En dependencia directa del Comité de Auditoría, Riesgos y Cumplimiento, y siguiendo las directrices de esta, la misión del puesto es garantizar que todos los procesos y procedimientos de la Asociación Española contra el Cáncer, así como que estas y toda la normativa cumpla con toda la normativa legal vigente.

En definitiva,

• Supervisa todos los procesos y procedimientos operativos utilizando un programa de gestión de Compliance para garantizar que la Asociación Española contra el Cáncer cumpla con todas las normas legales y éticas.

• Gestiona el flujo de información con la investigación, registro y análisis de datos e información. Con un flujo regular de información y la realización de evaluaciones de riesgos de cumplimiento.

• Forma y educa a todos las áreas y profesionales de la Asociación para que estén informados de cualquier cambio legal y de las actualizaciones de las directrices de cumplimiento.

• Actúa como persona de contacto y enlace entre las Direcciones de Area y la Dirección General en materias derivadas de su ámbito profesional.

• Realiza evaluaciones periódicas para determinar si las políticas se ajustan a la ley.

RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Definir, documentar y supervisar los principales procedimientos y controles junto con los responsables de área y de las sedes territoriales, con especial foco en los procedimientos relacionados con las normas y buenas prácticas a nivel corporativo.

2. Colaboración con áreas y sedes territoriales a efectos de garantizar el cumplimiento de los procedimientos y potenciales áreas de mejora y apoyo en materia de cumplimiento normativo.

3. Supervisión de actividades relacionadas con el cumplimiento.

4. Establecimiento y realización de revisiones periódicas de controles establecidos de cumplimiento.

5. Colaboración en las auditorías externas en la materia.

6. Revisar y supervisar los riesgos penales y sistema de Compliance penal de la entidad.

7. Seguimiento y revisión de las novedades normativas de aplicación en la entidad.

8. Gestionar cualquier investigación sobre posibles violaciones de políticas corporativas o normas reguladoras.

9. Supervisar periódicamente los avances con respecto a los indicadores clave de rendimiento.

10. Desarrollar programas integrales de formación relacionados con el cumplimiento normativo, procesos y procedimientos de cumplimiento, tanto a los profesionales de la organización como a órganos de gobierno.

11. Realizar presentaciones periódicas a las principales partes interesadas para darles a conocer las cuestiones de cumplimiento pertinentes.

12. Actualización y seguimiento del Mapa de riesgos tanto de carácter penal como de cualquier tipo de riesgos l que puedan afectar a la Asociación. Imprescindible visión proactiva que anticipe la aparición de cualquier tipo de riesgo.

13. Apoyo en el Diseño y seguimiento del "Programa de Cumplimiento" basado en la identificación, diseño y puesta en funcionamiento de los controles que mitiguen los riesgos del mapa así como su testeo. Seguimiento de los Planes de acción.

14. Revisión periódica y actualización de los distintos manuales de procedimientos y las diferentes políticas existentes.

15. Responsable sobre la revisión periódica y actualización de los distintos manuales de procedimientos y las diferentes políticas existentes.

16. Apoyo a los Reportings periódicos al Comité de Auditoría, Riesgos y Cumplimiento

17. Apoyo en la gestión del Canal denuncias y responsable del Sistema Interno de Comunicación (canal de denuncias).

18. Elaboración de planes de formación, puesta en marcha y ejecución.

19. Comunicación a la Dirección y miembros de organización.

20. Seguimiento constante de las novedades normativas.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado, con Máster y/o especialización en Compliance y/o Penal

• Experiencia demostrada de 7 años en un puesto similar en entorno empresarial

• Certificación CO

• Conocedor de las leyes, directrices y normativas globales aplicables que rigen las sociedades mercantiles (deseable también las del Tercer Sector)

• Disponibilidad para viajar

• Capacidad analítica destacable

• Autonomía, independencia y objetividad.

• Visibilidad e impacto en la organización

• Capacidad de comunicación y gestión del cambio.

• Capacidad de gestión e interlocución con las diferentes áreas y sedes territoriales.

• Alto nivel de competencia en plataformas de software comunes, MS Office y funciones típicas de bases de datos.

Se ofrece:

• Contrato Indefinido
• Jornada completa
• Jornada intensiva en verano
• Retribución Flexible