Somos Senseis Talent, una red de talento donde conectamos empresas líderes con el mejor talento validado.

Estamos buscando un Growth & Acquisition Manager que se una directamente al equipo de dirección de uno de nuestros clientes líderes en el sector financiero.

Acerca del puesto:

El Acquisition Manager será el encargado de liderar y definir la estrategia de captación transversal de nuevos clientes a través de todos los canales del banco, especialmente, los canales digitales.

Funciones:

• Definir estrategia de captación de nuevos clientes, en canales digitales (web, App, remoto) así como canales presenciales (Oficina).
• Seguimiento de los principales KPIs Onboarding (tráfico a activos digitales, #leads, #altas, LR%, CR%, CPA…) y alertar de posibles desviaciones, así como proponer alternativas de mejora.
• Liderar las iniciativas para la mejora del Funnel Onboarding digital (mejora CR%).
• Governance del onboarding digital con los principales stakeholders.
• Coordinación con los stakeholders para la implementación de las distintas iniciativas del backlog.
• Participar en la definición de la estrategia de activación de clientes digitales.
• Coordinar con Product Managers de producto los requisitos para mejorar la implantación y autoservicio de los distintos productos y servicios en canales digitales.
  
  

Requisitos:

• Conocimiento principales métricas de seguimiento del funnel de conversión.
• Conocimiento principales métricas de gestión de campañas en canales digitales.
• Formación financiera básica (conocimiento principales productos financieros así como cálculo de KPIs financieros).
• Experiencia en campañas de captación en canales paid (SEM, Display, Social etc) así como gestión de campañas de comerciales en canales digitales (Email, Push, Publicidad inApp).
• Experiencia en gestión de proyectos digitales, preferiblemente en App.
• Experiencia en análisis y optimización de procesos digitales con foco a conversión (CRO).
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para construir relaciones sólidas con distintas áreas.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, priorizando y adaptándose a plazos cambiantes.
  
  

Lo que se ofrece:

Base sólida y sostenible, con un entorno de trabajo seguro y fiable. Tienes la libertad y la confianza para hacer la mejor contribución posible.

Una de las fortalezas más valoradas por los empleados es la cultura de apoyo y compañerismo, que fomenta un sentido de pertenencia al trabajar estrechamente con los valores de la empresa. Tendrás proyectos desafiantes en los que trabajar y podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos.

Además, se dispone del espacio único de oficinas, que ofrece un entorno cómodo e inspirador para trabajar, con todo lo que necesitas.

• 31 días de vacaciones retribuidas al año.
• Flexibilidad horaria.
• Condiciones bancarias: cuenta, préstamos y descuentos en productos y servicios financieros sumado a un plan de pensiones de Empleo.
• Cesta de navidad.
• Ayuda escolar y alimentaria a través de tickets restaurante o tarjeta preprago.
• Seguro de salud.
• Trabajo híbrido, 2 días de teletrabajo.
• Plan de retribución flexible.
• Salario competitivo.
  
  

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En Senseis Talent, somos expertos en conectar empresas punteras con los mejores profesionales del mundo digital. Nos especializamos en la selección de talento de alta calidad en sectores disruptivos. Nuestro enfoque es claro: no solo encontramos a los candidatos ideales, sino que garantizamos un ajuste perfecto. Si buscas una oportunidad que te desafíe y te posicione en la vanguardia digital, estás en el lugar correcto. ¡Te ayudamos a dar el siguiente gran paso en tu carrera!