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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Python

Context And Mission In the Barcelona Supercomputing Center, scientists from different groups rely on a shared data archive curated by the Data and Diagnostics Team (DDT, composed of around 20 members), which is in charge, among other activities, of downloading, standardizing, checking, and curating model and observational data from external sources, as well as to develop common tools for the data analysis tools.

Most of the tools for the data pipelines are written in Python and use the community standards of NetCDF and GRIB.

The successful candidate will join the Data and Diagnostics Team to develop a new Python suite to create a data pipeline to manage and update the BSC storage containing reanalysis and seasonal forecasts data from the ECMWF Climate Data Store (CDS, https://cds.climate.copernicus.eu/datasets).

The successful candidate, with the support of the department's data managers, will study different ways to access the CDS, efficiently download and format the data by exploring different community libraries, and integrate this into a workflow using the workflow manager developed in the department (Autosubmit, https://autosubmit.readthedocs.io/en/master/).

In a second time, the work will consist of generalizing this tool for other data platforms (NMME and other reanalysis).

Key Duties Develop a Python suite to download and format climate data from the climate data store and other similar platforms.Study the efficiency of the different options of the suite.Integrate the suite into a data pipeline workflow.Develop an automatic data checker in the data pipeline.Requirements Education: Having a Bachelor in Computer Science, Telecommunications, Physics or related discipline.

Essential Knowledge and Professional Experience: Good development skills and experience with UNIX/LINUX environments.

Experience in Python programming and scripting languages.

Additional Knowledge and Professional Experience: Fluency in English, both speaking and writing.

Knowledge of climate formats and tools (netcdf, grib, cdo, xarray,…) will be valued but are not mandatory.

Competences: This is a specialized position so the successful candidate is expected to have a demonstrated learning capacity and the motivation to maintain a learning progression during the contract.

Capacity to interact and build strong relations with both climate and computer scientists.

Excellent written and verbal communication skills.

Ability to work both independently and within a team.

Conditions The position will be located at BSC within the Earth Sciences Department.

We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures.

Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration.

Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement.

Salary: We offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona.

Starting date: ASAP.

Applications procedure and process All applications must be made through BSC website and contain:

A full CV in English including contact details.A Cover Letter with a statement of interest in English, including two contacts for further references – Applications without this document will not be considered.In accordance with the OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for every vacancy at the beginning of the process.

After reviewing the content of the applications, the panel will start the interviews, with at least one technical and one administrative interview.

A profile questionnaire as well as a technical exercise may be required during the process.

The panel will make a final decision and all candidates who had contacts with them will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC we are seeking continuous improvement in our recruitment processes; for any suggestions or feedback/complaints about our Recruitment Processes, please contact ******.

Deadline The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired.

Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R).

This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo Marketing digital Periodismo Estrategia de contenidos Redacción de contenidos web Redacción Escritura creativa Redacción publicitaria Gestión de contenidos Desarrollo de contenidos

Buscamos Creadores de Contenido para TikTok (Oportunidad de Alta Comisión)

¿Eres un apasionado de TikTok con talento para crear videos virales?

¿Te encanta la libertad de dejar fluir tu creatividad mientras disfrutas del trabajo en equipo?

Si es así, queremos que te unas a nuestro equipo en crecimiento.

✅ Pasión por TikTok y la creación de contenido: disfrutas hacer videos y experimentar con tendencias.

✅ Autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente dentro de un equipo colaborativo.

✅ Sólido conocimiento del algoritmo de TikTok y de lo que hace que el contenido funcione.

✅ Compromiso para crear al menos 1 video al día de forma constante.

✅ Comodidad con un modelo de compensación de altas comisiones basadas en ventas rastreadas mediante enlaces UTM y TikTok Shop.

💰 Altas comisiones basadas en desempeño: tu esfuerzo se reflejará directamente en tus ingresos.

🎨 Libertad creativa total: tú decides el contenido que produces.

💡 Sesiones de brainstorming semanales con el equipo para generar nuevas ideas y estrategias.

🤝 Ambiente de equipo colaborativo donde todos se apoyan para alcanzar el éxito.

🏆 Bonos, competiciones y actividades de team-building para mantener el trabajo emocionante y gratificante.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¡Pantea Group sigue creciendo! Es por eso que buscamos una figura de Coctelero/a para reforzar el equipo en uno de nuestros nuevos restaurantes en Barcelona.

