En ATREVIA buscamos un perfil de consultor para el Departamento de Publicaciones en nuestra oficina de Madrid. Queremos personas que redacten bien, que les guste el trabajo en equipo, comprometidas, creativas, flexibles, y con capacidad para analizar documentación, ejecutar proyectos y gestionar clientes. Si eres una persona inquieta, valiente y que disfruta emprendiendo nuevos retos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás?

• Redacción de contenidos para revistas, memorias anuales, de sostenibilidad, ESG, newsletters, blogs, folletos, rrss…
• Coordinación de proyectos, gestión de clientes, supervisión de plazos, asesoramiento en materia de contenidos.
• Elaboración y presentación de propuestas para clientes potenciales, manejo del paquete Office (Word, Power Point, Excel).
• Apoyo en la actividad comercial del departamento identificando oportunidades.

¿Qué buscamos?

• Licenciado en Comunicación, Periodismo o similares.
• Experiencia de 3 años mínimo en puestos similares.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Persona proactiva y con alta capacidad resolutiva y de análisis.

¿Qué valoramos?

• Experiencia previa en consultoría.
• Valorable Máster/post grado en comunicación corporativa, comunicación en sostenibilidad o similar.
• Experiencia previa en redacción de Estados de Información No Financiera (EINF), Memorias de Sostenibilidad, Memorias de actividad…
• Conocimientos de normativas nacionales y europeas de reporting de Sostenibilidad (Normativa CSRD, Ley 11/2018 de información no financiera y diversidad), de Estándares globales de reporting en sostenibilidad (GRI, SASB, Pacto Mundial…).
• Alto nivel de organización y planificación para gestionar proyectos con plazos reducidos.
• Conocimiento de programas de maquetación (Indesign) para meter cambios en maquetas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un equipo en crecimiento.
  • Contratación indefinida
  • Plan de retribución flexible
  • Jornada completa, 9:00H a 18:30 de L a J, y V 9:00H a 15:00H
  • Jornada intensiva los meses julio y agosto
  • Horario flexible de entrada y salida
  • Teletrabajo híbrido

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.