En serem estamos comprometidos con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Selección - Headhuting con una trayectoria mínima de tres años, para un destacado cliente del sector tecnológico y multinacional.

Buscamos un profesional capaz de liderar y optimizar la gestión de nuestras operaciones de subcontratación, garantizando relaciones excepcionales con nuestros proveedores y una administración organizada y efectiva de las solicitudes.

Responsabilidades:

• Coordinar integralmente el proceso desde la recepción de la demanda hasta el inicio del servicio, incluyendo el contacto con proveedores, negociación de tarifas, evaluación de la calidad de los candidatos y gestión de incidencias.
• Analizar y valorar las propuestas en colaboración con los solicitantes para asegurar su adecuación en términos de competencias, experiencia y costos.
• Supervisar y distribuir las ofertas de empleo a los proveedores.
• Monitorizar y asegurar la rápida cobertura de los servicios solicitados mediante comunicaciones frecuentes (correos electrónicos, llamadas, reuniones periódicas).
• Negociar tarifas con proveedores para alcanzar los mejores términos económicos.
• Encargarse de identificar a los candidatos más cualificados para cada servicio requerido.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas internas.

Requisitos:

• Imprescindible alto dominio del inglés (C1).
• Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos, headhunting, agencias de colocación o como Vendor Manager.
• Perfil proactivo y acostumbrado a una búsqueda activa de candidatos, trabajando directamente con nuestros proveedores y manteniendo un contacto constante.
• Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido de trabajo (Las Tablas).

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.