Requisitos mínimos

Experiencia mínima de 1 año en la posición.

• Dominio técnicas coctelería (free pouring) y manejo tirador de cerveza
• Curso coctelería (Bartrainers)
• Idiomas: Castellano, inglés (nivel Alto), valorable otros idiomas (alemán y francés)
  
  

• Persona dinámica, proactiva y flexible, que sepa trabajar en equipo y con buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad de trabajo en entornos de presión.
• Disponibilidad a distintos horarios y jornadas.
• Trabajar con rapidez y eficacia.
  
  

• Por tu experiencia de 2 años como Bartender
• Por ser una persona responsable y comprometida.
• Por tener ganas de oportunidades y desarrollo profesional.
• Por tus ganas de trabajar en equipo
  
  

• Porque el contrato es indefinido.
• Porque los turnos en su mayoría son seguidos.
• Porque tenemos descuentos en todos nuestros locales.
• Porque tenemos otros beneficios y descuentos por formar parte de nuestro equipo (ropa, electrodomésticos, viajes, estudios, etc.). - Porque tenemos oportunidades constantes de desarrollo profesional.
• Porque formarás parte de un grupo de restauración dinámico, diverso, innovador y en constante crecimiento y expansión.
• Porque serás parte de un equipo de trabajo sano y alegre, donde todas las personas forman una familia, iguales y sin distinciones.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Node.js Agile jQuery Cloud Coumputing AWS Sass Machine Learning

¿Te apasiona el BigData?

¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData?

¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos.

Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a Full Stack Developer con 3 años de experiencia apasionado por crear aplicaciones robustas y escalables, combinando conocimientos en Frontend y Backend. ¿Qué buscamos? Experiencia con Node.js, Express.js, Passport.js.Muy buen nivel de TypeScript.Conocimiento en jQuery, SASS, React/Angular.Experiencia con D3.js.Creación de APIS REST.Experiencia con bases de datos relacionales: SQL.Experiencia trabajando en Cloud en AWS con servicios como VPC, EC2, S3, Lambda, RDS, DynamoDB, Beanstalk.Experiencia trabajando con Git.Valoramos positivamente experiencia en DialogFlow. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar y desarrollar aplicaciones y APIs.Crear y mantener bases de datos relacionales.Maquetar interfaces.Gestionar y colaborar en proyectos utilizando GitHub.Trabajar con metodología Agile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 28.000 y 32.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales).

También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa.

También recibirás un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática.

¡Ah!

Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a ****** Do you want to be Mática?

Be Mática!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

REST

From Randstad Professionals, we are recruiting for the role of HR Advisor for one of our client companies in the industrial sector, located in Madrid.

Reporting to the Human Resources Manager, you will be responsible for the following tasks:

• To participate in leading on best practice, design and implement practical HR solutions to business issues, together with the rest of the HR Team.
• To participate with the HR Team to provide first class advice service to managers and directors, using effective coaching techniques to ensure managers are equipped to support their teams effectively.
• To play an active part in training needs analysis, organizing Learning and Development events and post evaluation.
• Assisting with policy development and issue to ensure best practices.
• Identify areas where HR interventions are required in order to improve business performance.
• Undertake ad hoc research projects and perform analysis to create reports and highlight recommendations.
• To acquire a deep training in all the administrative procedures existing in the HR Department: time and attendance control, payroll, taxes, audits, labor contracts, training plans, etc.
• Oversee disciplinary and grievance caseload at all levels of the policy, providing support with the investigation and hearing. This may include dismissal hearings when nominated by the Human Resources Manager.
• Provide statistical information and analysis to management when required.
• Support HR Manager and the wider HR team when required.
• Planning and coordinating HR initiatives using both internal and external resources, together with the rest of the HR Team.
• Managing, when required, multiple projects and caseload to often tight deadlines.
• Employees at all levels of the business.
• Third party agencies e.g. recruitment, pension provider, health insurance, external Lawyers, etc.
• External customers/contacts. Management of multiple projects, recruitment and overall caseload of core employment relations, within agreed timescales.

The ideal candidate should meet the following requirements:

• Fluent English language skills (written and verbal)
• CIPD Chartered status or equivalent qualification. Degree in Law will be an asset
• Significant experience of human resources and employee relations in an industrial environment
• Good level of communication and influencing skills
• Ability to manage multiple/conflicting priorities and deliver to deadlines

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde Melt Group, buscamos un/a Commercial & Residential Sr. Director para liderar la estrategia y expansión del negocio inmobiliario en un prestigioso grupo empresarial con presencia internacional.

