Ofertas de empleo en FutuRS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

FutuRS es la división tecnológica del Grupo Ribera Salud. FutuRS es un nuevo concepto de salud en el que fusionamos visión clínica y tecnología para dar una respuesta óptima e integral a las necesidades de los ciudadanos. Resultados en salud y tecnología sin perder de vista el carácter humano tanto de nuestros pacientes como de los profesionales que forman parte de FutuRS.

Buscamos a un nuevo compañero/a para el equipo de Técnico de campo.

¿Qué significa formar parte de Futurs?
-Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento.
-Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras.
-Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante.
-Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos.
-Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional.

Funciones:
-Atender peticiones e incidencias sobre las infraestructuras locales de los usuarios (comunicaciones, PCs, impresoras, etc.)
-Realizar las maquetas de los equipos informáticos, configurar equipos.
-Actualizaciones de HW y SW en puestos de trabajo existentes.
-Documentar cualquier nueva incidencia en el sistema.
-Coordinarse con otros profesionales de la organización.
-Reportar por el medio designado cualquier incidente de seguridad del que tenga conocimiento durante el desempeño de sus funciones.

Algunos de nuestros beneficios:
-La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en futurs.
-Jornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano.
-Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados.
-Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados.
-Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer.
-Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...)´

Requisitos mínimos:
-Conocimientos avanzados de sistema operativo Windows 7 y Windows 10.
-Conocimientos en instalación, maquetación, reparación de hardware, software y diagnóstico de averías.
-Conocimientos en dispositivos móviles tipo tablet y smartphone
-Experiencia en el soporte ha puesto cliente en entornos Microsoft.

Requisitos deseados
-Uso de herramientas de gestión de incidencias, peticiones, CMDB, ... (CA Service Desk, Remedy,..)
-Conocimientos en metodología ITIL.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

FutuRS es la división tecnológica del Grupo Ribera Salud. FutuRS es un nuevo concepto de salud en el que fusionamos visión clínica y tecnología para dar una respuesta óptima e integral a las necesidades de los ciudadanos. Resultados en salud y tecnología sin perder de vista el carácter humano tanto de nuestros pacientes como de los profesionales que forman parte de FutuRS.
Buscamos a un nuevo compañero/a para el equipo de Técnico de campo.

¿Cuáles son las funciones?

- Punto de contacto con el usuario (Autoservicio, correo y teléfono).
- Registro, categorización, priorización y seguimiento de los tickets.
- Resolución de incidencias y solicitudes en remoto y escalado a segundo nivel si procede.
- Gestión de la monitorización.


¿Qué significa formar parte de Futurs?

- Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento.
- Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras.
- Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante.
- Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos.
- Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional.


Algunos de nuestros beneficios:

- La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en Futurs.
- Jornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano.
- Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados.
- Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados.
- Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer.
- Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...


Requisitos mínimos *

- Estudios mínimos: FP2 / Grado Superior.
- Experiencia Mínima: 1 año de experiencia demostrada.
- Habituado/a a trabajar en servicios basados en SLA.
- Conocimiento en el uso de herramientas de ticketing
- Experiencia en atención de llamadas y trato con el cliente en Ingles.
- Experiencia tratamiento de incidencias en el ámbito de las TI de entorno usuario.
- Disponibilidad a la hora de trabajar a turnos.


Otros requisitos valorables

Uso de herramientas de gestión de incidencias, peticiones, CMDB, Gestión del Conocimiento. (CA Service Desk, Remedy...)
Conocimientos en metodología ITIL