Ofertas de empleo en Planet

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Estamos buscando un/a Comercial Inmobiliario altamente motivado/a, con experiencia en Real Estate y con habilidades para la venta, para unirse a nuestro equipo.

Como parte de nuestra inmobiliaria, te encargarás de gestionar el proceso de compra, venta y alquiler de propiedades, ofreciendo un servicio de calidad y personalizado a nuestros clientes.Responsabilidades:Captación de nuevos inmuebles para la venta y alquiler.Asesoramiento a clientes sobre el mercado inmobiliario y las opciones que mejor se ajusten a sus necesidades.Realización de visitas a las propiedades y negociación entre compradores y vendedores.Gestión de la documentación necesaria para las transacciones inmobiliarias.Seguimiento y resolución de incidencias.Mantenimiento de relaciones comerciales y fidelización de clientes.Requisitos:Experiencia previa en el sector inmobiliario.Habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados y habilidades comerciales.Actitud proactiva, dinámica y motivación para trabajar por objetivos.Incorporación inmediata.Ofrecemos:Formación continua.Plan de comisiones muy atractivo.Buen ambiente de trabajo en equipo.Oportunidad de crecimiento profesional.Si eres una persona apasionada por las ventas, dinámica y con ganas de desarrollarte en el sector inmobiliario, te estamos buscando!Envíanos tu CV a ******

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TÈCNIC/A OPERATIU/VA DE CASA CONVALESCÈNCIA (TORN DE TARDA)Casa Convalescència- UAB, edifici gestionat per la Fundació Universitat Autònoma de Barcelona, ofereix serveis diversos a la comunitat universitària i gestiona els seus espais per acollir activitats de diferents tipologies: cursos i activitats acadèmiques, reunions, congressos, actes socials i altres.

Amb tal fi es busca una persona amb coneixements tècnics d'operativa que s'incorpori a l'equip d'administració.

La persona seleccionada realitzarà funcions de gestió de tota l'operativa diària de les activitats programades, les tasques administratives corresponents i l'assistència a la clientela i les persones usuàries.

Funcions principals:Accions d'àmbit operatiu:

• Atendre al públic genèric, persones usuàries i la clientela de lloguer variable d'espais en sales de reunió, aules i espais polivalents.
• Preparar i supervisar els espais segons programació d'activitats.
• Posta en marxa i suport en el maneig de material audiovisual propi.
• Supervisar tots els serveis d'empreses proveïdores per esdeveniments, Inclosos muntatges i desmuntatges.
• Controlar els estàndards de qualitat durant tot el procés d'utilització dels espais i serveis.Accions d'àmbit comercial:
• Reservar espais per activitats docents, reunions i esdeveniments (UAB, Corporació FUAB, altres)
• Gestionar de manera integral totes les sol·licituds de lloguer d'espais rebudes (via presencial, telefònica, e-mail) directament a la seu i les transferides des de la coordinació de l'àmbit comercial operatiu.
• Atendre visites i assistir a reunions amb la clientela de lloguer variable d'espais i persones usuàries.
• Assessorar, cotitzar i fer el seguiment de totes les peticions rebudes.
• Fer ofertes de serveis a la clientela i interlocució amb les empreses proveïdores.
• Produir i gestionar documentació: Pressupostos, comandes de serveis addicionals, contractes de lloguer d'espais, facturació.
• Enviament i recepció de qüestionaris de qualitat.
• Fer el seguiment de cobraments de lloguer d'espais.
  
  

Coordinació i planificació:

• Organització administrativa de l'oficina.Requisits:Formació:
• Titulació de Grau en Turisme o similar.Altres coneixements:
• Català i castellà: nadiu o equivalent al nivell C1 del MECR· Anglès: nivell B2 del MECR· Coneixements d'ofimàtica i experiència en utilització d'aplicacions de gestió· Coneixements en organització d'esdevenimentsExperiència prèvia:
• Experiència mínima de 2 anys en el desenvolupament de tasques similarsCompetències personals:
• Persona responsable, resolutiva, sistemàtica, adaptable, cordial i empàtica.
• Habilitats per treballar en equip.
• Orientació a l'usuari.
• Capacitat de comunicació en entorns multiculturals.Dedicació i contraprestacions:
• Contracte laboral indefinit
• Dedicació a temps complet (38 hores setmanals)
• Horari: de dilluns a divendres de 13:30 a 21:06 hores· Lloc de treball: Barcelona. Edifici Casa Convalescència· Retribució : 25.782,60 € bruts anualsSol·licituds:Les candidatures es poden enviar fins el dia 23 de març de 2025, adjuntant una carta de presentació i motivació i un Currículum Vitae en format PDF a l'adreça ******, especificant la referencia: Tècnic/a Operatiu/va CC

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

AWS Microservices

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA?

En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones.