La persona seleccionada se incorporará a la división de Real Estate, buscando expandir el negocio de la compañía más allá del sector hotelero, desarrollando proyectos residenciales de alta calidad en diversos mercados. Además, será responsable de identificar oportunidades de inversión, desarrollar nuevos proyectos y gestionar su ejecución, asegurando la viabilidad financiera y la alineación con la estrategia corporativa.

Descripción de las funciones:

• Identificar y evaluar oportunidades de inversión en el sector residencial y otros segmentos no hoteleros.
• Diseñar y ejecutar planes de negocio para el desarrollo de proyectos inmobiliarios.
• Gestionar la relación con inversores, socios y otros stakeholders clave.
• Coordinar el proceso de adquisición de terrenos y activos inmobiliarios.
• Supervisar la fase de desarrollo, incluyendo la gestión de permisos, diseño y construcción.
• Garantizar la viabilidad financiera de los proyectos y su alineación con los objetivos de la empresa.
• Colaborar con equipos internos y externos en la definición y ejecución de estrategias de comercialización.
• Viajar a los distintos destinos en los que operamos, incluyendo América.

Requisitos necesarios:

• Experiencia mínima de 15 años en desarrollo de negocio inmobiliario, preferiblemente en el sector residencial.
• Formación en Arquitectura, Ingeniería, Economía o Derecho.
• Máster en Real Estate o formación específica en negocio inmobiliario.
• Capacidad demostrada para identificar oportunidades de inversión y evaluar su viabilidad.
• Experiencia en gestión de proyectos inmobiliarios, financiación y comercialización.
• Experiencia en negociación y gestión de contratos.
• Alto nivel de inglés, se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

Habilidades personales:

• Visión estratégica y capacidad de liderazgo en entornos internacionales.
• Excelentes habilidades de negociación y gestión de stakeholders.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones en proyectos de gran envergadura.
• Orientación a resultados y pensamiento innovador.

Características y condiciones del puesto:

• Incorporación a un grupo empresarial de referencia en el sector inmobiliario y hotelero, con un sólido posicionamiento en el sector y en plena fase de expansión.
• Participación en proyectos de alto impacto y alcance internacional.
• Entorno dinámico y multidisciplinar, con oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Paquete retributivo altamente competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a.
• Beneficios adicionales, incluyendo acceso a programas exclusivos de la compañía.

Si tienes la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

We are collaborating with prominent Outs/BPO that is seeking to a French-speaking Sales Representative for their Malaga office.

Location: Malaga, Spain

Employment type: Full time

Remuneration: Base salary.

Duties And Responsibilities

• Clearly articulate the value proposition of the Partner and register new resellers into the program.
• Respond to calls and emails from resellers promptly and accurately, forwarding them when necessary. Ensure timely and appropriate responses by the correct answers when needed.
• Provide basic general information on products for and outbound calls or emails.
• Identify Significant Business Opportunities.
• Serve as the primary point of contact for inquiries resulting from partner telemarketing efforts and campaigns
• Process callout campaign based on a predefined list of resellers.
• Process specific marketing on products and services.
  
  

• Prior experience in B2B sales.
• Proficient in French at a minimum C2, combined with/C1 proficiency English.
• Strong communication skills.
• Motivated and proactive individual.
• Dynamic and Energetic.
• Proficient in communicating with users at all levels.
• Strong individual contributor as well as a team player.
• Capable of managing tasks with minimal guidance and oversight.
• Highly organized and detail oriented.
• Adaptability in workload prioritization.
  
  

• Excellent remuneration package based on experience, skills and performance.
• Monday to Friday 9AM- 6PM.
• Great office location in city center.
• Full paid training about the company and the project.
• Career development program and specialized courses.
• Guidance and tools to reach career full potential.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

**IMPRESCINDIBLE:

Nivel bilingüe portugués- español.

Disponibilidad residencia y viajes Brasil-España.

Experiencia mínima de 10 años en el sector inmobiliario, preferiblemente en activos hoteleros o proyectos relacionados con el sector de la construcción.

Formación técnica (Arquitectura o similar) + máster en Real Estate.

