C# C++ Git

¿Quiénes somos? Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini. Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a...
¿Quiénes somos?

Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.

Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.

Acerca del rol

Buscamos incorporar un INGENIERO/A SW que quiera desarrollar su carrera profesional.

¿Qué buscamos?

  • Desarrollor Junior de software que tenga conocimientos en lenguajes C++, C#, Phyton, Git.

¿Qué podemos ofrecerte?

  • Contrato indefinido.
  • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
  • Seguro de Vida y Accidentes.
  • Ticket restaurante o subvención de comida.
  • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
  • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
  • Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).

¿Por qué Capgemini?

  • Somos líderes mundiales en Ingeniería. 
  • Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D  
  • Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. 
  • Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar. 
  • Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos. 
  • Somos Top Employer por 5to año consecutivo.

La diversidad es clave de nuestra estrategia

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

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