No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software.Somos un equipo formado por más de 120 personas que nos une la pasión, el espíritu de equipo, la determinación y que apostamos por el conocimiento compartido; y al cuál estamos deseosos de añadir más talento que nos acompañe en este camino de transformación del desarrollo de software gracias a la IA generativa.

Si algo también nos define es el gusto por la tecnología y su aplicación.Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición:Equipo Gen AI Diverger: necesitamos en el área profesionales senior y también con algo de liderazgo como LLM Engineer.

• Diseñar, desarrollar y operar servicios de producción a escala de consumidores utilizando enfoques de última generación en el procesamiento del lenguaje natural y la IA generativa.
• Diseñar, desarrollar y operar infraestructura para operaciones de ML y capacitación para modelos de idiomas grandes.
• Liderar con el ejemplo en la creación de un entorno de equipo inspirador con una cultura de comunicación abierta para establecer objetivos claros, apoyar la innovación.
• Cocimiento en las bibliotecas y marcos estándar de aprendizaje automático como TensorFlow / TFX, Keras, Pytorch, así como servicios administrados como AWS Sagemaker.
• Experiencia con modelos de idiomas grandes y arquitecturas de modelos basadas en transformadores, familias de modelos LLM de código abierto como Llama y Bert.
• Comprensión de la arquitectura de IA y las operaciones de ML.Experiencia previa: - Valorable más de 5 años entregando productos y servicios de aprendizaje automático de los consumidores del mundo real, con al menos 2 años en un papel de liderazgo.
• Experiencia en arquitectura y ejecución de microservicios de IA e infraestructura ML.
• La experiencia en procesamiento del lenguaje natural, gráficos de conocimiento o IA generativa es una ventaja.
• Fuerte fondo en plataformas en la nube (específicamente AWS).
• Comunicador técnico sólido, con habilidades de comunicación situacional entre pares técnicos, así como a las partes interesadas y gestión menos técnicas.-Administrar e implementar el proceso de desarrollo ágil.-Inglés alto: valorable.Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña.
  
  

En tu día a día tendrás horario flexible , te integrarás en un equipo marcado por la colaboración , el aprendizaje y el gusto por los altos estándares técnicos .

La formación continua y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera .

Y para terminar, verás que la meritocracia es el factor más importante en el aspecto salarial , así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia.Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando!

También puedes hacernos llegar tu cv aquí: ****** En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones.

Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos.

Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día.

Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal.

El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.A) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada.

En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L.

y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura.

Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico ******.

Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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FUNCIONES: INHUMACIÓN, EXHUMACIÓN, TRASLADO CADÁVERES, MANTENIMIENTO INSTALACIÓN.

HORARIO: JORNADA PARTIDA DE 9 A 18H, FIN DE SEMANA ALTERNODatos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 102025536098 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ([...]).

Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico ****** especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 665902-0 como referencia.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel Word

FUNCIONES: GESTIÓN DE ALMACÉN Y ATENCIÓN AL MOSTRADOR EN EMPRESA DE SUMINISTROS INDUSTRIALES.

RECEPCIÓN DEL MATERIAL, COMPROBAR QUE HA LLEGADO CORRECTAMENTE Y COLOCARLO EN LA ESTANTERÍA PARA LA VENTA.

SE OFRECE: JORNADA COMPLETA CON HORARIO, DE LUNES A VIERNES, DE 8H-13:30H Y DE 15H-18H.

SE REQUIERE: - CONOCIMIENTOS DE HIDRÁULICA Y NEUMÁTICA.

• CONOCIMIENTOS DE WORD Y EXCEL.
• INGLÉS NIVEL MEDIO - CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 102025535506 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ([...]).
  
  

Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico ****** especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 665188-0 como referencia.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

ERP Outlook

About usWe are a multinational food company that conserves the goodness of nature in our products.

We carefully select our fruit and vegetables from their origin, maintaining the highest quality and safety throughout the production process.We pride ourselves in providing consumers with natural, healthy, and nutritious products that have made us a reference in infant and adult nutrition.

In addition, the Hero Institute of Infant Nutrition is within the Hero Spain facilities.Website: www.Hero.EsSector: Food companyCompany size: More than 4,000 employeesHeadquarters: Lenzburg, SwitzerlandCompany type: Private companyCategories: Baby food, Healthy Snacks, Natural Spreads, Sauces, Juices and Nectars, Cereal Snacks, Prepared mealsWhat is our commitment?We are on a mission to delight consumers by conserving the goodness of nature.

The world today is different from what it was 10 years ago, and nothing like it was in 1886 when Hero was founded in Lenzburg, Switzerland.

However, our core goals remain the same.

We have adapted to change, offering consumers high quality, healthy, natural and sustainable food.Hero Spain, with its headquarter in Alcantarilla (Murcia), has formed part of this legacy since 1922.