Desde Melt Group, buscamos un/a Real Estate Manager para liderar el desarrollo y gestión de activos hoteleros en Brasil para un prestigioso grupo hotelero internacional.

Buscamos un/a profesional con sólida formación técnica, experiencia internacional y capacidad de liderazgo para supervisar operaciones a nivel nacional y representar al grupo en un mercado clave.

Descripción de las funciones:

• Supervisar y dirigir todas las actividades relacionadas con el desarrollo y gestión de activos hoteleros en Brasil.
• Liderar las operaciones del grupo en el país, coordinando equipos multidisciplinares y proyectos estratégicos.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales y de expansión en el mercado brasileño.
• Representar al grupo en instituciones clave y foros relevantes en Brasil.
• Realizar análisis de mercado detallados, identificando oportunidades para el desarrollo y adquisición de activos hoteleros.
• Diseñar y ejecutar el Business Plan adaptado al mercado brasileño, alineándolo con los objetivos globales del grupo.
• Establecer y mantener relaciones comerciales con clientes, inversores y socios estratégicos en la región.
• Colaborar con los equipos internacionales para la definición de estrategias clave y asegurar la alineación de los objetivos locales con los globales.

Requisitos necesarios:

• Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura o similar.
• Máster en Real Estate o formación específica en negocio inmobiliario.
• Experiencia mínima de 10 años en el sector inmobiliario, preferiblemente en activos hoteleros o proyectos relacionados con el sector de la construcción.
• Experiencia internacional en Brasil, con capacidad para operar de forma autónoma en el país.
• Idiomas: nivel avanzado de portugués y español (imprescindibles). El inglés será altamente valorado.
• Capacidad demostrada para liderar equipos, negociar contratos y gestionar proyectos estratégicos.
• Disponibilidad de viaje y estancias Brasil-España.

Habilidades personales:

• Visión global y capacidad para liderar operaciones en mercados internacionales.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales.
• Proactividad, autonomía y capacidad para resolver problemas.
• Liderazgo inspirador y orientación estratégica.

Características y condiciones del puesto:

• Incorporación a un grupo hotelero internacional con un sólido posicionamiento en el sector y en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocido por cuarto año consecutivo como Top Employer.
• Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
• Banda salarial: interesante paquete retributivo, valorable según la experiencia y valía del candidato.
• Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de Benefits Club.

Si cuentas con la experiencia y habilidades necesarias, envíanos tu candidatura. Buscamos personas dinámicas, con visión estratégica y comprometidas con la excelencia en el desarrollo de activos hoteleros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Grupo Marco, grupo empresarial en plena expansión, dedicado a la Construcción, Obra Pública y Minería, precisa incorporar, para su empresa Alvipre, S.A. un/a Jefe de Obra Civil. La persona seleccionada será responsable de Planificar, coordinar y supervisar las actividades de construcción de obras civiles, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y costos establecidos, seg.

Responsabilidades Clave

• Gestión de Proyectos:
• Planificar y programar los recursos (materiales, maquinaria y
• Supervisar el cronograma del proyecto y realizar ajustes seg.
• Asegurar la entrega de la obra dentro de los tiempos y presupuestos acordados.
  
• Supervisión de Ejecución:
• Controlar las actividades diarias en el sitio, asegurando el cumplimiento de especificación
• Coordinar con el contratista
• Gestionar imprevistos técnicos y operativos.
  
• Control de Calidad y Seguridad:
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Implementar medidas de seguridad en obra y supervisar su cumplimiento.
• Elaborar informes técnicos periódicos sobre el avance y estado de la obra.
  
• Gestión Administrativa:
• Controlar los costos y elaborar informes financieros básicos.
• Gestionar permisos, licencias y documentación técnica requerida.
• Elaborar informes de avance para los directivos y/o clientes.
  
  
  

• Formación Académica:
• Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable
  
• Experiencia:
• Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en obra civil.
• Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción.
  
• Conocimientos Técnicos:
• Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD.
• Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad.
• Gestión de presupuestos y costes de obra.
  
  
  

• Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión.
• Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos.
• Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores.
• Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos.
• Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto.
  
  
  

• Contratación indefinida, para formar parte del equipo de obra.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia técnica.
• Posibilidad de gestionar un proyecto con el Sistema BIM.
• En Grupo Marco, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente las candidaturas de mujeres como parte de nuestra apuesta por fomentar la diversidad e inclusión en el entorno laboral.