT, incluyendo, entre otras actividades:
• Diseño, implantación y mejora continua del protocolo de adquisición del protocolo de ecografía vascular del estudio REACT.
• Supervisión del personal técnico involucrado en la adquisición de imágenes de ecografía vascular.
• Colaboración en el entrenamiento y desarrollo de herramientas de inteligencia artificial para el análisis en batch de estudios de ecografía vascular
• También estará involucrado/a en la coordinación del estudio, así como en otras actividades científicas relacionadas, de acuerdo a su puesto y categoría.
  

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión de un título de grado en el área de ciencias de la salud.
  
  

En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.

• Experiencia mínima 5 años en ecografía vascular. (2 años para personas con discapacidad superior al 66% y 3 año y 6 meses para personas con discapacidad superior al 33%)
  
  

Requerimientos Valorables

C1. Experiencia y conocimiento demostrables en el campo de la ecografía cardiovascular avanzada, con especial énfasis en Ecografía vascular, ecocardiografía transtorácica, ecografía cardiaca, etc. (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y a la formación acreditada).

C2. Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad)

C3. Experiencia investigadora acreditada (se valorará el número de artículos y forma de participación (hasta 10 puntos), proyectos y forma de participación, (hasta 5 puntos))

C4. Experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (Phyton, R Studio, etc).

C5- Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS.

C6. Entrevista personal

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “EARLY CURE OF ATHEROSCLEROSIS (REACT)”, concedido a Borja Ibáñez y financiado por la Novo Nordisk Foundation, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos. (C1-C6).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefe UCEC
• Jefe de Grupo del proyecto REACT
• Coordinadora de Ensayos Clínicos
• Coordinadora de la Oficina de Investigación
• Manager REACT
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios De Puntuación

• C1. Experiencia y conocimiento demostrables en el campo de la ecografía cardiovascular avanzada, con especial énfasis en Ecografía vascular, ecocardiografía transtorácica, ecografía cardiaca, etc. (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y a la formación acreditada). 30%
• C2. Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%
• C3. Experiencia investigadora acreditada (se valorará el número de artículos y forma de participación (hasta 10 puntos), proyectos y forma de participación, (hasta 5 puntos)). 15%
• C4. Experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (Phyton, R Studio, etc). 10%
• C5 - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS. 5%
• C6 Entrevista personal. 20%
  
  

Scoring Criteria

C1 - Experiencia y conocimiento demostrables en el campo de la ecografía cardiovascular avanzada - 30%

C2 - Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares - 20%

C3 - Experiencia investigadora acreditada - 15%

C4 - Experiencia y conocimiento en lenguajes de programación - 10%

C5 - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS - 5%

C6 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Experiencia y conocimiento demostrables en el campo de la ecografía cardiovascular avanzada - 30%

C2 - Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares - 20%

C3 - Experiencia investigadora acreditada - 15%

C4 - Experiencia y conocimiento en lenguajes de programación - 10%

C5 - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS - 5%

C6 - Entrevista - 20%