We are committed to naturalness in our products, maintaining a firm nutritional commitment and constantly improving thanks to our commitment to continuous innovation and research, to adapt to the needs of consumers, customers, and new market trends.Team value propositionRecently, Hero Spain has been certified as a #TopEmployer in 2023 and 2024 , an achievement that reflects our ongoing commitment to the well-being and development of our team of talents.

This recognition is a testament to the exceptional culture we have cultivated together, positioning us as one of the best companies to work for in Spain.

This would not have been possible without the commitment and dedication of every person who is part of the Hero family.We don't hire top talent so we can tell them what to do.

That doesn't make sense.

At Hero, we give you the opportunity to make your mark and contribute to something bigger.

We'll give you the tools and skills to do your job and then get out of the way.PurposeWe are on a mission to conserve what's good in nature.

We do so by striving to conduct our business sustainably and striving to do the right thing.

Always.

Without compromises.ValuesThe new values reflect the company today and the company we want to build in the future.

Values are at the heart of who we are as people and they guide how we behave.Create wowWe dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world.

It's about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus.Everyone HeroWe work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective.

It's about Purpose, Performance and Teamwork.Nourish othersWe treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive.

It's about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity.Take responsibilityWe make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow.

It's about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality.ImpactWe value good ideas, so we want the best talent.

Our people can make a difference because we give them the freedom to act, to be entrepreneurial, and to make a difference.

This is reflected in the responsibilities.

Be yourself, be impactful.GrowthWe all win if we grow together.

It's about professional and personal growth.

The best way to grow as a company is to help you grow as a person, hence the availability of learning and development opportunities.Primary responsibilities - Manager Plan to Manufacture Processes is a critical process design role in the supply chain that covers the entire material to inventory functional areas.

The role is responsible for one Group process design in manufacturing and oversees the design in end-to-end planning, securing that the plan to manufacture processes connect seamlessly.

• The role ensures adherence to the group template design and signs off any necessary deviations on country / site level and owns design change request process for P2M - The role owns the continuous improvement process of P2M design, manufacturing parameters, masterdata.
• The role is placed in Group Supply Chain as part of the manufacturing excellence organisation, works in a matrix structure, guiding, educating and supporting the category and site anufacturing teams across all Hero entities.
• The role is the Group Process Owner for P2M and therefore an integral team member of the PHI design and implementation team.Who you would work with / Key stakeholders - Reports to: Head of manufacturing excellence.
• Works together with: Group head of manufacturing and head of planning, head of procurement excellence, VP quality, category, manufacturing directors, site manufacturing managers, PHI programme team, Supply Chain Finance, IT.Location - Geographical scope: Group - Possible locations are:? Bad Schwartau, Germany? Murcia, SpainEssential Duties - Responsible to translate the Group and Functional strategy into a process vision.
• Define, implement and own clear policies, harmonized and global process standards with a clear focus on end-to-end process integration.
  
  

Accountable to approve (local) deviations from the standard template.

• In coordination with PHI and Group IT determine the correct systems and tools for each process.
• Design, define, manage, and implement solution/change requests in close collaboration with the respective PHI/IT Competence Centre as well as cross functionally with other process owners (Global and Local) to ensure full end-to-end solution design.
• Lead the process governance and process improvement initiatives at Group level as well as with local country stakeholders and Key Users.
• Provide input in organizational design initiatives and participate in talent management and people conversations.
• Oversee the process for change management to drive the adoption of new role outs and process improvements in the countries and on Group level.Qualification & Requirements - Extensive knowledge and experience in all aspects of manufacturing, engineering and food processing, very good understanding of all other supply functions, for example planning.
• Good understanding of SAP / ERP.
• Strong organization and process design skills.
• Strong drive for results / high performance.
• Can lead and coach individuals and teams for high performance.
• Good strategic, analytical and problem-solving skills.
• Strong team player with excellent leadership skills.
• Strong interpersonal skills with ability to motivate, persuade and influence all levels and functions.
• Full professional proficiency in English (C1 level)Will you join us?
• This is what we offer:? At our company, people come first: You are important.? An honest, collaborative atmosphere and a positive outlook on the future shape our daily work.? Attractive compensation and benefits.
• We are looking forward to hearing from you!
  
