Ofertas de empleo en DOMINGO

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

InDesign Illustrator Photoshop

Estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a Mid-Senior

Responsabilidades:

· Desarrollo de proyectos visuales: Conceptualizar y desarrollar propuestas gráficas que equilibren creatividad y funcionalidad, atendiendo a la identidad y objetivos de cada marca.
· Investigar tendencias y proponer ideas que agreguen valor tanto estético como estratégico a las campañas y proyectos visuales.
· Selección de recursos visuales: Investigar y elegir tipografías, paletas de colores, imágenes y otros elementos gráficos que refuercen la propuesta de diseño.
· Elaboración de propuestas visuales: Desarrollar AAFF, Manuales o presentaciones, mockups y material gráfico que comuniquen de forma clara el sistema de cada proyecto.


Requisitos:

· Excelente criterio estético y visión creativa.
· Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o campos afines.
· Experiencia profesional de entre 2 y 4 años en proyectos de diseño gráfico, preferiblemente en branding, comunicación digital y campañas publicitarias.
· Dominio de herramientas de diseño (Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
· Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, y cumpliendo con los plazos establecidos.
· Nivel avanzado de inglés.

Valoramos:

· Un portfolio sólido que demuestre tu capacidad para crear propuestas visuales que comuniquen la esencia y personalidad de cada marca.
· Experiencia en la incorporación de tecnologías emergentes (como IA, realidad aumentada o herramientas de animación) para enriquecer tus propuestas.
· Interés por mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias en diseño gráfico y comunicación visual.
· Flexibilidad para adaptarte a diversos estilos y retos creativos.


Ofrecemos:

· Jornada full-time
· Entorno familiar, desayuno y comida incluidos.
· Oportunidades reales de crecimiento profesional y de ampliar tu portfolio a nivel internacional.
· Remuneración competitiva acorde a tu experiencia, con revisiones periódicas basadas en logros y desempeño.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada6 mar.

InDesign Illustrator Photoshop

Estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a o/y MOTION Intern

Responsabilidades:

· Colaboración en proyectos visuales:
Apoyar en la conceptualización y desarrollo de propuestas gráficas que combinen creatividad y funcionalidad, respetando la identidad y objetivos de cada marca.

· Investigación de tendencias:
Contribuir en la búsqueda y análisis de tendencias para proponer ideas que aporten valor estético y estratégico a las campañas y proyectos visuales.

· Selección de recursos visuales:
Asistir en la elección de tipografías, paletas de colores, imágenes y otros elementos gráficos que fortalezcan cada propuesta de diseño.

· Elaboración de material gráfico:
Colaborar en la preparación de AAFF, manuales, presentaciones, mockups y otros recursos que comuniquen de forma clara el sistema de cada proyecto.

Requisitos:

· Excelente criterio estético y visión creativa.
· Mínimo 6 meses de prácticas.
· Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o campos afines (estudiantes en curso o recién graduados).
· No se requiere experiencia profesional previa, aunque se valorarán prácticas o proyectos académicos.
· Conocimientos básicos en herramientas de diseño (Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
· Nivel avanzado de inglés.


Valoramos:

· Un portafolio, incluso si es académico, que demuestre tu capacidad para crear propuestas visuales coherentes y atractivas.
· Interés por explorar tecnologías emergentes (como IA, realidad aumentada o herramientas de animación) para enriquecer tus propuestas.
· Ganas de aprender y mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias en diseño gráfico y comunicación visual.
· Flexibilidad para adaptarte a diversos estilos y enfrentar nuevos retos creativos.


Ofrecemos:

· Jornada full-time en modalidad de prácticas.
· Entorno familiar, con desayuno y comida incluidos.
· Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional e incorporación posterior según desempeño..
· Remuneración competitiva acorde a la modalidad de intern, con revisiones periódicas basadas en logros y desempeño.