¿Quiénes somos?

En Igeneris somos de los que creen que la innovación debe ser sinónimo de crecimiento, de creación de impacto tangible. De hacer un mejor futuro desde hoy. Por eso nos hemos especializado en crear modelos de negocio innovadores, que, apoyados en las competencias de grandes empresas, se conviertan en nuevas fuentes de crecimiento.

Trabajamos mano a mano con nuestros clientes y ejecutamos todas las etapas necesarias para llevar una idea desde cero hasta su implementación en el mercado. Nos sentimos especialmente orgullosos de ver el impacto de nuestras ideas en el mercado: Emov, Galp Solar, Homepaq, Avikor, Ensamble Artesano, Bemycar, etc. Conócenos más en este vídeo.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una compañía en crecimiento constante desde que nacimos hace 13 años. Hoy somos más de 70 personas y tenemos oficina en cuatro ciudades, Madrid, Ciudad de México, Monterrey y Lisboa.
• Un aprendizaje constante en el sector de la innovación, el emprendimiento y la visión estratégica empresarial.
• Un gran ambiente laboral con gente que disfruta su trabajo y disfruta mucho de su tiempo libre. Estamos reconocidos como un "Great Place to Work".
• Posibilidad de trabajo en el extranjero. Tenemos oficina en México, España, Portugal y clientes en varios países más.
• Un salario competitivo y evolución progresiva en base al nivel de desempeño y responsabilidad.
• Un contrato indefinido y una remuneración en función de tu experiencia y tu conocimiento.
• Una modalidad de trabajo híbrida, parte en remoto y parte presencial en nuestras oficinas de Monterrey.
• Colaborar con empresas globales como Pepsico, FEMSA, Grupo Lamosa, Galp, EYSA, entre otras.
• Participar en tres retos enormes: transformar empresas y sectores tradicionales a través de la creación de soluciones innovadoras, ser capaces de hacer realidad buenas ideas llevándolas al mercado, y convertir a Igeneris en una compañía referente a nivel internacional.

¿Cómo será tu día a día?

• Como Senior Associate serás el responsable del día a día del proyecto, liderando las distintas actividades para la innovación de los modelos de negocio de nuestros clientes (generaciones de ideas, talleres de estrategia, presentaciones al cliente, etc.).
• Trabajarás en proyectos de distintos sectores e industrias en diferentes fases de desarrollo.
• Liderarás el testing y la implantación de alguna de las ventures.
• Trabajarás con equipos de 2-6 personas con diferentes perfiles y experiencia en el mundo de la innovación y tendrás contacto constante con el cliente y proveedores.
• Además, te involucrarás desde el primer día en ofertas comerciales, en retos internos que tenemos en Igeneris y en cuidar el desarrollo profesional de los perfiles más junior del equipo.
• Utilizarás nuestra metodología para organizar y facilitar workshops de generación de ideas, tanto con tu equipo como con el cliente.
• Crearás modelos financieros sólidos que sustenten el modelo de negocio.
• También tendrás responsabilidades internas que contribuirán al crecimiento y desarrollo de Igeneris.
• Cada día es distinto, y tu trabajo será muy dinámico, variado y donde pondrás tu cerebro a funcionar de forma permanente. Aprenderás sobre innovación, desarrollo empresarial, estrategia, creatividad, emprendimiento, finanzas, y muchos otros temas.

Este es tu sitio si...

• Eres graduado en Ingeniería de Caminos, Industriales, Aeronáutica...nuestro candidato debe aportar este background técnico.
• Tienes experiencia laboral relevante de 5-6 años en estrategia, innovación, consultoría o emprendimiento, con un track-record destacado.
• Dominas el inglés hablado y escrito (C1). Valoramos otro idioma.
• Y lo más importante de todo, que compartas nuestros valores: https://www.igeneris.com/nosotros

Competencias clave

• Análisis y síntesis: saber priorizar una lista de funcionalidades, entender los elementos clave y filtrar aquello que no lo es.
• Comunicación: saber exponer y transmitir las ideas con solidez y rigor a equipos tanto internos como externos a Igeneris.
• Proactividad: atacar los problemas que surjan, proponiendo nuevas formas de enfocarlos con espíritu crítico.
• Espíritu emprendedor y creatividad: interés por la innovación con ganas de aprender de cualquier cosa. Ser capaz de imaginar qué soluciones puede desarrollar una compañía para resolver sus problemas.
• Liderazgo: te gustan las personas y sabes sacar el máximo potencial de cada una de ellas.
• Dinamismo y adaptabilidad: disfrutar trabajando en equipos variados y distintos sectores.
• Rigor y atención al detalle: saber definir qué es lo que hay que hacer, cuándo, y no pasar nada por alto.
• Buen manejo de situaciones de incertidumbre: cada proyecto que tenemos tiene componentes nuevos a los que nunca nos hemos enfrentado.
• Interés tecnológico: te motiva, conoces o te interesa el mundo digital que nos rodea, ya que nuestros proyectos suelen tener un componente tecnológico importante.

Además (qué valoramos mucho)

• Disfrutar fuera de la oficina. Tener hobbies, inquietudes y valores personales.
• Que disfrutes estando con gente, ya sean de tu equipo, del cliente o cualquier otro.
• Ser inconformista y optimista y creer que las cosas pueden ser mejor de lo que son hoy.