  

Please send your CV and relevant documents to ****** / ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

We are looking for English speaking waiter/waitress to join our ever expanding team. The ideal candidate has to be energetic, live locally and he needs to have all the necessary paperwork. We offer a full time contract and salary + tips well over 2000 Eur/month. The interview will be held in English, therefore please don't waste anybody's time if you're not fluent in this language. Experience is a plus but not mandatory.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

Desde Ilerwork buscamos un/a Jefe de Producción en Edificación de viviendas de obra nueva ubicado en Barcelona para una empresa muy importante en Cataluña.Elaborar y gestionar el plan de producción, asegurando que todos los recursos (materiales, humanos y técnicos) estén disponibles y alineados con los objetivos del proyecto.Supervisar el desarrollo de la obra, asegurando que se sigan los planos y especificaciones técnicas.Realizar visitas periódicas a la obra para evaluar el progreso y resolver problemas que puedan surgir.Dirigir y coordinar al equipo de trabajo fomentando un ambiente de trabajo seguro y eficiente y promoviendo la formación y el desarrollo del personal.Implementar y supervisar los controles de calidad y seguridad en todas las etapas de la producción.Controlar los costos del proyecto, asegurando que se mantengan dentro del presupuesto.Requisitos:Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar.Mínimo 2-3 años de experiencia como Jefe de Producción en obras de edificación (viviendas de obra nueva).Conocimiento de normativas de seguridad y calidad.Habilidades de comunicación efectiva.

Persona con mentalidad de trabajo en equipo.Beneficios:Salario competitivo.Estabilidad en una empresa consolidada.Oportunidades de desarrollo profesional.KM y dietas cubiertos.Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** y ¡nos pondremos en contacto contigo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

TSQL Fintech Power BI Salesforce Tableau Office

About Us

Planet is a leading technology company transforming payments by putting customer experience first.

We offer integrated solutions that include payment processing, VAT refunds, dynamic currency conversion, and management services for merchants in the Retail and Hospitality sectors worldwide.

In recent years, we have experienced significant growth, expanding our services and global presence.

With strong private equity investors, Advent International and Eurazeo, we have the financial capital and expertise to grow our capabilities and reach through acquisitions.

Our mission is to create a world of connected commerce where payments are simple, secure, and seamless, enabling our partners to deliver exceptional experiences to their customers.

Role Overview

The primary objective of the Customer Success Team is to build relationships with our SME accounts, leading to improved customer lifespan and increased potential of upsell and cross-sell opportunities. The Customer Success Team Leader will lead a team of customer success managers and team leads, overseeing processes and metrics directly related to portfolio growth, customer retention, churn prevention and customer satisfaction.

The Customer Success Director is responsible for full cycle planning and execution through the Customer Success team. They implement data-led strategies to retain customers via pro-active outbound communication with the target base, and oversee the team’s execution of both inbound and outbound activities. These include ad hoc and “always on” commercial outbound campaigns, tracking and reporting on progress, and iterating strategies based on campaign success. This team will also be responsible for inbound customer calls and requests for commercial and non-operations purposes, where customer success managers will be expected to engage with customers before, during, and after the request is successfully executed for that customer.

What You Will Do

• Team management: Build and scale a high-performing team, with focus on prioritising workloads based on data insights and requirements, championing employee development and maintaining an inclusive work environment.
• Metric tracking: Use CRM tools to monitor relevant customer retention, growth and churn metrics, and prepare and present regular reports on customer retention and portfolio trends to senior management.
• Internal collaboration: Work closely with internal teams such as tech, product, operations, other sales teams and executive leadership in order to create clear cross-department process flows to boost customer satisfaction.
• Contract renewals: Coordinate process for tracking customer contract terms and coordinating renewals and contract negotiation to maximise customer retention.
• Inbound commercial requests: Organise team capacity to cover inbound customer calls and requests for commercial and non-operations purposes, where customer success managers will be expected to engage with customers before, during, and after therequest is successfully executed for that customer.
• Outbound Commercial campaigns: Implement targeted commercial campaigns (e.g.,win-back offers, cross-sell, upsell, etc.), working closely with Go-To-Market team and Marketing.
• Churn analysis: Set-up and oversee process to capture and analyse customer churn reasons, including an off boarding process and checklist and off boarding interviews.
• Churn reduction: Plan customer-oriented churn reduction strategies based on data-driven insights and monitor team execution.
  
  

Who You Are

• Proven experience in Customer Success or Mass Account Management role, ideally in a Payments or Fintech environment. Relevant courses / training desired but not required.
• Experience in building and leading a high-performing team.
• Commercially oriented, strong analytical skills and goal-oriented mindset, with experience in devising and executing go-to-market models.
• Strong analytical skills with experience in data analysis tools (e.g., SQL, Tableau, PowerBI) as well as experience in using CRM tools (e.g. Salesforce)
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple priorities effectively.
• Ability to influence cross-functionally, in a matrix organisation
• Passion for building strong customer relationships and fostering customer loyalty.
• Desired experience working with international internal stakeholders and customers.
  
  

Why Planet

Planet is an equal opportunity employer where diversity is valued, and all employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

Come and grow your career in the most exciting, fast paced technology market, with a business that delivers feel-good connected commerce. We would love to hear from you – Apply now.

At Planet, we embrace a hybrid work model, with three days a week in the office.

Reasonable accommodations may be made in order to allow for an individual to perform the essential functions of this role successfully.