Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

¿Te apetece formar parte de un entorno donde lo importante son las personas?

En beonit tenemos una propuesta diferente para ti. Deja a un lado los recursos y empieza a tratar con los humanos de verdad. Porque lo importante en las empresas son las personas y ahora tienes en tu mano hacer que sea una realidad.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar el bienestar de las personas que forman parte de cada una de las compañías del grupo, acompañándolos en su desarrollo personal y profesional, poniendo el foco en aquello que les motiva, exigiéndoles, a la vez, un comportamiento alineado con las expectativas del cliente.

Las Principales Funciones Del Día a Día

• Seguimiento quincenal presencial/telemático (cuando no sea posible presencial) de las personas del servicio que se le asigne.
• Estar en cliente con las personas.
• Garantizar la política de RRHH de cada servicio. políticas alineadas con el cliente
• Mantener la relación con RRHH del cliente o con el responsable del cliente.
• Ser el nexo entre la persona, compañía y cliente, desde que recibimos carta oferta firmada. Ser la figura de referencia de los empleados y de cliente.
• Realización de las sesiones de coaching necesarias para garantizar el plan de desarrollo de cada persona.
• Introducción de datos en beon: expectativas, evaluaciones, datos personales, acciones realizadas, etc.
  
  

Qué necesitamos de ti

• Contar con experiencia de al menos 5 años en roles similares.
• Aportar experiencia trabajando en contacto directo con personas.
• Contar con experiencia en departamentos de recursos humanos.
• Valorable aportar experiencia en startup.
  
  

Si buscas un nuevo reto, seguir creciendo como profesional y participar en proyectos novedosos y ambiciosos...

¡Únete a nosotros y comienza un viaje que apostamos no olvidarás!